縣實施知識更新工程情況報告

目錄/提綱：……
一、工作開展基本情況
（一）實施重點(diǎn)項目
1、全面實施崗前培訓(xùn)
2、大力實施崗位培訓(xùn)
3、積極探索高級研修項目
4、大力開展公需科目網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)
（二）切實規(guī)范職稱評審
（三）積極助推基地建設(shè)
（四）加大經(jīng)費(fèi)投入力度
二、存在的主要問題
（一）工程實施質(zhì)量不高
（二）部門參與積極性不高
（三）財政支持力度不夠
三、建議
（一）加大對區(qū)縣的扶持力度
二是規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容，統(tǒng)一培訓(xùn)教材
（二）加大行業(yè)主管部門職責(zé)
（三）落實財政投入機(jī)制
……
縣2013年實施知識更新工程工作情況匯報材料

按照《全市專業(yè)技術(shù)人員知識更新工程實施方案》和《2013年全市專業(yè)技術(shù)人才工作要點(diǎn)》要求，我縣積極推進(jìn)、穩(wěn)步實施，更新工程初見成效，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
一、工作開展基本情況
（一）實施重點(diǎn)項目
1、全面實施崗前培訓(xùn)。
今年，我縣對2011年以來新招錄438名事業(yè)單位工作人員實施了初任培訓(xùn)，對152名新取得中、高級職稱人員分別組織參加了市、縣兩級崗前培訓(xùn)。通過實施崗前培訓(xùn)，使新錄用事業(yè)單位工作人員基本熟悉了事業(yè)單位工作性質(zhì)，中高級職稱專技人才知識結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到完善，進(jìn)一步增強(qiáng)了專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德意識，綜合素質(zhì)得到有效提高，基本適應(yīng)了崗位任職需求。
2、大力實施崗位培訓(xùn)。
今年，我縣組織各類專業(yè)技術(shù)人員在崗培訓(xùn)4340余人，重點(diǎn)
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評審條件有明確規(guī)定外，必須以發(fā)表在新聞出版部門批準(zhǔn)的、公開出版發(fā)行的正式期刊上為準(zhǔn)。三是加大清偽打假力度，對申報材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，堅決杜絕假學(xué)歷、假論文、假獎勵、假年度考核結(jié)果及其他弄虛作假行為。四是加強(qiáng)評委會建設(shè)，換屆組建了全縣中初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會，對評委庫重新進(jìn)行了調(diào)整充實。
（三）積極助推基地建設(shè)。
為滿足各類專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育需求，我縣共設(shè)立縣級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地5個，分別是：縣考試培訓(xùn)中心主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的統(tǒng)籌和指導(dǎo)，具體組織專業(yè)技術(shù)人員的崗前培訓(xùn)和公需科目網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作；縣教師進(jìn)修校主要承擔(dān)教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)科目繼續(xù)教育培訓(xùn)；縣衛(wèi)生培訓(xùn)中心主要承擔(dān)衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)科目繼續(xù)教育培訓(xùn)；縣行政學(xué)校主要承擔(dān)縣考試培訓(xùn)中心委托的各類專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)；縣農(nóng)廣校主要承擔(dān)縣農(nóng)委委托的各類專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)。
（四）加大經(jīng)費(fèi)投入力度。
2013年，我縣專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程得到財政的大力支持，并多渠道引入社會投資，全年共投入資金700余萬元，主要包括基地建設(shè)300萬元，培訓(xùn)支出200萬元，人員支出200萬元。其中：財政撥款500余萬元，吸引社會投資200萬元（主要是縣行政學(xué)校吸引社會資金投入500萬元，今年完成投資200萬元）。
二、存在的主要問題
（一）工程實施質(zhì)量不高。
由于目前區(qū)縣大量培訓(xùn)項目主要依托縣級行政學(xué)校、教師進(jìn)修學(xué)校和衛(wèi)生培訓(xùn)學(xué)校實施，其設(shè)施設(shè)備、師資力量、課程設(shè)置以及教學(xué)方式等都較為落后，導(dǎo)致學(xué)員學(xué)習(xí)收效較差，學(xué)習(xí)興趣不高；同時對公需科目網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)方式雖靈活方便，但缺乏有效管理，代學(xué)代考現(xiàn)象較為突出，導(dǎo)致培訓(xùn)成為了一種形式和任務(wù)，未能真正發(fā)揮知識更新的作用。
（二）部門參與積極性不高。
專業(yè)技術(shù)人才知識更新是一個系統(tǒng)性工程，其主要應(yīng)由各相關(guān)主管部門負(fù)責(zé)組織實施，但部分主管部門主動性較差、意識不強(qiáng)，特別是對舉辦縣級高級班和參與市級高研班積極性不高。
（三）財政支持力度不夠。
近年來，雖然財政對干部教育培訓(xùn)的支持力度較大，培訓(xùn)基地有了較大改善，但還有大量培訓(xùn)項目未納入財政預(yù)算，需由參訓(xùn)單位或個人繳納培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致部分單位或?qū)W員對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的理解出現(xiàn)偏差，同時也對部分知識更新工程項目的實施帶來阻力。
三、建議
（一）加大對區(qū)縣的扶持力度。
質(zhì)量是培訓(xùn)工作生命。一是加大對區(qū)縣培訓(xùn)項目師資的支持力度，市中心要根據(jù)培訓(xùn)需要建立各類專業(yè)、各類課程的師資庫，與區(qū)縣共享資源，設(shè)立統(tǒng)一的調(diào)度中心或平臺，滿足區(qū)縣師資需求，提升培訓(xùn)質(zhì)量。二是規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容，統(tǒng)一培訓(xùn)教材。根據(jù)人才知識更新工程方案，制定標(biāo)準(zhǔn)化的課程設(shè)置和教學(xué)方案，編制統(tǒng)一的培訓(xùn)教材，提升培訓(xùn)的實效性。三是加大對區(qū)縣師資的培訓(xùn)力度，市中心要經(jīng)常性舉辦各類專業(yè)的師資培訓(xùn)班，不斷更新區(qū)縣培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資的知識結(jié)構(gòu)。
（二）加大行業(yè)主管部門職責(zé)。 ……（未完，全文共2458字，當(dāng)前僅顯示1563字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣實施知識更新工程情況報告》）