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縣人社局實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程工作匯報

發(fā)表時間:2013/12/26 12:06:06
目錄/提綱:……
一、加強領(lǐng)導(dǎo),提高認識,統(tǒng)一規(guī)劃,全面部署
一要求和安排,由事業(yè)人員管理科制定相應(yīng)的方案和計劃,并組織實施
二、培訓(xùn)方式靈活多樣
三、重過程,講實效,建立配套的保障管理機制
四、存在問題
1、宣傳不到位
2、制度化建設(shè)亟待加強,應(yīng)將繼續(xù)教育作為考核、聘用等量化的硬性條件
3、繼續(xù)教育覆蓋面有待進一步擴大,需進一步加強宣傳
五、2014年一年工作打算
……

縣人社局實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程工作匯報

在黨的十八大及三中全會精神的指導(dǎo)下,根據(jù)《重慶繼續(xù)教育協(xié)會章程》,2013年**縣人力社保局認真落實《重慶專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》,按照《重慶市人力資源和社會保障局辦公室關(guān)于做好區(qū)縣培訓(xùn)分中心2013年培訓(xùn)工作的通知》(渝人社辦〔2013〕118號)等文件要求和工作安排,本年的繼續(xù)教育工作以專業(yè)技術(shù)人員能力建設(shè)為核心,發(fā)揮社團組織作用,服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展,取得顯著成效。通過專項繼續(xù)教育,使專業(yè)技術(shù)人才及時更新專業(yè)知識,提高學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力,提高政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平,F(xiàn)將工作匯報如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo),提高認識,統(tǒng)一規(guī)劃,全面部署
局領(lǐng)
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略484字,正式會員可完整閱讀)…… 
全市舉辦的高級研修班,重點抓好新聞宣傳知識與技巧培訓(xùn)、社區(qū)服務(wù)項目化管理專題培訓(xùn)等29個專題培訓(xùn)項目。我縣以組織生源為主的方式,由市培訓(xùn)中心統(tǒng)一辦班。截止目前為止,已向市里輸送培訓(xùn)人數(shù)達150余人。通過針對相關(guān)_開展個專業(yè)體統(tǒng)的高級研修班培訓(xùn),為進一步提高機關(guān)、企、事業(yè)單位的綜合素質(zhì),構(gòu)建社會和諧,服務(wù)經(jīng)濟社會提供了良好的平臺。
(三)新取得中高級職稱崗前網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)
根據(jù)《重慶市專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實施方案》(渝人社發(fā)〔2012〕134號)重慶市人力社保局《關(guān)于開展新取得中高級職稱專業(yè)技術(shù)人才崗前培訓(xùn)工作的通知》(渝人社辦〔2013〕9號)相關(guān)要求,在認真做好我縣方案的基礎(chǔ)上,組織開展2012年新取得高中級人員崗前培訓(xùn)共202人,其中高級42人,中級160人。參訓(xùn)率和試通過率達到100%。通過崗前培訓(xùn),使新取得中級職稱的各類專技人才不斷完善知識結(jié)構(gòu),增強職業(yè)道德意識,提高綜合素質(zhì),為建設(shè)創(chuàng)新型城市和內(nèi)陸開放型高地,推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐。
三、重過程,講實效,建立配套的保障管理機制
在專業(yè)技術(shù)人員的管理過程中,進行知識更新工程是一項涉及面廣,政策性、業(yè)務(wù)性很強的復(fù)雜工程,必須有一個完善健全、嚴格的管理機制作保障。在實施知識更新工程過程中,全縣統(tǒng)一實行繼續(xù)教育登記卡管理制度,確認相應(yīng)學(xué)時學(xué)分,務(wù)必保證每人每年一卡進行登記。這一做法極大地促進了培訓(xùn)工作的開展,提高了繼續(xù)教育工作的實效性。
四、存在問題
1. 宣傳不到位。多數(shù)單位僅對繼續(xù)教育文件進行了轉(zhuǎn)發(fā),沒有深入進行宣傳貫徹。部分專業(yè)技術(shù)人員對繼續(xù)教育的認識不足,終身學(xué)習(xí)意識不強,學(xué)習(xí)和研究的過程不主動。
2.制度化建設(shè)亟待加強,應(yīng)將繼續(xù)教育作為考核、聘用等量化的硬性條件。
3.繼續(xù)教育覆蓋面有待進一步擴大,需進一步加強宣傳。應(yīng)將繼續(xù)教育的參與人群擴大化,不僅僅是專業(yè)技術(shù)人員需要繼續(xù)教育,管理工勤人員也應(yīng)參加相應(yīng)的繼續(xù)教育,以求提高自身綜合素質(zhì)。
4.知識更新工程項目較少,應(yīng)進一步增加具體相應(yīng)專業(yè)的培訓(xùn)工作,特別是一些特殊緊缺型行業(yè),為各行各業(yè)提供和培養(yǎng)專業(yè)人才。
五、2014年一年工作打算
1.發(fā)揮人力社保局在繼續(xù)教育工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理作用,進一步明確人力社保部門、行業(yè)主管部門、事業(yè)單位在繼續(xù)教育方面的職責(zé)和任務(wù),實行分工負責(zé)、分級管理、分類實施的管理機制。加強繼續(xù)教育管理隊伍建設(shè),不斷提高繼續(xù)教育管理隊伍的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、知識水平和管理能力。
2.加強師資隊伍建設(shè),培養(yǎng) ……(未完,全文共2139字,當前僅顯示1360字,請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程工作匯報》
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