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人社局2013年繼續(xù)教育工作總結(jié)

發(fā)表時間:2013/12/26 12:07:00
目錄/提綱:……
一、抓住領(lǐng)導(dǎo)這個關(guān)鍵不放松
三是要解決領(lǐng)導(dǎo)的難題
二、抓牢經(jīng)辦人員這個_辦實事
(一)抓住宣傳的牛鼻子
(二)把好政策的第一關(guān)
(三)協(xié)調(diào)科室的審查關(guān)
三、抓實繼續(xù)教育培訓(xùn)的公益性目標(biāo)
(一)公務(wù)員初任培訓(xùn)兩期,共培訓(xùn)合格129人
(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技能等級培訓(xùn)兩期,共培訓(xùn)276人,考試合格275人
(五)事業(yè)單位新錄(聘)用參加崗前培訓(xùn)合格人員521人
四、繼續(xù)教育存在的問題
(一)需強(qiáng)力整合培訓(xùn)資源
(三)繼續(xù)教育培訓(xùn)教材應(yīng)統(tǒng)一規(guī)范
五、2014年繼續(xù)教育工作的設(shè)想
(一)繼續(xù)抓好教育培訓(xùn)常規(guī)管理工作,在培訓(xùn)管理上和結(jié)果應(yīng)用上有新突破
(三)根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才需求,隨時舉辦相應(yīng)的專題培訓(xùn)
……

強(qiáng)化管理 注重實效
讓繼續(xù)教育工作形成良好慣性
    
**區(qū)人力社保局2013年繼續(xù)教育工作總結(jié)

2013年,我局在市人力社保局的指導(dǎo)和支持下,按照《重慶市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》及市公務(wù)員局《2011-2015年行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)綱要》有關(guān)規(guī)定,以建立健全培訓(xùn)制度和提高培訓(xùn)質(zhì)量為主線,緊緊圍繞為全區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部及專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)、為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的宗旨,立足實際,加強(qiáng)管理,不斷轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,積極拓寬充實培訓(xùn)內(nèi)容和方式。下面,就我區(qū)繼續(xù)教育工作開展情況作簡要匯報。
一、抓住領(lǐng)導(dǎo)這個關(guān)鍵不放松
任何事情,只要領(lǐng)導(dǎo)重視,認(rèn)識到位,就完成了一半。首先要改變領(lǐng)導(dǎo)觀念。專業(yè)技術(shù)人員對我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的具有重要的作用,繼續(xù)教育工作是提高專業(yè)技術(shù)人員知識水平和整體素質(zhì)的一項公益事業(yè),不是市場行為,必須要有一定的行政手段。
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略602字,正式會員可完整閱讀)…… 
中介機(jī)構(gòu),搭建與企業(yè)和大學(xué)畢業(yè)生形成互動的宣傳平臺。
(二)把好政策的第一關(guān)。專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)對整體而言是提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì),對個人而言就是評定職稱、晉升職務(wù)的需要。我們對組織干事及其他經(jīng)辦人員進(jìn)行嚴(yán)格要求,凡是沒有達(dá)到培訓(xùn)要求的,在評職、晉級申報初審時嚴(yán)格把關(guān),不予申報。要在專業(yè)技術(shù)人員的_態(tài)中形成繼續(xù)教育是很重要的,且是必須的。
(三)協(xié)調(diào)科室的審查關(guān)?剖业穆毮苈氊(zé)以及領(lǐng)導(dǎo)分工與工作開展不一定相適應(yīng),甚至還存在推諉扯皮的現(xiàn)象,如分管培訓(xùn)與分管職稱或崗位聘用不一定是同一領(lǐng)導(dǎo),政策之間銜接以及科室之間協(xié)調(diào)就尤為重要了,工作相互支持才能更好地執(zhí)行政策。我們采取由局長牽頭開協(xié)調(diào)會的方式將政策一把尺子縱橫量到底。特別是非公企業(yè)在申報職稱評定時缺少第一道關(guān)口,或關(guān)口不嚴(yán),責(zé)任就落在了專技科,只有嚴(yán)格把關(guān),把繼續(xù)教育培訓(xùn)作為一個政策杠子來要求,才能逐步形成良好的格局,讓繼續(xù)教育形成良好慣性。
三、抓實繼續(xù)教育培訓(xùn)的公益性目標(biāo)
繼續(xù)教育工作是專業(yè)技術(shù)人員知識更新的重要途徑,要提高整體素質(zhì)是一個慢長的過程,不能急功近利。必須把培訓(xùn)的公益性擺在首位,要從長遠(yuǎn)的社會效應(yīng)去思考問題。不要簡單地理解為有多少人參加培訓(xùn),從中可以分多少利,要讓專業(yè)技術(shù)人員逐步樹立終身學(xué)習(xí)的意識。我們在新取得中級職稱專業(yè)技術(shù)人員崗前培訓(xùn)和事業(yè)單位新錄(聘)用人員崗前培訓(xùn)上首先推行了網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)考試,不僅降低了參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)成本,也方便了參訓(xùn)人員學(xué)習(xí),特別是在教師隊伍中普遍受到歡迎,因為教師實行坐班后,不上課時就可以_地學(xué)習(xí),既不耽誤上課,也不影響休息。
2013年主要完成了以下幾項工作:
(一)公務(wù)員初任培訓(xùn)兩期,共培訓(xùn)合格129人。
(二)公務(wù)員公需科目《加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理學(xué)習(xí)讀本》的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),參加培訓(xùn)及考試合格3502人。
(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技能等級培訓(xùn)兩期,共培訓(xùn)276人,考試合格275人。
(四)新取得中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)合格人員338人,其中,非公企業(yè)人員108人。
(五)事業(yè)單位新錄(聘)用參加崗前培訓(xùn)合格人員521人;
(六)專業(yè)技術(shù)人員公需科目網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)合格人員8685人,其中,非公企業(yè)人員1115人。
(七)為突出**石刻旅游商品的個性特征,舉辦了全市第一期石雕石刻專業(yè)技術(shù)人員能力提升高級研修班,培訓(xùn)50人。
(八)聯(lián)合組織部出臺了提高在職人員學(xué)歷教育學(xué)雜費獎勵辦法,個別急需人才采用本人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
四、繼續(xù)教育存在的問題
(一)需強(qiáng)力整合培訓(xùn)資源。機(jī)構(gòu)、場地、師資、對象及工作人員都需要整合,人事培訓(xùn)和就業(yè)培訓(xùn)分設(shè)造成資源和人員的浪費。
(二)繼續(xù)教育培訓(xùn)具有長期的社會公益性,要盡可能由政府來承擔(dān)成本,應(yīng)減少個人在這方面的支出,還可出臺一些獎勵政策,以訓(xùn)養(yǎng)訓(xùn)會讓人反感,要象創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)培訓(xùn)那樣由政府買單,而且實行獎勵。所以,在政策導(dǎo)向上除了要讓所有人員參與其中外,還應(yīng)調(diào)動其積極性。
(三)繼續(xù)教育培訓(xùn)教材應(yīng)統(tǒng)一規(guī)范。特別是公務(wù)員公需科目培訓(xùn),教材價格不統(tǒng)一、出版社不統(tǒng)一、渠道太多,價格差異較大,出 ……(未完,全文共2659字,當(dāng)前僅顯示1690字,請閱讀下面提示信息。收藏《人社局2013年繼續(xù)教育工作總結(jié)》