關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下工會(huì)自身建設(shè)的研究

目錄/提綱：……
一、新形勢(shì)下工會(huì)自身建設(shè)的重大意義
（一）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)有利于工會(huì)組織順應(yīng)新的形勢(shì)任務(wù)
（二）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)有利于推進(jìn)工會(huì)工作不斷創(chuàng)新
（三）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)有利于全面推進(jìn)工會(huì)工作發(fā)展
二、新形勢(shì)下工會(huì)自身建設(shè)的現(xiàn)狀
（一）圍繞服務(wù)發(fā)展大局，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)
（二）圍繞維護(hù)職工利益，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)
（三）圍繞做好關(guān)愛工程，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)
（四）圍繞提高隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)
三、新形勢(shì)下加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的路徑
（一）切實(shí)加強(qiáng)思想政治建設(shè)
（二）提升工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)
（三）健全完善民主管理機(jī)制
（四）提高服務(wù)職工群眾水平
……
關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下工會(huì)自身建設(shè)的研究
**總工會(huì)課題組

　　　工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，工會(huì)作為企業(yè)職工的群眾組織，是企業(yè)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，也是職工群眾利益的代表者和維護(hù)者，加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)始終是工會(huì)工作全局中一項(xiàng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性任務(wù)。在新的歷史時(shí)期，不斷深化對(duì)工會(huì)工作發(fā)展規(guī)律的熟悉，切實(shí)提高工會(huì)自身建設(shè)水平，發(fā)揮工會(huì)組織的核心作用，探索工會(huì)工作的新路子，是當(dāng)前工會(huì)工作面臨的一個(gè)重要而緊迫的課題。
　　　一、新形勢(shì)下工會(huì)自身建設(shè)的重大意義
　　　（一）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)有利于工會(huì)組織順應(yīng)新的形勢(shì)任務(wù)。黨的十七大以來，全面建設(shè)和諧社會(huì)奮斗目標(biāo)的新要求對(duì)工會(huì)工作提出了新的任務(wù)，快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)為職工隊(duì)伍帶來了新變化和新特點(diǎn)：新建企業(yè)與日俱增，職工隊(duì)伍不斷壯大，特別是進(jìn)城務(wù)工人員大量涌現(xiàn)，使工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員的任務(wù)越來越重；非公有制企業(yè)工會(huì)組織快速發(fā)展與其工作基礎(chǔ)薄弱的矛盾日漸突出，工會(huì)基層組織作用的發(fā)揮與職工群眾的期望值仍有一定距離。如何把握策略、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和趨利避害，維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益,讓廣大職工更多的分享到改革成果，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧發(fā)展,成為工會(huì)面臨的一項(xiàng)重要和迫切的任務(wù)。因此，工會(huì)組
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身建設(shè)，增強(qiáng)吸引力、凝聚力，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。
　　　二、新形勢(shì)下工會(huì)自身建設(shè)的現(xiàn)狀
　　　我鎮(zhèn)當(dāng)前共有各類單位963家，建會(huì)829家，占86.1%。其中企業(yè)937家，建會(huì)803家，占85.7%。已建工會(huì)組織中，建有女工組織156家，占已建工會(huì)組織數(shù)的98.7%。全鎮(zhèn)現(xiàn)有工會(huì)干部1224人，其中專職工會(huì)干部6人，占總數(shù)的0.49%；兼職工會(huì)干部1218人，占總數(shù)的99.51%。在158名工會(huì)主席中，專職工會(huì)主席1人，占總數(shù)的0.63%；兼職工會(huì)主席157人，占總數(shù)的99.37 %。全鎮(zhèn)現(xiàn)有職工 14617人，其中工會(huì)會(huì)員14412人，入會(huì)率98.6%。全鎮(zhèn)建立平等協(xié)商、集體合同制度的單位有798家，占建會(huì)單位總數(shù)的96.3%；實(shí)行廠務(wù)公開的單位798家，占建會(huì)總數(shù)的96.3%。集體合同覆蓋職工 一萬多人。
　　　近年來，在上級(jí)工會(huì)和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和重視下，在各有關(guān)部門的大力支持和配合下，經(jīng)過全鎮(zhèn)各級(jí)工會(huì)組織的共同努力，工會(huì)自身建設(shè)取得了明顯成效，2011年我鎮(zhèn)被新區(qū)評(píng)為“模范工會(huì)”。
　　�。ㄒ唬﹪@服務(wù)發(fā)展大局，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)。加快發(fā)展是全鎮(zhèn)工作的中心和大局，工會(huì)組織在加快發(fā)展中大有可為。我鎮(zhèn)各級(jí)工會(huì)組織千方百計(jì)調(diào)動(dòng)廣大職工積極性，發(fā)揮各自的的聰明才智，為全鎮(zhèn)發(fā)展出謀劃策，切實(shí)推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。一是以教育培訓(xùn)為載體，提高職工的思想道德素質(zhì)。協(xié)助黨委政府貫徹上級(jí)全會(huì)精神的學(xué)習(xí)宣傳和教育活動(dòng)，引導(dǎo)大家正確處理好眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，個(gè)人利益和集體、國家利益的關(guān)系，凝聚廣大職工為“發(fā)展新市鎮(zhèn)、建設(shè)新**”獻(xiàn)計(jì)出力。組織百名新生代農(nóng)民工參觀“一大”會(huì)址、國際化大都市風(fēng)貌，開展形勢(shì)任務(wù)教育;匯編職工素質(zhì)教育教材，將全鎮(zhèn)各行各業(yè)一線職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的典型作為職工素質(zhì)教育的教材，下發(fā)到各教學(xué)點(diǎn)。有12個(gè)單位榮獲浦東新區(qū)文明班組、文明崗位，3個(gè)單位榮獲區(qū)總“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效益型”特色班組，榮獲浦東新區(qū)職工道德模范先進(jìn)單位提名獎(jiǎng)。二是以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，提高職工的職業(yè)技能素質(zhì)。針對(duì)重點(diǎn)行業(yè)確定比賽項(xiàng)目，通過“技能大比武”，不斷豐富勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)容和形式，舉辦5期農(nóng)民工技能培訓(xùn)班;圍繞節(jié)能減排，提高效益，組織職工開展了一系列群眾性的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等活動(dòng)，有10項(xiàng)科技創(chuàng)新成果榮獲浦東新區(qū)“工人發(fā)明家提名獎(jiǎng)、先進(jìn)操作法、合理化建議獎(jiǎng)，1人榮獲“上海市職工科技創(chuàng)新標(biāo)兵”稱號(hào)。三是以文體活動(dòng)為載體，提高職工的文明健康素質(zhì)。充分發(fā)揮工會(huì)職能，努力創(chuàng)建“職工之家”。通過組織職工參加“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、“五四”青年節(jié)、國慶節(jié)等慶�；顒�(dòng)，極大地豐富職工生活，激發(fā)了他們立足本職、愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的勞動(dòng)熱情。舉辦了乒乓球比賽、“時(shí)裝表演”、“大眾杯”卡拉ok比賽、“新鎮(zhèn)杯”釣魚比賽等文體比賽；組織“六進(jìn)企業(yè)文藝”巡演。榮獲區(qū)總組織的“南發(fā)杯”職工乒乓球團(tuán)體賽、“煙印杯”職工橋牌比賽優(yōu)勝獎(jiǎng)，第二屆職工釣魚比賽團(tuán)體第一名。
　　　（二）圍繞維護(hù)職工利益，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)。一是搭建有效平臺(tái)，建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。今年3月份組織相關(guān)人員在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)調(diào)研，與鎮(zhèn)勞動(dòng)部門、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等部門形成加強(qiáng)開展勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制工作的意見;建立健全鎮(zhèn)級(jí)職工援助服務(wù)中心，形成了鎮(zhèn)、村居及企業(yè)以工會(huì)工作者為主體的三級(jí)勞資糾紛工會(huì)首席調(diào)解員的組織網(wǎng)絡(luò)，今年已受理來信來訪62件次，件件成功調(diào)解，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件57起，調(diào)解成功53起成功率大93%，涉及人數(shù)282人（其中外來人員245人），涉及金額291萬元;配合人大等部門每年開展《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《工會(huì)法》等相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)法情況的監(jiān)督檢查。二是夯實(shí)基礎(chǔ)工作，落實(shí)職工_保障機(jī)制。通過職代會(huì)（職工大會(huì)）、勞資懇談會(huì)、職工_手冊(cè)、集體合同等載體，大力推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理;積極推進(jìn)和鼓勵(lì)非公企業(yè)開辟民主管理的新途徑，全鎮(zhèn)非公企業(yè)廠務(wù)公開率達(dá)85%，共建立廠務(wù)公開和職代會(huì)制度162家，其中公有制企業(yè)廠務(wù)公開實(shí)施率達(dá)100%;與勞動(dòng)部門、司法所聯(lián)合建立工資集體協(xié)商指導(dǎo)小組、舉辦集體協(xié)商培訓(xùn)、簽訂專項(xiàng)集體合同等形式，加大集體合同簽訂力度。156家企業(yè)職工簽訂了集體勞動(dòng)合同和工資協(xié)議，覆蓋職工9100多人，100 ……（未完，全文共6565字，當(dāng)前僅顯示2305字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下工會(huì)自身建設(shè)的研究》）