闂傚倷绀侀幉锟犲礉閺嶎厽鍋¢柕鍫濇川缁€濠囨煛閸愩劎澧曠紒鐘卞嵆閺屾盯濡烽幋婵婂婵炲牞鎷� | 婵犵妲呴崑鎾跺緤妤e啯鍋嬮柣妯款嚙杩濇繝銏e煐閸旀牠宕曠仦瑙f斀闁绘ê纾。鍙夈亜鎼搭垱瀚� | 婵犵數鍋炲ḿ娆撳触鐎n喗鍤屽Δ锝呭暙缁犵喖鏌涢幇顓犮偞闁哄鐗犻弻鏇熺箾閸喖濮庨梺鍝勫€甸崑锟� | 濠电姷鏁搁崑娑樜涙惔銊ュ瀭闁兼祴鏅滃畷鏌ユ倵閿濆骸鏋涚紒鐙€鍣i弻锟犲炊閳轰緡鐎抽梺璺ㄥ櫐閹凤拷 | 闂傚倷绀侀幖顐︽偋濠婂牆绀堟繛鎴欏灪閸嬬喐銇勯弽銊х煁闁哄棙绮嶉妵鍕籍閸屾艾浠橀悶姘炬嫹 | 缂傚倸鍊烽悞锕€顫忚ぐ鎺撳仭闁靛鏅涢懜褰掓煙缂併垹鏋涚紒鐘侯潐缁绘繃绻濋崒娑樻闂佺ǹ顑戦幏锟� | 婵犵數鍎戠徊钘壝洪敂鐐床闁稿瞼鍋為崑銈夋煏婵炲灝鍔存繛瀛樼墱閳ь剙鍘滈崑鎾绘煕閺囥劌澧柕鍡嫹 | 濠电姷鏁搁崑鐐册缚濞嗘垶宕叉俊銈呮嫅缂嶆牜鈧箍鍎卞ú锕傚箚閵夆晜鍊甸柛锔诲幖鏍℃繝娈垮櫙閹凤拷 | 婵犵數鍋炲ḿ娆撳触鐎n喗鍤屽Δ锝呭暙缁犵喖鏌ц箛锝呬簼婵炲懐濞€閺岋綁骞囬鐘仦闂佺ǹ顑嗛幑鍥极閹剧粯鏅搁柨鐕傛嫹  
闂傚倷绀侀幉锛勬暜閻愬瓨娅犳俊銈呮噹閽冪喎鈹戦悩鍙夋悙婵☆偅锕㈤弻娑㈠Ψ閵忊剝鐝﹀┑鐐茬毞閺呮繄妲愰幘璇茬闁宠桨鑳舵导灞筋渻閵堝倹娅囩紒顕呭灦婵$敻宕熼娑欐闂佽法鍣﹂幏锟�
您的位置:新文秘網(wǎng)>>工會/群眾團(tuán)體/調(diào)研報告/畢業(yè)論文/>>正文

關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下工會自身建設(shè)的研究

發(fā)表時間:2014/1/18 17:25:39
目錄/提綱:……
一、新形勢下工會自身建設(shè)的重大意義
(一)加強(qiáng)工會自身建設(shè)有利于工會組織順應(yīng)新的形勢任務(wù)
(二)加強(qiáng)工會自身建設(shè)有利于推進(jìn)工會工作不斷創(chuàng)新
(三)加強(qiáng)工會自身建設(shè)有利于全面推進(jìn)工會工作發(fā)展
二、新形勢下工會自身建設(shè)的現(xiàn)狀
(一)圍繞服務(wù)發(fā)展大局,加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)
(二)圍繞維護(hù)職工利益,加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)
(三)圍繞做好關(guān)愛工程,加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)
(四)圍繞提高隊伍素質(zhì),加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)
三、新形勢下加強(qiáng)工會自身建設(shè)的路徑
(一)切實加強(qiáng)思想政治建設(shè)
(二)提升工會干部隊伍素質(zhì)
(三)健全完善民主管理機(jī)制
(四)提高服務(wù)職工群眾水平
……
關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下工會自身建設(shè)的研究
**總工會課題組

   工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分,工會作為企業(yè)職工的群眾組織,是企業(yè)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,也是職工群眾利益的代表者和維護(hù)者,加強(qiáng)和改進(jìn)工會自身建設(shè)始終是工會工作全局中一項基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性任務(wù)。在新的歷史時期,不斷深化對工會工作發(fā)展規(guī)律的熟悉,切實提高工會自身建設(shè)水平,發(fā)揮工會組織的核心作用,探索工會工作的新路子,是當(dāng)前工會工作面臨的一個重要而緊迫的課題。
   一、新形勢下工會自身建設(shè)的重大意義
  �。ㄒ唬┘訌�(qiáng)工會自身建設(shè)有利于工會組織順應(yīng)新的形勢任務(wù)。黨的十七大以來,全面建設(shè)和諧社會奮斗目標(biāo)的新要求對工會工作提出了新的任務(wù),快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)為職工隊伍帶來了新變化和新特點:新建企業(yè)與日俱增,職工隊伍不斷壯大,特別是進(jìn)城務(wù)工人員大量涌現(xiàn),使工會組建和發(fā)展會員的任務(wù)越來越重;非公有制企業(yè)工會組織快速發(fā)展與其工作基礎(chǔ)薄弱的矛盾日漸突出,工會基層組織作用的發(fā)揮與職工群眾的期望值仍有一定距離。如何把握策略、應(yīng)對挑戰(zhàn)和趨利避害,維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益,讓廣大職工更多的分享到改革成果,實現(xiàn)社會和諧發(fā)展,成為工會面臨的一項重要和迫切的任務(wù)。因此,工會組
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略821字,正式會員可完整閱讀)…… 
身建設(shè),增強(qiáng)吸引力、凝聚力,切實為職工辦實事、辦好事。
   二、新形勢下工會自身建設(shè)的現(xiàn)狀
   我鎮(zhèn)當(dāng)前共有各類單位963家,建會829家,占86.1%。其中企業(yè)937家,建會803家,占85.7%。已建工會組織中,建有女工組織156家,占已建工會組織數(shù)的98.7%。全鎮(zhèn)現(xiàn)有工會干部1224人,其中專職工會干部6人,占總數(shù)的0.49%;兼職工會干部1218人,占總數(shù)的99.51%。在158名工會主席中,專職工會主席1人,占總數(shù)的0.63%;兼職工會主席157人,占總數(shù)的99.37 %。全鎮(zhèn)現(xiàn)有職工 14617人,其中工會會員14412人,入會率98.6%。全鎮(zhèn)建立平等協(xié)商、集體合同制度的單位有798家,占建會單位總數(shù)的96.3%;實行廠務(wù)公開的單位798家,占建會總數(shù)的96.3%。集體合同覆蓋職工 一萬多人。
   近年來,在上級工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和重視下,在各有關(guān)部門的大力支持和配合下,經(jīng)過全鎮(zhèn)各級工會組織的共同努力,工會自身建設(shè)取得了明顯成效,2011年我鎮(zhèn)被新區(qū)評為“模范工會”。
   (一)圍繞服務(wù)發(fā)展大局,加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)。加快發(fā)展是全鎮(zhèn)工作的中心和大局,工會組織在加快發(fā)展中大有可為。我鎮(zhèn)各級工會組織千方百計調(diào)動廣大職工積極性,發(fā)揮各自的的聰明才智,為全鎮(zhèn)發(fā)展出謀劃策,切實推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。一是以教育培訓(xùn)為載體,提高職工的思想道德素質(zhì)。協(xié)助黨委政府貫徹上級全會精神的學(xué)習(xí)宣傳和教育活動,引導(dǎo)大家正確處理好眼前利益和長遠(yuǎn)利益,個人利益和集體、國家利益的關(guān)系,凝聚廣大職工為“發(fā)展新市鎮(zhèn)、建設(shè)新**”獻(xiàn)計出力。組織百名新生代農(nóng)民工參觀“一大”會址、國際化大都市風(fēng)貌,開展形勢任務(wù)教育;匯編職工素質(zhì)教育教材,將全鎮(zhèn)各行各業(yè)一線職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的典型作為職工素質(zhì)教育的教材,下發(fā)到各教學(xué)點。有12個單位榮獲浦東新區(qū)文明班組、文明崗位,3個單位榮獲區(qū)總“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效益型”特色班組,榮獲浦東新區(qū)職工道德模范先進(jìn)單位提名獎。二是以勞動競賽為載體,提高職工的職業(yè)技能素質(zhì)。針對重點行業(yè)確定比賽項目,通過“技能大比武”,不斷豐富勞動競賽的內(nèi)容和形式,舉辦5期農(nóng)民工技能培訓(xùn)班;圍繞節(jié)能減排,提高效益,組織職工開展了一系列群眾性的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等活動,有10項科技創(chuàng)新成果榮獲浦東新區(qū)“工人發(fā)明家提名獎、先進(jìn)操作法、合理化建議獎,1人榮獲“上海市職工科技創(chuàng)新標(biāo)兵”稱號。三是以文體活動為載體,提高職工的文明健康素質(zhì)。充分發(fā)揮工會職能,努力創(chuàng)建“職工之家”。通過組織職工參加“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、國慶節(jié)等慶祝活動,極大地豐富職工生活,激發(fā)了他們立足本職、愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的勞動熱情。舉辦了乒乓球比賽、“時裝表演”、“大眾杯”卡拉ok比賽、“新鎮(zhèn)杯”釣魚比賽等文體比賽;組織“六進(jìn)企業(yè)文藝”巡演。榮獲區(qū)總組織的“南發(fā)杯”職工乒乓球團(tuán)體賽、“煙印杯”職工橋牌比賽優(yōu)勝獎,第二屆職工釣魚比賽團(tuán)體第一名。
   (二)圍繞維護(hù)職工利益,加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)。一是搭建有效平臺,建立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。今年3月份組織相關(guān)人員在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)調(diào)研,與鎮(zhèn)勞動部門、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等部門形成加強(qiáng)開展勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制工作的意見;建立健全鎮(zhèn)級職工援助服務(wù)中心,形成了鎮(zhèn)、村居及企業(yè)以工會工作者為主體的三級勞資糾紛工會首席調(diào)解員的組織網(wǎng)絡(luò),今年已受理來信來訪62件次,件件成功調(diào)解,受理勞動爭議案件57起,調(diào)解成功53起成功率大93%,涉及人數(shù)282人(其中外來人員245人),涉及金額291萬元;配合人大等部門每年開展《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《工會法》等相關(guān)勞動法律法規(guī)執(zhí)法情況的監(jiān)督檢查。二是夯實基礎(chǔ)工作,落實職工_保障機(jī)制。通過職代會(職工大會)、勞資懇談會、職工_手冊、集體合同等載體,大力推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理;積極推進(jìn)和鼓勵非公企業(yè)開辟民主管理的新途徑,全鎮(zhèn)非公企業(yè)廠務(wù)公開率達(dá)85%,共建立廠務(wù)公開和職代會制度162家,其中公有制企業(yè)廠務(wù)公開實施率達(dá)100%;與勞動部門、司法所聯(lián)合建立工資集體協(xié)商指導(dǎo)小組、舉辦集體協(xié)商培訓(xùn)、簽訂專項集體合同等形式,加大集體合同簽訂力度。156家企業(yè)職工簽訂了集體勞動合同和工資協(xié)議,覆蓋職工9100多人,100 ……(未完,全文共6565字,當(dāng)前僅顯示2305字,請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下工會自身建設(shè)的研究》
文章搜索
相關(guān)文章
濠电姷鏁搁崑鐘诲箵椤忓棗绶ゅΔ锝呭暙缁犳彃銆掑锝呬壕闁芥ḿ鍠栭弻娑㈠焺閸愶紕绱伴梺宕囩帛濡啴寮婚悢鐓庣畾鐟滄粓宕甸悢鍏肩厱闁冲搫顑嗙€氾拷
闂傚倷娴囧畷鐢稿磻閻愮數鐭欓柟瀵稿仧闂勫嫰鏌¢崘銊モ偓鑽ょ不閺冨牊鐓熼柡鍌涘閹叉悂鏌嶇紒妯活棃闁哄瞼鍠栭獮鍡氼檨闁搞倗鍠栭弻娑㈠煛鐎n偄顏�
闂傚倸鍊烽懗鍫曞储瑜旈獮鏍敃閿曗偓绾惧綊鏌i悢绋跨彈婵炴垯鍨归悡娑㈡煕鐏炴儳顥氶柡瀣墵濮婅櫣鎲撮崟顐㈠Б濡炪倖娲﹂崣鍐ㄧ暦濞差亝鏅搁柨鐕傛嫹
闂傚倸鍊风粈渚€骞栭锕€鐤柟鎯版閺勩儵鏌″搴″箹婵☆偅锕㈤弻娑氫沪閸撗佲偓鎺楁煃缂佹ɑ顥堥柡宀€鍠栭獮鍡氼檨闁搞倗鍠栭弻娑㈠煛鐎n偄顏�
闂傚倷娴囧畷鍨叏瀹曞洨鐭嗗ù锝咁潟娴滃綊鏌i幇顒備粵閻庢艾顭烽弻锝夊籍閸喍姘︾紓浣介哺濡啴寮婚垾鎰佸悑閹肩补鈧磭顔夐梻渚€鈧偛鑻晶楣冩煙閸戙倖瀚� | 闂傚倸鍊风粈渚€骞夐垾鎰佹綎缂備焦蓱閸欏繘鏌熺紒銏犳灈闁活厽顨婇弻娑㈠焺閸愵亖妲堢紓鍌欒閺呯娀寮婚悢纰辨晬婵犲﹤鍠氶弳顓烆渻閵堝啫鍔甸柟鍑ゆ嫹 | 濠电姷顣藉Σ鍛村磻閹捐泛绶ゅΔ锝呭暞閸嬪鏌eΟ娆惧殭鏉╂繃绻濋姀锝呯厫闁告梹鐗犲畷鏇犱沪鐟欙絾鏂€闂佺粯锚绾绢參銆傞崣澶堜簻閹兼惌鍨辩€氾拷 | 濠电姷鏁搁崑鐐册缚濞嗘挸瑙﹂悗锝庡枟閸ゅ苯螖閿濆懎鏆欑紒鐘靛枛閺屾盯骞囬鐘仦闂佸搫顑嗛悧鐘诲蓟閺囩喓绠鹃柛顭戝枛婵酣姊洪崫鍕偓鐢稿磻閿燂拷 | 闂傚倸鍊烽懗鍫曘€佹繝鍥ф槬闁哄稁鐏愰崫鍕ㄥ牚闁告洦鍘虹划鎾⒒閸屾瑧顦︽繝鈧潏鈺佸灊妞ゆ牜鍋涚粈澶嬩繆閵堝懏鍣界€规挷绶氶弻娑㈠Ψ閵忊剝鐝曢柣蹇撶箰鐎涒晠骞堥妸銉庣喖宕归鎯у缚闂佽绻愭蹇涘箯閿燂拷 | 闂傚倸鍊风粈渚€骞夐敓鐘茬闁哄稁鍘介崑锟犳煏閸繃宸濈紒鈧繝鍥ㄧ厸闁告劑鍔庢晶鏇犵磼閻樺崬宓嗛柡灞剧洴婵$兘骞嬪┑濠傤伃濠电偛鐗為幏锟� | 闂傚倸鍊风粈渚€骞栭锔藉亱婵犲﹤鐗嗙粈鍫熺箾閹存瑥鐏柛瀣枑閵囧嫰寮介妸褏鐓侀梺鍝勬缁秹濡甸崟顖氱睄闁稿本鑹炬禒姗€鎮跺鐐 | 缂傚倸鍊搁崐鐑芥倿閿曗偓椤繗銇愰幒鎾充画闂侀潧顦弲娑㈡嚋瑜版帗鐓欑紓浣靛灩閺嬫稓绱掗悩渚綈缂佺粯绻冪换婵嬪磼濞戞ɑ顏犻梻浣呵归鎴﹀箯閿燂拷 | 濠电姷鏁搁崑娑㈩敋椤撶喐鍙忓ù锝呭暞閹冲本淇婇悙顏勨偓鏍垂閸洘鍋¢柍杞扮贰閸ゆ洘銇勯幒鎴濃偓褰掑窗閸℃稒鐓曢柡鍥ュ妼楠炴垿鏌嶈閸撱劑骞忛敓锟� | 闂傚倸鍊烽懗鑸电仚缂備胶绮崝妤冨垝閺冨牊鍊婚柦妯侯槸閻庮參姊虹粙璺ㄧ伇闁稿绋撶划鍫熷緞閹邦厾鍘藉┑鈽嗗灥椤曆呭緤閼姐倐鍋撳▓鍨灈闁哥喎娼″﹢渚€姊虹粙璺ㄧ濠㈢懓鐗婄粩鐔奉潨閳ь剟寮婚悢鐑樺珰鐟滃海鈧熬鎷�