目錄/提綱:……
一、加強內(nèi)部管理,提高工作效率
二、全力以赴,突出抓好重點(難點)工作
(一)依照學校部署和要求,認真做好2013~2015聘期崗位聘用工作
(二)抓好思想政治工作,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
(三)根據(jù)環(huán)保要求,認真完成翠華東、西校區(qū)燃煤鍋爐拆改工作
(四)依照學校安排,認真做好長安校區(qū)教職工公寓相關(guān)接管工作
三、全力以赴,扎實做好后勤服務保障各項日常工作
四、強化廉政風險防范,構(gòu)建風清氣正廉潔后勤
五、今后的工作思路和努力方向
(三)加強教育學習,提高后勤員工整體素質(zhì)
(四)進一步加強成本費用管理和控制,構(gòu)建節(jié)約型后勤
……
團結(jié)奮進 扎實做好后勤服務保障工作
后勤服務集團2013年度工作總結(jié)
2013年,是我校全面貫徹黨的十八大精神,全面貫徹落實國家教育規(guī)劃綱要,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,努力實現(xiàn)“堅持內(nèi)涵發(fā)展,建設特色鮮明的教學研究型財經(jīng)大學”奮斗目標的一年,也是后勤服務集團以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,團結(jié)奮進,大力加強管理,進一步提高服務水平和服務質(zhì)量的一年。
一年來,后勤服務集團在學校黨委和行政的領(lǐng)導、關(guān)懷和幫助下,在學校各部門的大力支持和配合,以及后勤服務集團全體員工的齊心協(xié)力共同努力下,緊緊圍繞學校工作中心,團結(jié)拼搏,努力奮斗,一如既往,扎實做好各項后勤服務保障工作。
一、加強內(nèi)部管理,提高工作效率
1、堅持例會制度,做好溝通落實。后勤服務集團一直十分重視例會制度,及時做好溝通聯(lián)系、安排、檢查和落實工作,在每次例會上堅持不走形式,不走過場,在第一時間將學校的工作安排與要求及相關(guān)會議精神傳達下去,同時與各中心(部門)主任及時溝通,集思廣益,及時解決在工作中出現(xiàn)的問題,將工作落實到各中心(部門),責任到人,同時堅決樹立后勤工作無小事和工作任務就是命令的意識。
2、強化操作規(guī)程
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13-2015聘期崗位績效工資實施方案》等文件精神要求,以及集團聘用工作具體安排,對聘用工作作了
動員,使大家統(tǒng)一了認識。3、制定方案,精心安排。按照學校聘用工作文件精神要求和進一步深化后勤管理的需要,根據(jù)學校統(tǒng)一安排和部署,確保后勤服務集團崗位聘用工作順利進行,集團制定了后勤服務集團崗位聘用工作實施方案、日程安排、實施細則、普通管理崗位具體要求、專業(yè)技術(shù)崗位具體要求、工勤技能崗位具體要求、崗位編制方案、崗位設置方案、各中心(部門)崗位設置方案及崗位設置統(tǒng)計表等。4、發(fā)揚民主,討論通過。后勤服務集團召開了第二屆第一次職工代表大會,對集團崗位聘用工作實施方案、實施細則和崗位設置方案等進行了分組討論,提出了修改意見,并進行了審議表決通過,最后上報學校。5、依照方案,組織聘任。根據(jù)集團崗位設置方案說明和程序要求,集團以中心(部門)為單位,認真組織員工填報了崗位聘用申請表。6、擬聘公示,征求意見。本次聘用工作,根據(jù)集團員工個人的崗位申請表,經(jīng)過集團崗位聘用領(lǐng)導小組研究討論,最終擬聘任普通員工73人,并進行了公示。
(二)抓好
思想政治工作,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。
一年來,后勤服務集團十分重視抓好思想政治工作,具體做到:1、突出時政學習,加強理論武裝。認真抓好中心組學習,做到學習有計劃、
發(fā)言有提綱、討論有準備、會議有記錄、個人有筆記。全年堅持中心組理論學習13次。建立、完善并嚴格執(zhí)行個人自學、集體學習、調(diào)查研究、崗位培訓、技術(shù)比武、有獎競答等學習制度,創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容,提高學習效果和質(zhì)量,開展了 “嚴明黨的紀律、自覺遵守黨章”知識測試、“后勤服務集團學習黨的十八大精神有獎競答”等活動。2、強化思想政治教育,提高后勤服務意識。堅持分層次、分校區(qū)教育,增強思想工作效果,切實解決職工思想、生活中存在的實際問題,引領(lǐng)員工熱愛本職工作,不斷增強后勤服務識意,提高后勤保障能力。發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部的標桿作用,以黨員領(lǐng)導干部高尚的道德情操帶動后勤服務集團全體員工形成講道德、講奉獻、樂服務的良好風氣,大力弘揚先進典型和先進
事跡。如飲食中心主任黃建華同志被評為陜西省高校后勤系統(tǒng)先進個人;行政部主任嚴振鵬、通訊中心主任仝榮杰、生活區(qū)服務中心副主任陳公平等同志被評為學校先進教育工作者。他們用自己的行動詮釋了后勤員工的信念和追求,贏得了大家的尊重,他們的精神和行動也教育影響了后勤員工。 3、豐富活動載體,開展后勤文化建設。開展職業(yè)技能比賽,不斷提高員工的技能水平。12月8日舉辦了西安財經(jīng)學院成立以來第一次烹飪比賽,起到了“比、學、趕、幫、超”的作用。開展文體活動,活躍文化生活。后勤服務集團重視職工的文化生活,每年冬季舉辦一次越野賽跑,每年末舉辦一次“慶元旦職工聯(lián)歡會”已經(jīng)成為傳統(tǒng)。做好職工慰問工作,幫助他們解決實際困難和問題。通過這些喜聞樂見的文體活動和慰問活動,增加了后勤職工的情感交流,培養(yǎng)了健康生活情趣,增強了團隊的凝聚力,也展示了后勤服務團隊積極、樂觀的精神風貌。
在開展黨的群眾路線教育實踐活動中,根據(jù)學校安排部署,按照“聽、看、談、問、議”五方面要求,通過召開座談會、走訪談話、問卷調(diào)查、實地查看、媒體征詢等方式進行
調(diào)研,梳理出師生意見建議18條。針對存在問題,集團通過召開處級班子專題
民主生活會和支部組織生活會,認真查擺領(lǐng)導班子以及成員在“四風”方面存在的突出問題,進行黨性分析和自我剖析,開展批評與自我批評,明確努力方向,制定
整改措施。通過為期半年的教育實踐活動,集團積極制定服務承若、首問負責、限時辦結(jié)等制度,堅持24小時服務熱線制度和24小時值班制度,改變
工作作風,密切了與師生的聯(lián)系,大家的思想認識有了很大的提高,為廣大師生服務的宗旨意識進一步增強,求真務實、真抓實干的工作態(tài)度和工作意識進一步端正和增強,圍繞學校轉(zhuǎn)型發(fā)展通盤考慮后勤整體工作的全局意識進一步增強,為提升后勤服務質(zhì)量、推進精細化管理奠定了良好的基礎。
。ㄈ└鶕(jù)環(huán)保要求,認真完成翠華東、西校區(qū)燃煤鍋爐拆改工作。
按照環(huán)保部門要求,根據(jù)我校翠華東校區(qū)和翠華西校區(qū)燃煤鍋爐設備運行與實際供暖情況,為了做好拆改工作,后勤服務集團通過走訪兄弟院校進行調(diào)研,經(jīng)過認真研究,提出了翠華東校區(qū)和翠華西校區(qū)燃煤鍋爐拆改以及拆改后兩個校區(qū)供暖工作方案,依照工作程序,報經(jīng) ……(未完,全文共8524字,當前僅顯示2328字,請閱讀下面提示信息。
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