新形勢下公路行業(yè)文化建設的認識和建議

目錄/提綱：……
1、1化解矛盾,發(fā)揮價值導向作用
1、2激勵斗志,發(fā)揮活躍提升作用
1、3規(guī)范行為,發(fā)揮約束制約作用
1、4凝聚力量,發(fā)揮團隊集體作用
2、1文化戰(zhàn)略意識不強
2、2行業(yè)核心價值觀缺失
2、3行業(yè)文化隊伍斷層
2、4獨立的行業(yè)個性缺乏
2、5行業(yè)文化與行業(yè)工作脫節(jié)
3、1科學定位行業(yè)精神和核心價值，提供公路發(fā)展的生命力
3、2注重制度文化建設，提供公路發(fā)展的執(zhí)行力
一是要強化教育機制
三是規(guī)范行業(yè)管理模式
3、3注重行為文化建設，增強公路發(fā)展服務能力
一是引導正確的行為方向
二是建立規(guī)范的行為模式
三是完善評判行為機制
3、4創(chuàng)新文化活動形式，增強公路行業(yè)發(fā)展活力
一是建好陣地
二是提升品位
三是豐富形式
四是延伸觸角
3、馮蕾、李盛霖，談行業(yè)核心價值觀中國公路[J]2011年22期
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新形勢下公路行業(yè)文化建設的認識和建議

[摘要]：公路行業(yè)文化已經引起了當前公路管理部門的普遍關注,但在文化建設的實踐中仍存在一些難點問題。通過對公路行業(yè)文化建設意義和難點問題的分析,提出推進公路行業(yè)文化建設的相應對策,有利于構建優(yōu)秀的行業(yè)文化,引領公路行業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
[關鍵詞]：公路文化 意義 難點 有效途徑
公路文化是公路人在公路建設、養(yǎng)護、管理、服務的生產實踐中凝結起來的共有思想、作風、價值取向、道德觀念和行為準則。公路文化作為我們行業(yè)的靈魂，對進一步提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動公路行業(yè)又好又快發(fā)展起到重要的作用。在新的歷史時期,隨著社會經濟和公路行業(yè)的快速發(fā)展,公路行業(yè)文化的發(fā)展也面臨著新的更高的要求。因此,如何解決公路事業(yè)發(fā)展中的文化建設問題，構筑具有鮮明行業(yè)特色的公路文化體系，以優(yōu)秀的公路文化促進公路行業(yè)科學養(yǎng)護、依法行政、文明服務，促進公路事業(yè)和諧有序發(fā)展，是一個重要的課題。
1 公路行業(yè)文化建設的意義
全面推進公路事業(yè)和諧發(fā)展,離不開全體職工干事創(chuàng)業(yè)的激情,離不開公路文化凝心聚力的作用。全面建設個性鮮明、重點突出、內容豐富、成效顯著的公路文化,對推進公路事業(yè)發(fā)展具有重要作用。

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問題,嚴重影響著公路文化建設,制約著公路管理發(fā)展的進程。
2.1 文化戰(zhàn)略意識不強。
公路文化屬于“軟”工作和思想務虛領域，不易明顯見效，導致公路管理部門領導對公路文化建設缺乏應有的重視。對公路文化對公路管理事業(yè)的作用不認可，甚至認為公路文化建設可有可無，對公路文化建設不關心、不熱心�；蛘叱鲇诶孀畲蠡目紤]，在經費緊張的情況下，難以把精力和財力放在文化建設上。專注于硬性的專項指標，對公路文化的整體狀況和發(fā)展態(tài)勢缺乏清醒的認識和自覺的把握，在實際工作中也就缺乏有針對性、有效的文化建設措施。
2.2 行業(yè)核心價值觀缺失。
核心價值觀為職工的一切行為提供價值觀上指導和心理上的支持，是行業(yè)行為的內在驅動力。當前絕大多數公路職工對行業(yè)核心價值觀的認識是模糊的，或者是不全面的。包括對行業(yè)性質、行業(yè)使命、行業(yè)現狀、行業(yè)前景的認識性不夠。公路文化建設的目標和方向不明確,缺乏層次性、系統(tǒng)性、重要性的認識,對于_在公路行業(yè)職工內心世界中的行業(yè)_合力挖掘不夠。
2.3 行業(yè)文化隊伍斷層。
與其它行業(yè)相比，公路行業(yè)工作環(huán)境艱苦惡劣。近年來，隨著公路部門改革的深入，進入公路部門門檻高，人才引進難。公路行業(yè)普遍存在職工文化水平偏低，低學歷人員比例大，專業(yè)人才緊缺等問題。在當前新形勢下，人才斷層和人才更新緩慢的局面造成傳統(tǒng)公路文化的缺失和公路文化停滯不前。
2.4 獨立的行業(yè)個性缺乏。
不立足于行業(yè)的實際，與本行業(yè)、本單位的特點、歷史和現狀脫位，操作形式上一味地模仿、照搬照套，缺乏自身的行業(yè)特色和個性。沒有將公路文化建設有機地_到公路管理、養(yǎng)護和建設中，致使目前基層公路管理部門文化建設普遍存在起點低、效果不理想的情況。文化建設缺乏時代鮮明性、系統(tǒng)整體性、相對獨立性和實踐可塑性。
2.5 行業(yè)文化與行業(yè)工作脫節(jié)。
公路文化建設本質上是一種管理行為，目的在于規(guī)范管理行為，優(yōu)化行業(yè)形象，增強品牌效應。當前的公路文化建設大都表現為提口號、拉標語、定制度，開展文藝體育活動，停留在公路文化建設的外延和表象上，與公路行業(yè)的建設、養(yǎng)護管理等實踐工作結合不夠，沒有把文化元素融入我們的行業(yè)工作。
3 新形勢下公路文化建設的有效途徑
公路文化建設是一項系統(tǒng)工程,研究和促進怎樣提高公路建設、養(yǎng)護、管理水平，服務地方經濟建設發(fā)展，是我們公路部門發(fā)展的戰(zhàn)略核心，是文化建設的方向。公路部門在建設和提升公路文化過程中，要結合公路行業(yè)實際，以培育公路精神為重點，以人本管理為核心，以創(chuàng)新為動力，加強領導，全員參與，使具有時代特征和本行業(yè)特色的公路文化轉化為促進公路持續(xù)發(fā)展的長久動力。
3.1 科學定位行業(yè)精神和核心價值，提供公路發(fā)展的生命力。
行業(yè)精神和核心價值是行業(yè)全方位的高度概括和提升，決定著公路行業(yè)文化的基本形態(tài),把握著行業(yè)發(fā)展的方向。每個行業(yè)都有自己的成長發(fā)展歷程,成長的社會環(huán)境和文化環(huán)境也不盡相同,公路行業(yè)也不例外。公路行業(yè)文化的個性特色越濃,其凝聚力和感染力就越強,行業(yè)的發(fā)展就會更好�？茖W定位公路行業(yè)精神和核心價值觀，提供公路發(fā)展的生命力。根據歷史背景、長期運營過程中的文化積淀、行業(yè)特點以及當今經營發(fā)展的現實狀況,確立切合實際的行業(yè)精神,體現行業(yè)的整體精神風貌,展現職工的高昂斗志。并且要實現公路行業(yè)價值與個人價值的共贏。行業(yè)使命、行業(yè)愿景、行業(yè)精神和行業(yè)價值觀，構建了行業(yè)觀念文化、行為制度文化和形象文化。因此，必須在執(zhí)行過程中與職工進行溝通交流，提高職工對行業(yè)使命和愿景的認同感和責任感，取得職工的理解和支持，從而有效提高職工執(zhí)行的自覺性，實現行業(yè)與職工的共同發(fā)展。
3.2 注重制度文化建設，提供公路發(fā)展的執(zhí)行力。
良好的工作運行機制是推進各項工作順利進行的基本前提和保證。健全各項規(guī)章制度,規(guī)范各項工作程序和管理行為,使職工在制度的規(guī)范和文化的熏陶下充分發(fā)揮自己的能量,實現個人的價值。一是要強化教育機制。充分利用各種教育手段，加強干部職工文化教育，增強干部職工的公路文化意識，使公路文化活動形成共識，使之富有特色，講求實效。二是規(guī)范運行機制，根據不同時期的中心任務，在深入調研的基礎上，制定符合公路建養(yǎng)管實際的公路文化建設規(guī)范，使活動有計劃、有組織、有內容、有措 ……（未完，全文共4485字，當前僅顯示2265字，請閱讀下面提示信息。收藏《新形勢下公路行業(yè)文化建設的認識和建議》）