縣委領(lǐng)導(dǎo)在第二批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中查找出四個(gè)方面的問題

目錄/提綱：……
一是要求別人的多了，規(guī)范自己的少了
二是護(hù)疼護(hù)癢的多了，自我批評(píng)的少了
三是馬虎了事、得過且過的多了，較真上進(jìn)、積極向上的少了
四是講規(guī)矩多了，照規(guī)矩辦的少了
五是類同于一般群眾的多了，當(dāng)先鋒做典型的少了
六是好為人師的多了，謙虛學(xué)習(xí)的少了
七是閉門造車的多了，調(diào)查研究的少了
八是聯(lián)系群眾的少了，怕見群眾的多了
九是宣傳引導(dǎo)群眾的少了，當(dāng)群眾尾巴的多了
十是小圈子活動(dòng)多了，組織活動(dòng)少了
一是方便群眾的意識(shí)淡了，方面自己的意識(shí)強(qiáng)了
二是維護(hù)百姓利益的意識(shí)淡了，維護(hù)自己權(quán)威的意識(shí)強(qiáng)了
三是講奉獻(xiàn)、勤貢獻(xiàn)的意識(shí)淡了，講求享受索取的意識(shí)強(qiáng)了
四是尊重群眾意愿的意識(shí)淡了，一廂情愿的主宰意識(shí)強(qiáng)了
六是追求實(shí)效的意識(shí)淡了，講究面子的意識(shí)強(qiáng)了
一是考慮自己方面的多了，接受組織紀(jì)律規(guī)范的少了
二是講究個(gè)人顏面的多了，考慮組織形象的少了
三是追求個(gè)人利益的多了，維護(hù)組織利益的少了
四是盲目攀比的意識(shí)多了，自覺識(shí)別黨員干部身份的意識(shí)少了
一是開會(huì)發(fā)文的多，具體抓落實(shí)的少
二是喝酒應(yīng)酬的多，鉆研學(xué)習(xí)的少
三是“一言堂”的多，主動(dòng)聽取各方意見的少
四是會(huì)上講的多，會(huì)后落實(shí)的少
五是官僚主義作風(fēng)多，深入群眾解決問題少
六是好面子圖享受的多，謀發(fā)展惠民生的少
……
縣委領(lǐng)導(dǎo)在第二批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中查找出四個(gè)方面的問題

對(duì)照總書記在中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第一批總結(jié)暨第二批動(dòng)員會(huì)議上提到的4個(gè)層面、25個(gè)問題，結(jié)合前一階段征求意見的結(jié)果，我們的作風(fēng)問題大量地存在，人民群眾意見大，上級(jí)組織看法多，社會(huì)各界意見大。有些問題已存在多年，多人接力處理，始終未能處理好，成為簡(jiǎn)單的頑癥。如：開發(fā)區(qū)的公交車問題。究其原因，主要的是長(zhǎng)期不加強(qiáng)自我完善，導(dǎo)致境界低下，思想麻木，行為失范，釀成惡果。

在個(gè)人境界上，表現(xiàn)為“十多十少”：一是要求別人的多了，規(guī)范自己的少了。在監(jiān)督別人的同時(shí)，對(duì)自己也要有嚴(yán)格的要求。二是護(hù)疼護(hù)癢的多了，自我批評(píng)的少了。有的同志出了問題批評(píng)了，就不高興、一肚子牢騷，還說不是大問題。自我批評(píng)的作風(fēng)已經(jīng)喪失，在教育實(shí)踐活動(dòng)中就是要以整風(fēng)精神開展批評(píng)和自我批評(píng)。三是馬虎了事、得過且過的多了，較真上進(jìn)、積極向上的少了。比如說物價(jià)局的問題就是程度最嚴(yán)重的，三
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的意識(shí)淡了，維護(hù)自己權(quán)威的意識(shí)強(qiáng)了。毛主席說：“一切不利于群眾的事情就必須改正，一切有利于群眾的事情必須要堅(jiān)持”。為了維護(hù)面子，維護(hù)權(quán)威，一味地把錯(cuò)誤的東西堅(jiān)持下去，將會(huì)給人民群眾帶來傷害，給組織帶來傷害。三是講奉獻(xiàn)、勤貢獻(xiàn)的意識(shí)淡了，講求享受索取的意識(shí)強(qiáng)了。干部下鄉(xiāng)，縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)都存在這樣的情況，很少有人坐公共汽車，總是想辦法弄個(gè)車子，或者租個(gè)車子，沒車就不愿下去，工作要車子，非工作也要車子，出門沒有車子好像就沒有面子。四是尊重群眾意愿的意識(shí)淡了，一廂情愿的主宰意識(shí)強(qiáng)了。有的同志認(rèn)為，事情是他負(fù)責(zé)的，就要聽他的，符合不符合群眾意愿放在一邊，只干不問后果。尤其在推進(jìn)美好鄉(xiāng)村建設(shè)、“三線三邊”整治工作過程當(dāng)中，我們一定要遵從、尊重農(nóng)民的意愿，把發(fā)揮農(nóng)民的主體作用放在首位。五是與群眾打成一片、和群眾平等相處的意識(shí)淡了，高高在上、擺架子、抬身份的意識(shí)強(qiáng)了。比如在一些具體工作中，群眾在干活，干部揣著手，把自己身份識(shí)別為官人、識(shí)別為監(jiān)工，而不能和老百姓打成一片。這種意識(shí)已是十分危險(xiǎn)，十分嚴(yán)重的，沒有了人民群眾的理解和支持，我們工作就像是沒有市場(chǎng)的產(chǎn)品，這個(gè)“企業(yè)”非關(guān)閉不可。六是追求實(shí)效的意識(shí)淡了，講究面子的意識(shí)強(qiáng)了。凡事都顧個(gè)面子，沒有面子的事情暫時(shí)不干，只要有面子的事情才要干。

在組織意識(shí)上，存在“五多五少”的問題。一是考慮自己方面的多了，接受組織紀(jì)律規(guī)范的少了。干事要講規(guī)矩、講規(guī)范，現(xiàn)在規(guī)范意識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)淡于方便意識(shí)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，全社會(huì)都在監(jiān)督我們，社會(huì)對(duì)我們要求很高。如果還是圖自己方便、圖自己快活，我看，還是不擔(dān)任這個(gè)職務(wù)為好，否則這樣下去非出紕漏不可。二是講究個(gè)人顏面的多了，考慮組織形象的少了。干事情的時(shí)候，把自己的顏面擺在第一位，組織形象擺在第二位。當(dāng)個(gè)人利益和組織利益相背馳的時(shí)候，顧了你的顏面就是損害組織利益；當(dāng)個(gè)人利益和組織利益相一致的時(shí)候，大家才都有利益，組織有形象，個(gè)人才有顏面。三是追求個(gè)人利益的多了，維護(hù)組織利益的少了。斤斤計(jì)較，不計(jì)后果，只考慮個(gè)人利益，不考慮組織利益。四是盲目攀比的意識(shí)多了，自覺識(shí)別黨員干部身份的意識(shí)少了�？倳浾f：“我們的第一身份是共產(chǎn)黨員，是黨員干部”。你不是商人，不是老板，他們能坐奧迪車，你不能坐；他能喝茅臺(tái)酒，你不能喝；他能進(jìn)KTV唱歌、去喝酒，你不能去、不能進(jìn)。因?yàn)樽鳛轭I(lǐng)導(dǎo)干部，全社會(huì)都在盯著，大家都在監(jiān)督，到不恰當(dāng)?shù)膱?chǎng)所，會(huì)引起社會(huì)的不同解讀；有不恰當(dāng)?shù)南M(fèi)，會(huì)引起社會(huì)多方位、多視角的評(píng)價(jià)。所以，我們第一身份是共產(chǎn)黨員、是領(lǐng)導(dǎo)干部，就不能等同于老板，不能跟商人比�？倳洀�(qiáng)調(diào)，想發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官。

在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)作風(fēng)上，機(jī)關(guān)痼疾時(shí)有復(fù)發(fā)，存在“六多六少”：一是開會(huì)發(fā)文的多，具體抓落實(shí)的少。這是“庸”字在作怪，思想平庸、能力平庸、工作平庸。不求有功、但求無(wú)過；工作只求過得去、不求過得硬；不想群眾滿意不滿意，只想自己實(shí)惠不實(shí)惠。二是喝酒應(yīng)酬的多，鉆研學(xué)習(xí)的少。這是“懶”字在作怪，懶于學(xué)習(xí)、懶于做事、懶于深入、懶于創(chuàng)新。一問三不知，在崗不在狀態(tài)，工作不動(dòng)腦筋、習(xí)慣當(dāng)“二傳手”、遇到矛盾就上交等等，這些現(xiàn)象懶的典型表現(xiàn)。三是“一言堂”的多，主動(dòng)聽取各方意見的少。這是“散”字在作怪，紀(jì)律散、作風(fēng)散、形象散。命令不服從、組織紀(jì)律不遵守、制度不執(zhí)行，_散漫、松松垮垮，上班是出勤不出力，開會(huì)開小差，自我要求不嚴(yán)，工作日不忙雙休日忙 ……（未完，全文共2880字，當(dāng)前僅顯示1831字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委領(lǐng)導(dǎo)在第二批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中查找出四個(gè)方面的問題》）