縣委領導在第二批群眾路線教育實踐活動中查找出四個方面的問題

目錄/提綱：……
一是要求別人的多了，規(guī)范自己的少了
二是護疼護癢的多了，自我批評的少了
三是馬虎了事、得過且過的多了，較真上進、積極向上的少了
四是講規(guī)矩多了，照規(guī)矩辦的少了
五是類同于一般群眾的多了，當先鋒做典型的少了
六是好為人師的多了，謙虛學習的少了
七是閉門造車的多了，調(diào)查研究的少了
八是聯(lián)系群眾的少了，怕見群眾的多了
九是宣傳引導群眾的少了，當群眾尾巴的多了
十是小圈子活動多了，組織活動少了
一是方便群眾的意識淡了，方面自己的意識強了
二是維護百姓利益的意識淡了，維護自己權(quán)威的意識強了
三是講奉獻、勤貢獻的意識淡了，講求享受索取的意識強了
四是尊重群眾意愿的意識淡了，一廂情愿的主宰意識強了
六是追求實效的意識淡了，講究面子的意識強了
一是考慮自己方面的多了，接受組織紀律規(guī)范的少了
二是講究個人顏面的多了，考慮組織形象的少了
三是追求個人利益的多了，維護組織利益的少了
四是盲目攀比的意識多了，自覺識別黨員干部身份的意識少了
一是開會發(fā)文的多，具體抓落實的少
二是喝酒應酬的多，鉆研學習的少
三是“一言堂”的多，主動聽取各方意見的少
四是會上講的多，會后落實的少
五是官僚主義作風多，深入群眾解決問題少
六是好面子圖享受的多，謀發(fā)展惠民生的少
……
縣委領導在第二批群眾路線教育實踐活動中查找出四個方面的問題

對照總書記在中央黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結(jié)暨第二批動員會議上提到的4個層面、25個問題，結(jié)合前一階段征求意見的結(jié)果，我們的作風問題大量地存在，人民群眾意見大，上級組織看法多，社會各界意見大。有些問題已存在多年，多人接力處理，始終未能處理好，成為簡單的頑癥。如：開發(fā)區(qū)的公交車問題。究其原因，主要的是長期不加強自我完善，導致境界低下，思想麻木，行為失范，釀成惡果。

在個人境界上，表現(xiàn)為“十多十少”：一是要求別人的多了，規(guī)范自己的少了。在監(jiān)督別人的同時，對自己也要有嚴格的要求。二是護疼護癢的多了，自我批評的少了。有的同志出了問題批評了，就不高興、一肚子牢騷，還說不是大問題。自我批評的作風已經(jīng)喪失，在教育實踐活動中就是要以整風精神開展批評和自我批評。三是馬虎了事、得過且過的多了，較真上進、積極向上的少了。比如說物價局的問題就是程度最嚴重的，三
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的意識淡了，維護自己權(quán)威的意識強了。毛主席說：“一切不利于群眾的事情就必須改正，一切有利于群眾的事情必須要堅持”。為了維護面子，維護權(quán)威，一味地把錯誤的東西堅持下去，將會給人民群眾帶來傷害，給組織帶來傷害。三是講奉獻、勤貢獻的意識淡了，講求享受索取的意識強了。干部下鄉(xiāng)，縣直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)都存在這樣的情況，很少有人坐公共汽車，總是想辦法弄個車子，或者租個車子，沒車就不愿下去，工作要車子，非工作也要車子，出門沒有車子好像就沒有面子。四是尊重群眾意愿的意識淡了，一廂情愿的主宰意識強了。有的同志認為，事情是他負責的，就要聽他的，符合不符合群眾意愿放在一邊，只干不問后果。尤其在推進美好鄉(xiāng)村建設、“三線三邊”整治工作過程當中，我們一定要遵從、尊重農(nóng)民的意愿，把發(fā)揮農(nóng)民的主體作用放在首位。五是與群眾打成一片、和群眾平等相處的意識淡了，高高在上、擺架子、抬身份的意識強了。比如在一些具體工作中，群眾在干活，干部揣著手，把自己身份識別為官人、識別為監(jiān)工，而不能和老百姓打成一片。這種意識已是十分危險，十分嚴重的，沒有了人民群眾的理解和支持，我們工作就像是沒有市場的產(chǎn)品，這個“企業(yè)”非關閉不可。六是追求實效的意識淡了，講究面子的意識強了。凡事都顧個面子，沒有面子的事情暫時不干，只要有面子的事情才要干。

在組織意識上，存在“五多五少”的問題。一是考慮自己方面的多了，接受組織紀律規(guī)范的少了。干事要講規(guī)矩、講規(guī)范，現(xiàn)在規(guī)范意識遠遠淡于方便意識。作為一名領導干部、特別是黨員領導干部，全社會都在監(jiān)督我們，社會對我們要求很高。如果還是圖自己方便、圖自己快活，我看，還是不擔任這個職務為好，否則這樣下去非出紕漏不可。二是講究個人顏面的多了，考慮組織形象的少了。干事情的時候，把自己的顏面擺在第一位，組織形象擺在第二位。當個人利益和組織利益相背馳的時候，顧了你的顏面就是損害組織利益；當個人利益和組織利益相一致的時候，大家才都有利益，組織有形象，個人才有顏面。三是追求個人利益的多了，維護組織利益的少了。斤斤計較，不計后果，只考慮個人利益，不考慮組織利益。四是盲目攀比的意識多了，自覺識別黨員干部身份的意識少了�？倳浾f：“我們的第一身份是共產(chǎn)黨員，是黨員干部”。你不是商人，不是老板，他們能坐奧迪車，你不能坐；他能喝茅臺酒，你不能喝；他能進KTV唱歌、去喝酒，你不能去、不能進。因為作為領導干部，全社會都在盯著，大家都在監(jiān)督，到不恰當?shù)膱鏊�，會引起社會的不同解讀；有不恰當?shù)南M，會引起社會多方位、多視角的評價。所以，我們第一身份是共產(chǎn)黨員、是領導干部，就不能等同于老板，不能跟商人比�？倳洀娬{(diào)，想發(fā)財就不要當官。

在領導機關作風上，機關痼疾時有復發(fā)，存在“六多六少”：一是開會發(fā)文的多，具體抓落實的少。這是“庸”字在作怪，思想平庸、能力平庸、工作平庸。不求有功、但求無過；工作只求過得去、不求過得硬；不想群眾滿意不滿意，只想自己實惠不實惠。二是喝酒應酬的多，鉆研學習的少。這是“懶”字在作怪，懶于學習、懶于做事、懶于深入、懶于創(chuàng)新。一問三不知，在崗不在狀態(tài)，工作不動腦筋、習慣當“二傳手”、遇到矛盾就上交等等，這些現(xiàn)象懶的典型表現(xiàn)。三是“一言堂”的多，主動聽取各方意見的少。這是“散”字在作怪，紀律散、作風散、形象散。命令不服從、組織紀律不遵守、制度不執(zhí)行，_散漫、松松垮垮，上班是出勤不出力，開會開小差，自我要求不嚴，工作日不忙雙休日忙 ……（未完，全文共2880字，當前僅顯示1831字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委領導在第二批群眾路線教育實踐活動中查找出四個方面的問題》）