稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度落實(shí)情況交流材料

目錄/提綱：……
一、完善考核辦法，做到過(guò)錯(cuò)追究有依據(jù)
二、強(qiáng)化有效監(jiān)督，敢于對(duì)過(guò)錯(cuò)責(zé)任進(jìn)行追究
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)
二是點(diǎn)面結(jié)合，連帶追究
三、堅(jiān)持以人為本，從源頭上堵塞漏洞
一是學(xué)習(xí)法律知識(shí)，不斷增強(qiáng)法律意識(shí)和法制觀念
二是提高了執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)文明執(zhí)法
三是規(guī)范了執(zhí)法行為，提高了依法行政水平
……
地稅經(jīng)驗(yàn)材料：加大執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究力度 進(jìn)一步規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為
稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度落實(shí)情況交流材料

黨的十大大提出：“一切政府機(jī)關(guān)都必須依法行政，切實(shí)保障公民權(quán)利，實(shí)行執(zhí)法責(zé)任制和評(píng)議考核制。”近年來(lái)，國(guó)家稅務(wù)總局、省、市局先后出臺(tái)了稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)這一制度是地稅部門(mén)實(shí)現(xiàn)依法治稅、規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為的有效措施，是對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)進(jìn)行有效監(jiān)督的具體體現(xiàn)。從稅收工作實(shí)踐來(lái)看，這種行之有效的內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，對(duì)確保稅收各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成，實(shí)現(xiàn)稅收?qǐng)?zhí)法和管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的目標(biāo)起到了有力的促進(jìn)作用。我們的具體做法是：　　

一、完善考核辦法，做到過(guò)錯(cuò)追究有依據(jù)。　　

稅務(wù)人員經(jīng)常和納稅人打交道，經(jīng)常和金錢(qián)打交道。如果沒(méi)有嚴(yán)格的制度的約束和規(guī)范，很容易在執(zhí)法中發(fā)生不廉行
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略579字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
報(bào)，對(duì)一起地方稅收違法案件依法進(jìn)行查處后，當(dāng)事人向市局提出行政復(fù)議。后經(jīng)市縣兩級(jí)核查，發(fā)現(xiàn)在查處過(guò)程中有多處失誤。事后根據(jù)“地方稅收行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度”相關(guān)條款，局里對(duì)具體經(jīng)辦人員、稽查局局長(zhǎng)、縣局局長(zhǎng)和審理委員成員共7人，按過(guò)錯(cuò)責(zé)任大小實(shí)行責(zé)任追究，行政罰款1200元�！　�

二是點(diǎn)面結(jié)合，連帶追究。執(zhí)法責(zé)任制是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要從多層次、多方面、全方位入手，深入細(xì)查核實(shí)，確保追究事實(shí)客觀公正，經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)和考驗(yàn)。為此，注重點(diǎn)上，控制面上，做到點(diǎn)面結(jié)合，我們堅(jiān)持對(duì)點(diǎn)上比較單一的過(guò)錯(cuò)事實(shí)，在調(diào)查核實(shí)后，是誰(shuí)的責(zé)任就追究誰(shuí)，不人為地?cái)U(kuò)大追究面。去年在對(duì)稅收征管一線進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)察中，查出了44份稅務(wù)雜志未及時(shí)發(fā)放的問(wèn)題，縣局下發(fā)了通報(bào)，只對(duì)直接責(zé)任人進(jìn)行了追究，扣發(fā)其津補(bǔ)貼400多元，這一做法不僅被省、市地稅信息刊登，而且使平時(shí)工作不負(fù)責(zé)任的同志受到了深刻的教育。對(duì)面上的問(wèn)題，凡是涉及到的部門(mén)和個(gè)人，均要依據(jù)有關(guān)責(zé)任追究的條款進(jìn)行追究，單位領(lǐng)導(dǎo)也要承擔(dān)連帶責(zé)任。今年1月份，我局在查處一起發(fā)票違章案件中，發(fā)現(xiàn)征收單位的個(gè)別同志在整個(gè)業(yè)務(wù)流程中違規(guī)操作造成少繳稅的問(wèn)題，縣局進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題不大，但涉及兩個(gè)征收單位，牽扯5個(gè)工作人員。經(jīng)縣局研究對(duì)直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人按照各自應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任大小，實(shí)施責(zé)任追究。主要責(zé)任人寫(xiě)出書(shū)面檢查，罰款1000多元，負(fù)連帶責(zé)任的所長(zhǎng)、分局局長(zhǎng)罰款600多元，并要求基層單位限期進(jìn)行整改�！　�

對(duì)平時(shí)發(fā)現(xiàn)的違犯規(guī)章制度的行為，發(fā)現(xiàn)一起，追究一起。去年下半年，針對(duì)執(zhí)法程序不到位、日常管理不嚴(yán)格、資料不規(guī)范、上班遲到、著裝不符合要求、工作責(zé)任心不強(qiáng)等問(wèn)題，隨時(shí)進(jìn)行了追究。共計(jì)責(zé)任追究人數(shù)達(dá)29人次，其中黨組成員責(zé)任追究3人次，罰款400元；中層干部責(zé)任追究8人次，罰款1324元；一般干部責(zé)任追究18人次，罰款1835元。處罰最高金額765元，最低10元，罰款總金額達(dá)3559元，使全局上下受到了很大的震動(dòng)。大家普遍認(rèn)為，只有落實(shí)了責(zé)任追究制度，才能形成一個(gè)全方位、多層次的執(zhí)法責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。抓住了責(zé)任追究，就是抓住了實(shí)施執(zhí)法責(zé)任制的重點(diǎn)。實(shí)踐證明，實(shí)行執(zhí)法責(zé)任制，對(duì)于強(qiáng)化稅收?qǐng)?zhí)法人員的責(zé)任意識(shí)、提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、規(guī)范執(zhí)法行為、推進(jìn)稅收工作法制化等都起到了積極的促進(jìn)作用�！　�

三、堅(jiān)持以人為本，從源頭上堵塞漏洞�！　�

在實(shí)踐中我們逐步認(rèn)識(shí)到，依法治稅既要治標(biāo)又要治本，只有內(nèi)外結(jié)合，標(biāo)本兼治，使稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制不僅是戴在稅務(wù)干部頭上的“緊箍咒”，更是保護(hù)干部的“護(hù)身符”。不怕犯錯(cuò)誤，只怕犯錯(cuò)誤后沒(méi)有悔改之心。因此我們要始終堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化教育，著力提高全體稅務(wù)干部的執(zhí)法水平，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法責(zé)任，做到公正執(zhí)法�！　�

一是學(xué)習(xí)法律知識(shí)，不斷增強(qiáng)法律意識(shí)和法制觀念。通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、舉辦法律知識(shí)講座等形式，大大激發(fā)了廣大干部職工學(xué)法、懂法、遵法、守法的自覺(jué)性。隨著法律知識(shí)水平的提高，執(zhí)法人員的法律意識(shí)和依法辦事觀念的增強(qiáng)，就是不斷提高依法治稅 ……（未完，全文共3219字，當(dāng)前僅顯示1626字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度落實(shí)情況交流材料》）