加強機關(guān)黨員干部作風建設(shè)的對策與思考

目錄/提綱：……
一、實踐與成效
（一）、我縣加強機關(guān)黨員干部作風建設(shè)的主要做法
1、以教育為先導(dǎo)，用政治理論武裝頭腦
2、以制度為準繩，用嚴明的紀律規(guī)范言行
3、以實踐為標準，用良好的作風提高效率
4、以監(jiān)督為抓手，用完善的機制促進和諧
（二）取得的成效
二、問題與原因
（一）存在的主要問題
1、思想作風上的口是心非、言行不一
2、工作作風上的官僚主義、形式主義
3、生活作風上的為政不廉、貪圖享受
（二）原因分析
1、思想原因
2、制度原因
3、_原因
4、社會原因
三、對策與建議
1、要完善作風建設(shè)的教育機制
2、要強化作風建設(shè)的責任機制
3、要創(chuàng)新作風建設(shè)的評價機制
4、要健全作風建設(shè)的監(jiān)督機制
……
加強機關(guān)黨員干部作風建設(shè)的對策與思考

黨的作風是黨的形象，黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的內(nèi)容。新時期全面加強機關(guān)黨員干部作風建設(shè)是全面落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求；是引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政，進一步加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要基礎(chǔ)性工作；是提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性的重要保證；是扎實推進現(xiàn)代山水茶鄉(xiāng)建設(shè)，促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的根本保證。本文擬就我縣機關(guān)黨員干部作風建設(shè)調(diào)研中所發(fā)現(xiàn)的問題，探究新形勢下如何進一步加強和改進機關(guān)黨員干部作風建設(shè)。
一、 實踐與成效
（一）、我縣加強機關(guān)黨員干部作風建設(shè)的主要做法
近年來，按照中央和省、市委的部署和要求，我縣圍繞建設(shè)現(xiàn)代山水茶鄉(xiāng)和全面推進建設(shè)和諧安溪的宏偉目標，立足我縣實際，不斷加強和改進機關(guān)黨員干部作風建設(shè)。主要做法有：
1、以教育為先導(dǎo)，用政治理論武裝頭腦。近幾年來，我縣十分重視對機關(guān)黨員干部的理論武裝，采取積極措施，利用多種形式，依托各種學習平臺，開展學習培訓活動；不斷加強和完善黨委中心組學習制度，邀請國家高層次專家、學者為各級領(lǐng)導(dǎo)干部作專題講座和學習輔導(dǎo)；發(fā)揮縣委黨校作為黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓主陣地作用，對換屆后的班子進行輪訓，并把作風建設(shè)納入培訓內(nèi)容，形成黨委中心組學習、脫產(chǎn)培訓、學歷進修、在職自學“四位一體”的黨員
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位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，逐步形成管用、到位的監(jiān)督機制。如今年來，縣效能投訴中心共受理反映企業(yè)、群眾合法利益受到侵害等各類投訴件19件，應(yīng)辦結(jié)18件，已辦結(jié)15件，辦結(jié)率83.33%。通過抓好群眾投訴件的辦理，一些違反作風建設(shè)規(guī)定的單位和個人受到了應(yīng)有的處理，維護了機關(guān)的聲譽和形象。
（二）取得的成效
通過加強作風建設(shè)，有效提高了機關(guān)黨員干部素質(zhì)，推動了經(jīng)濟社會發(fā)展，促進了“和諧安溪”建設(shè)。
一是密切了黨群干群關(guān)系。機關(guān)黨員干部紛紛下基層、抓落實、辦實事，一些群眾反映強烈的熱點、難點問題得到了解決，群眾心明了，氣順了，干部腰桿硬了，威信高了，黨群干群關(guān)系更加密切，全縣上下形成齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍。如在龍橋、城東、城南、湖頭等工業(yè)園建設(shè)過程中，需拆遷搬遷的居民達數(shù)千人，由于工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部工作到位，并堅持公開、公平、公正原則，得到了廣大群眾的理解、支持、配合，工業(yè)園區(qū)建設(shè)因之順利推進，成效明顯，落戶企業(yè)達數(shù)百家，真正成了帶動安溪經(jīng)濟發(fā)展的“火車頭”，成了黨群、干群共建的示范園區(qū)。
二是提高了領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)。如通過開展“評學”、“議學”、“促學”活動，機關(guān)黨員干部系統(tǒng)學習了先進理論知識和業(yè)務(wù)知識，思想境界、業(yè)務(wù)水平得到了提升；通過下基層、進工地、抓項目，培養(yǎng)了機關(guān)黨員干部破解難題，加快發(fā)展的本領(lǐng)，特別是一些年輕干部在實踐中脫穎而出，得到了提拔重用。
三是形成了約束機制，促進了黨風廉政建設(shè)。通過建章立制，加強監(jiān)督管理，既推進了干部作風轉(zhuǎn)變，又從根本上鏟除濫用權(quán)力、滋生腐敗的土壤，有力地保護了我們的干部。
四是改善了發(fā)展環(huán)境，促進了經(jīng)濟社會發(fā)展。作風建設(shè)進一步煥發(fā)了干部的激情，工作責任感明顯增強，工作效率顯著提高，形成了高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境，促進了全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展。近年來，安溪縣經(jīng)濟建設(shè)成就斐然，連年進入并位于全省經(jīng)濟發(fā)展十佳縣前列，數(shù)次躋身全國縣域經(jīng)濟基本競爭力百強行列，無不得益于各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風的改進，素質(zhì)的提升。
二、問題與原因
（一）存在的主要問題
當前，我縣絕大多數(shù)機關(guān)黨員干部能廉潔自律，保持了人民公仆的本色，機關(guān)黨員干部在作風方面的主流是好的。但是，由于歷史和現(xiàn)實的原因以及各種因素的影響，少數(shù)機關(guān)黨員干部在作風方面存在著一些有損黨的形象的不良風氣，主要表現(xiàn)在：
1、思想作風上的口是心非、言行不一。目前在少數(shù)機關(guān)黨員干部中存在著嚴重的言行不一現(xiàn)象。他們口頭上宣傳馬列主義、_思想，自己卻理想信念動搖，紀律觀念淡薄；他們要求群眾貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，自己卻利用職權(quán)，不擇手段地謀取私利；他們嘴上說全心全意為人民服務(wù)，行動上卻官氣十足，高高在上；他們口頭上喊要相信科學，自己卻求神拜佛。難怪群眾有如此的感慨：沒有什么比言行不一更讓人失望的了。言行不一對信心的殺傷力是毀滅性的。如果人們看到的是說一套、做一套，臺上一套、臺下一套，滿腔的熱血就會化為冰霜，滿懷的希望就會成為失望。言行不一是思想作風上的假冒偽劣，比市場上的假冒偽劣更為可惡。事實表明，言行一致方能取信于民，言行不一必定喪失民心。同時，言行不一又是造成其他不良風氣的禍根，其最大的危害是導(dǎo)致了公德失范，大道不行，舞弊者得利，潛規(guī)則盛行。
2、工作作風上的官僚主義、形式主義。一是精神不振，得過且過，不思進取，工作定位不高，只求過得去，不求創(chuàng)一流；工作原則性差，當老好人，遇事怕?lián)L險，怕得罪人，困難面前縮手縮腳，阻力面前繞來繞去，有了責任往外推，遇到矛盾往上交。二是大局意識差，利益傾向嚴重，有利的事就爭，沒利的事就推，部門利益凌駕于全局利益和群眾利益之上；該干的事不干，該盡的責不盡，工作敷衍塞責，辦事疲沓拖拉，平平穩(wěn)穩(wěn)占位子，忙忙碌碌裝樣子，吃吃喝喝混日子。三是宗旨觀念淡薄，事業(yè)心和責任感不強，急功近利，熱衷于搞形式主義，做表面文章，做事不考慮群眾需不需要，而是先問領(lǐng)導(dǎo)知不知道；常常以會議貫徹會議，以文件落實文件，衙門習氣和官僚主義較為嚴重。四是作風飄浮，主觀臆斷，不深入實際調(diào)查研究，摸不準真實情況，提不出有針對性的對策；不能正確對待組織、群眾和自己，聽不進他人意見，受不了點滴委屈；事情未辦好，總愛從客觀找原因，不從主觀找不足。
3、生活作風上的為政不廉、貪圖享受。生活作風作為一種外在表現(xiàn)和行為，從不同的方面反映著領(lǐng)導(dǎo)干部的世界觀、人生觀和價值觀，反映著機關(guān)黨員干部的思想品質(zhì)、道德水準和文化素養(yǎng)，并且在一定程度上代表著黨和政府的形象，對整個社會風氣的形成產(chǎn)生著重要影響。因此，機關(guān)黨員干部的生活作風與黨的形象緊密相連，嚴重影響到社會風氣與和諧社會建設(shè)，是關(guān)系黨風廉政建設(shè)成效的重大而嚴肅的政治問題。當前機關(guān)黨員干部生活作風存在的問題主要表現(xiàn)在：物質(zhì)生活享樂化；個人生活奢侈化；精神生活頹廢化；社會生活庸俗化；家庭生活逐利化。
縱觀近年來違紀違法黨員干部腐化墮落的軌跡，無一不是從生活作風的 ……（未完，全文共7431字，當前僅顯示2610字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強機關(guān)黨員干部作風建設(shè)的對策與思考》）