地稅局系列制度

目錄/提綱：……
三、舉辦法制講座盡可能聘請律師或?qū)I(yè)法律人士為主講人，保證法制講座質(zhì)量
四、法制講座要注重針對性，講究實效性，與稅收工作實際相結(jié)合
五、新錄用的干部必須進行崗前法律知識培訓(xùn)，否則不得上崗
三、舉辦法制講座盡可能聘請律師或?qū)I(yè)法律人士為主講人，保證法制講座質(zhì)量
四、法制講座要注重針對性，講究實效性，與稅收工作實際相結(jié)合
五、新錄用的干部必須進行崗前法律知識培訓(xùn)，否則不得上崗
一、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)格履行憲法和法律賦予的責(zé)任
二、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭參加法律知識培訓(xùn)和各種普法活動
四、領(lǐng)導(dǎo)班子要切實加強對普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組管理，督促其開展好普法工作
五、堅持學(xué)法與用法相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合
六、中心組成員要根據(jù)工作分工，負(fù)責(zé)抓好分管部門干部學(xué)法用法工作
七、領(lǐng)導(dǎo)干部要做“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”的模范
八、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要有專門的學(xué)習(xí)法律的筆記
三、對不符合規(guī)定無法辦理的，應(yīng)告知其原因及政策依據(jù)
四、對不屬于本部門工作范圍的內(nèi)容，也要一次性告知對方，并按首問負(fù)責(zé)制的要求辦理
五、違反上述規(guī)定，經(jīng)查屬實后，按效能監(jiān)察有關(guān)規(guī)定進行處理
三、對不符合規(guī)定無法辦理的，應(yīng)告知其原因及政策依據(jù)
四、對不屬于本部門工作范圍的內(nèi)容，也要一次性告知對方，并按首問負(fù)責(zé)制的要求辦理
五、違反上述規(guī)定，經(jīng)查屬實后，按效能監(jiān)察有關(guān)規(guī)定進行處理
一、政務(wù)公開的工……
地稅局系列制度

*******稅局中心組法制講座制度

一、中心組要有計劃地組織干部職工集中開展法律知識培訓(xùn)和法制講座，每年在全局范圍內(nèi)舉辦1-2次大型法制講座。
二、法制講座內(nèi)容要以憲法、_法制理論、依法_理論、市場經(jīng)濟法律知識和加入WTO有關(guān)法律知識為重點，并及時學(xué)習(xí)新頒布的法律知識。
三、舉辦法制講座盡可能聘請律師或?qū)I(yè)法律人士為主講人，保證法制講座質(zhì)量。
四、法制講座要注重針對性，講究實效性，與稅收工作實際相結(jié)合。
五、新錄用的干部必須進行崗前法律知識培訓(xùn)，否則不得上崗。
一、中心組要有計劃地組織干部職工集中開展法律知識培訓(xùn)和法制講座，每年在全局范圍內(nèi)舉辦1-2次大型法制講座。
二、法制講座內(nèi)容要以憲法、_法制理論、依法_理論、市場經(jīng)濟法律知識和加入WTO有關(guān)法律知識為重點，并及時學(xué)習(xí)新頒布的法律知識。
三、舉辦法制講座盡可能聘請律師或?qū)I(yè)法律人士為主講人，保證法制
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原因并限時辦結(jié)。
二、如果當(dāng)事人手續(xù)不完整，應(yīng)當(dāng)一次性告知所需要補交的材料及辦事程序，并告知下一次辦理的時間。
三、對不符合規(guī)定無法辦理的，應(yīng)告知其原因及政策依據(jù)。
四、對不屬于本部門工作范圍的內(nèi)容，也要一次性告知對方，并按首問負(fù)責(zé)制的要求辦理。
五、違反上述規(guī)定，經(jīng)查屬實后，按效能監(jiān)察有關(guān)規(guī)定進行處理。一次性告知制度
一、經(jīng)營業(yè)戶到地稅局辦理開業(yè)登記變更登記注銷登記納稅申報發(fā)票領(lǐng)購等事項的，如果當(dāng)事人手續(xù)齊全符合規(guī)定，能當(dāng)場辦結(jié)的，應(yīng)當(dāng)立即辦結(jié)，不能立即辦結(jié)的，應(yīng)當(dāng)說明原因并限時辦結(jié)。
二、如果當(dāng)事人手續(xù)不完整，應(yīng)當(dāng)一次性告知所需要補交的材料及辦事程序，并告知下一次辦理的時間。
三、對不符合規(guī)定無法辦理的，應(yīng)告知其原因及政策依據(jù)。
四、對不屬于本部門工作范圍的內(nèi)容，也要一次性告知對方，并按首問負(fù)責(zé)制的要求辦理。
五、違反上述規(guī)定，經(jīng)查屬實后，按效能監(jiān)察有關(guān)規(guī)定進行處理。
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雅升降

******稅務(wù)局政務(wù)公開制度

一、政務(wù)公開的工作目標(biāo)
（一）增強政務(wù)公開透明度，維護干部職工權(quán)益。
（二）強化對行_力運行的監(jiān)督，關(guān)口前移，防微杜漸。
（三）全面落實民主決策，民主管理，民主監(jiān)督制度。
二、政務(wù)公開的基本原則
（一）注重針對性。凡事關(guān)干部職工切身利益以及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況都要實行公開。
（二）堅持真實性。公開的內(nèi)容必須真實，嚴(yán)禁弄虛作假。
（三）講究時效性。政務(wù)公開時間要與公開內(nèi)容相適應(yīng)。
（四）強調(diào)操作性。從實際出發(fā)，講究實效，不搞形式主義，便于群眾知情，利于群眾監(jiān)督。
三、政務(wù)公開的內(nèi)容和任務(wù)分解
（一）決策公開。主要包括重大工作部署、重大改革舉措、重要事項辦理、重要會議決定的落實情況等。（此項工作由辦公室負(fù)責(zé)）
（二）干部選拔任用情況。主要包括貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的情況；干部選拔任用、輪崗交流、任前公示情況；民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部情況；公務(wù)員年度考核、評選先進等情況。（此項工作由政工科負(fù)責(zé)）
（三）經(jīng)費收支情況。主要列明各項費用的年度預(yù)算數(shù)、已使用數(shù)和當(dāng)時結(jié)余數(shù)，每月定期公開。（此項工作由綜合業(yè)務(wù)科負(fù)責(zé)）
（四）基建工程、大宗物品采購、重大財產(chǎn)處理情況。（此項工作由辦公室負(fù)責(zé)）
（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。主要包括黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計情況。（此項工作由紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)）
（六）經(jīng)過會議研究決定應(yīng)該公開的其他事項。（由會議研究決定負(fù)責(zé)部門）
四、政務(wù)公開的形式
（一）政務(wù)公開的形式要防止和克服形式主義，做到規(guī)范有序，注重實效，公開的時間要與公開的內(nèi)容相適應(yīng)，做到經(jīng)常性的工作定期公開，階段性的工作逐段公開，臨時性的工作隨時公開。
（二）政務(wù)公開一般采取召開干部職工大會、專題通報、設(shè)立政務(wù)公開欄、公示等形式進行，也可采取其他靈活多樣的形式。
五、政務(wù)公開的監(jiān)督保障
（一）實行公開內(nèi)容專項管理制度。建立政務(wù)公開檔案，內(nèi)容包括政務(wù)公開實施意見、公開項目、公開的具體內(nèi)容、形式、時間、程序、范圍、結(jié)果等，實行專檔管理。
（二）建立群眾評議制度。定期組織群眾監(jiān)督小組開展民主評議活動，廣泛聽取意見，切實保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
（三）嚴(yán)格考核制度。將政務(wù)公開工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和“創(chuàng)佳評差”活動進行考核。
（四）實行責(zé)任追究制 ……（未完，全文共2874字，當(dāng)前僅顯示1827字，請閱讀下面提示信息。收藏《地稅局系列制度》）