**區(qū)關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的若干規(guī)定

**區(qū)關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的若干規(guī)定

第一章 總 則
第一條 為了更好地堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，加大治懶治庸力度，加強(qiáng)對(duì)干部的日常教育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)全區(qū)干部特別是科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，正確履行職責(zé)，提高執(zhí)行力與工作效能，確保區(qū)委、區(qū)政府決策部署的落實(shí)，為建設(shè)現(xiàn)代國(guó)際旅游城市“首善之區(qū)”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于全區(qū)科級(jí)及以下干部。
第三條 區(qū)紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)、組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限履行本規(guī)定中的有關(guān)職責(zé)，負(fù)責(zé)本規(guī)定的組織實(shí)施。

第二章 關(guān)于對(duì)工作決策部署執(zhí)行不力實(shí)行問責(zé)的規(guī)定
第四條 有下列情形之一的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)：
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略632字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
潔自律的規(guī)定
第七條 嚴(yán)格遵行以下規(guī)定：
嚴(yán)禁收受下屬、有關(guān)單位及個(gè)人禮金、有價(jià)證券、支付憑證和可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物饋贈(zèng)；
嚴(yán)禁接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的單位或個(gè)人的宴請(qǐng)及高消費(fèi)娛樂活動(dòng)；
嚴(yán)禁參加各種形式的賭博和迷信活動(dòng)；
嚴(yán)禁參加用公款或接受下屬單位及企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)者支付費(fèi)用的釣魚活動(dòng)；
嚴(yán)禁工作日午餐飲酒（不含對(duì)市外公務(wù)接待）；
嚴(yán)禁用公款同城吃請(qǐng)及在單位內(nèi)部吃請(qǐng)；
嚴(yán)禁公車私駕、私用；
嚴(yán)禁八小時(shí)以外參加與身份不符的活動(dòng)；
嚴(yán)禁通過各種渠道報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用；
嚴(yán)禁上班時(shí)間打牌或玩電腦游戲、炒股及瀏覽與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容。
第八條 從嚴(yán)控制外出參觀考察學(xué)習(xí)。確需外出的，須經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，并報(bào)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部備案。
嚴(yán)禁借學(xué)習(xí)考察之名用公款旅游或變相旅游，嚴(yán)禁擅自變更出行線路、組團(tuán)隨意擴(kuò)大參加人員范圍，嚴(yán)禁外出期間出入高消費(fèi)娛樂場(chǎng)所。
第九條 違反本規(guī)定的，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話或組織處理；情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)嚴(yán)肅處理。

第四章 關(guān)于執(zhí)行民主集中制的規(guī)定
第十條 凡屬以下事項(xiàng)，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體作出決定，不得個(gè)人或少數(shù)人決定。
(1)研究制定貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和區(qū)委、區(qū)政府決策、決定、工作部署的具體意見、措施；研究決定本單位經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)和年度工作計(jì)劃任務(wù)；研究一個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)和完成工作任務(wù)的措施、要求；
(2)研究和決定加強(qiáng)本單位黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)及精神文明建設(shè)的重大事項(xiàng)；
(3)研究審定招商引資、重要工程項(xiàng)目安排、大額度資金開支使用以及其他重大問題等事項(xiàng)；
(4)研究本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門的分工等問題；
(5)制定與修訂本單位重要工作制度和重要事項(xiàng)的工作程序等；
(6)向組織推薦或提名本單位干部事項(xiàng)；
(7)單位內(nèi)部中層干部的調(diào)整，一般干部的調(diào)配，及考核評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)；
(8)對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問題提出的解決處理意見；
(9)根據(jù)本單位工作性質(zhì)、職責(zé)，討論決定其他需要研究的重要事項(xiàng)。
領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議每月至少召開一次，工作需要可臨時(shí)召集。
第十一條 對(duì)民主集中制執(zhí)行不到位，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不團(tuán)結(jié)，造成工作被動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，在分清責(zé)任主次的基礎(chǔ)上，堅(jiān)決采取組織措施，予以調(diào)整和處理。
民主集中制執(zhí)行得不好的領(lǐng)導(dǎo)干部不能提拔重用，更不能擔(dān)任正職。
對(duì)于應(yīng)當(dāng)經(jīng)集體討論決定的事項(xiàng)而未經(jīng)集體討論，由個(gè)人或少數(shù)人決定的，追究主要責(zé)任人的責(zé)任。
班子成員不遵守、不執(zhí)行集體的決定，或未能按照集體的決定和分工履行自己的職責(zé)，給工作造成損失的，視情節(jié)給予相應(yīng)的組織處理。

第五章 關(guān)于干部考勤的規(guī)定
第十二條 區(qū)委對(duì)干部考勤情況隨時(shí)組織督（抽）查。
督（抽）查中被查實(shí)無(wú)故遲到、早退、溜崗的，一律在全區(qū)范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。被通報(bào)的，當(dāng)年不能評(píng)先評(píng)優(yōu)；累計(jì)通報(bào)五次及以上的，年度考核直接定為基本稱職或不稱職。
區(qū)直機(jī)關(guān)單位、街道累計(jì)被通報(bào)五人次及以上的，鎮(zhèn)累計(jì)被通報(bào)十人次及以上的，單位及單位主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年不能評(píng)先評(píng)優(yōu)。
第十三條 各單位黨政正職請(qǐng)假，須報(bào)區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)區(qū)委組織部備案。
各單位黨政副職、科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部請(qǐng)假，由本單位主要負(fù)責(zé)同志審 ……（未完，全文共5052字，當(dāng)前僅顯示1774字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《**區(qū)關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的若干規(guī)定》）