2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、以優(yōu)化配備為龍頭，增強(qiáng)工作活力
一是注重干部自薦與領(lǐng)導(dǎo)建議相結(jié)合
二是注重領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議與集體評(píng)議相結(jié)合
三是注重資深干部與年輕干部相結(jié)合
二、以考績(jī)爭(zhēng)先為主體，激發(fā)干事激情
一是考績(jī)促效能
二是評(píng)先促效能
三是推優(yōu)促效能
三、以培訓(xùn)教育為重點(diǎn)，提升干部能力
一是抓責(zé)任心主題教育
二是抓年輕公務(wù)員能力提升
三是抓中層干部素質(zhì)提升
四是抓學(xué)習(xí)氛圍的營(yíng)造
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2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

　　**鎮(zhèn)共有公務(wù)員編制、事業(yè)編制工作人員481人，其中中層干部204人，普通干部241人。近年來(lái)，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新干部管理模式、形式和工作機(jī)制，進(jìn)一步提升干部綜合能力素質(zhì)，激活干部創(chuàng)業(yè)干事活力和激情。
　　一、以優(yōu)化配備為龍頭，增強(qiáng)工作活力。
　　如何配好、配強(qiáng)干部隊(duì)伍，使人盡其用，人崗相配是我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵。我鎮(zhèn)以中層干部全員競(jìng)爭(zhēng)性上崗和一般干部全員雙向選擇為主抓手，進(jìn)一步深化人事制度改革，對(duì)全鎮(zhèn)400多
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年輕干部為輔，形成良好的工作氛圍。"兩個(gè)全員"競(jìng)爭(zhēng)性上崗工作完成后，**鎮(zhèn)中層干部平均年齡由41歲下降到37歲，大專以上學(xué)歷118人，占87%，比原來(lái)上升12%。
　　二、以考績(jī)爭(zhēng)先為主體，激發(fā)干事激情。
　　考績(jī)、評(píng)先和推優(yōu)是我鎮(zhèn)激發(fā)干部干事激情，提升工作效率的主要措施。一是考績(jī)促效能。建立條塊結(jié)合的全員考績(jī)體系，將干部的自身表現(xiàn)與單位科室的總體表現(xiàn)進(jìn)行捆綁，通過(guò)與經(jīng)濟(jì)待遇緊密結(jié)合，提升干部的工作的積極性。同時(shí)，我們嚴(yán)格落實(shí)黨員民主評(píng)議和中層干部民主評(píng)議，并對(duì)評(píng)議為優(yōu)秀的干部進(jìn)行公開表彰、宣傳。二是評(píng)先促效能。推出了"黨員先鋒崗"評(píng)選、"黨員示范崗"等先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)榜樣的示范帶動(dòng)作用，在全鎮(zhèn)形成"爭(zhēng)先恐后"的良好氛圍，全面激活干部責(zé)任"芯"，推動(dòng)發(fā)展大提速。三是推優(yōu)促效能。建立干部"擇優(yōu)"提升通道，一方面，加大對(duì)年輕干部的提拔力度，通過(guò)將能力強(qiáng)、積極性高、道德品質(zhì)好的年輕干部提拔到中層副職、正職上鍛煉，進(jìn)一步加快年輕干部成長(zhǎng)，避免出現(xiàn)干部年齡上的斷層，目前，我鎮(zhèn)80后干部擔(dān)任中層干部的共有36人，其中中層正職10人，中層副職26人；另一方面，通過(guò)"掛牌照才"等方式，加大對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的中層干部推薦力度，拓寬干部的出口關(guān)。
　　三、以培訓(xùn)教育為重點(diǎn)，提升干部能力。
　　我鎮(zhèn)通過(guò)增強(qiáng)培訓(xùn)教育的針對(duì)性和實(shí)用性，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍素質(zhì)大提升。一是抓責(zé)任心主題教育。深入開展"轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境"專項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)一線工作法，促使干部真正沉下身子為群眾服務(wù)。積極開展"**興衰，人人有責(zé)"責(zé)任心主題教育活動(dòng)，通過(guò)精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，與中心工作相結(jié)合等方式，將活動(dòng)落到實(shí)處，如開展了"責(zé)任興，則發(fā)展行"微博互動(dòng)活動(dòng)，約31萬(wàn)人次閱讀微博內(nèi)容，共收到6500多條評(píng)論。二是抓年輕公務(wù)員能力提升。制定并印發(fā)了《關(guān)于實(shí)施"育苗助長(zhǎng)"行動(dòng)計(jì)劃的方案》和《**鎮(zhèn)青年干部教育培訓(xùn)實(shí)施方案》，成立了青年公務(wù)員"飛越小組"，制定了"四個(gè)一"制度（即一天一朗讀、一周一感想、一月一秀場(chǎng)和一年一調(diào)研），全面提升年輕公務(wù)員聽說(shuō)讀寫能力，加快會(huì) ……（未完，全文共1754字，當(dāng)前僅顯示1115字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)》）