市廣電臺專題部主任2014年度“五述”報告

目錄/提綱：……
一、努力強化學習不斷充實自我
二、加強道德修養(yǎng)不斷提升自我
三、積極履行職責不斷實現(xiàn)自我
四、認真遵紀守法不斷完善自我
五、堅持清正廉明不斷樹立自我
……
市廣電臺專題部主任2014年度“五述”報告

2014年，一個經(jīng)濟滑坡之年，讓我們倍感創(chuàng)收之艱辛，一年來，我們始終在勤奮努力，但是殘酷的現(xiàn)實告訴我們，創(chuàng)收工作的艱難程度是一年比一年加大。
感謝一年來總臺領導給予的大力支持，兄弟部門的通力合作，部門全體同志的理解，艱難完成總臺下達的純利潤指標
現(xiàn)就2014年本人的相關工作作簡單的匯報。
一、努力強化學習 不斷充實自我
一年來，我們雖然外出不多，但是電話交流不
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遵守新聞職業(yè)道德已經(jīng)成為本人工作有力指導和約束。
與此同時，本人還積極遵守各項社會公德，并教育好家人和身邊的同志，讓大家都已認真的心態(tài)去維護社會公德，不僅維護個人的良好形象，更維護了集體的良好形象。
三、積極履行職責 不斷實現(xiàn)自我
一年來，在總臺領導的正確帶領下和關心指導下，本人全面發(fā)揮自身才智和能力，與專題部全體同志一道積極開展創(chuàng)收和工作，一方面在總臺領導的安排下，積極與客戶接洽，確保成功對接，另一方面，充分發(fā)揮自身社會人脈資源較為豐富的優(yōu)勢，努力擴大創(chuàng)收，并取得了較好的成效。
不僅如此，本人積極倡導“人性化”管理格局，堅持以人為本，相信每一位員工做出的努力和貢獻，我經(jīng)常找新同志談心、聊天，聽取意見、并給予鼓勵，一批剛出校門的年輕同志得以快速成長，為總臺的人力資源提供了保障。
在此基礎上，積極推行考核機制，將能力突出、業(yè)務水平較高的同志脫穎而出，工資實行浮動制，這也是“人性化”管理方式之一，通過競爭機制的建立，大家已經(jīng)形成了“比學趕超”的濃烈氛圍。
四、認真遵紀守法 不斷完善自我
遵紀守法是每一個公民的自覺行為，更是一個公民堅持自我修養(yǎng)和堅守道德底線的硬標尺。長期以來，本人無論做任何事情，都以職業(yè)道德為底線，以法律法規(guī)為準繩，通過加強對《刑法》《治安管理處罰法》、《合同法》《新聞工作者職業(yè)規(guī)范》等法律法規(guī)的學習，較好的掌握了常用法律法規(guī)，并積極遵守。未受到黨紀國法的處理。
五、堅持清正廉明 不斷樹立自我
作為部門領導者、特別是創(chuàng)收部門的負責人，手中有大幾百萬的金額進賬，百余萬元的巨額支出，稍不留神、或者哪怕有一丁點的貪欲，都會惹火燒身，留下一世罵名。
清正廉明是本人追求的最高目標，自從事創(chuàng)收工作以來，本人始 ……（未完，全文共1474字，當前僅顯示937字，請閱讀下面提示信息。收藏《市廣電臺專題部主任2014年度“五述”報告》）