市就業(yè)局婦女兒童兩個(gè)《規(guī)劃》實(shí)施情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、兩個(gè)《規(guī)劃》指標(biāo)完成情況
三、兩個(gè)《規(guī)劃》工作措施
（一）加強(qiáng)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)
二是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)
（二）全面開展婦女培訓(xùn)工作
一是加強(qiáng)輿論宣傳，營造良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍
二是大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)
四是提高貸款額度、降低擔(dān)保門檻，常態(tài)化發(fā)放，加大對婦女創(chuàng)業(yè)扶持力度
三、存在的主要問題
四、下步主要工作
（一）加大促進(jìn)婦女就業(yè)工作力度
（二）努力開發(fā)適合女性特點(diǎn)的就業(yè)崗位
一是完善利于婦女就業(yè)的優(yōu)惠政策
三是加大對婦女創(chuàng)業(yè)扶持力度
……
黑河市就業(yè)局婦女兒童兩個(gè)《規(guī)劃》實(shí)施情況匯報(bào)

2011年至2014年以來，我局在市委市、政府和人社局黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照市婦女兒童工作委員會的要求，立足部門實(shí)際，切實(shí)加大就業(yè)工作力度，積極履職，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，切實(shí)維護(hù)了廣大婦女兒童的合法權(quán)益，取得了一定的成效。
一、 基本情況
黑河市就業(yè)局在兩個(gè)《規(guī)劃》中主要職責(zé)是：保障女性在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)等方面與男性平等的權(quán)利，組織下崗失業(yè)女職工開展職業(yè)技能培訓(xùn)，擴(kuò)大婦女就業(yè)領(lǐng)域。
二、兩個(gè)《規(guī)劃》指標(biāo)完成情況
我局成立了兩個(gè)《規(guī)劃》實(shí)施終期評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手任組長，各科科長任小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)在辦公室，協(xié)調(diào)解決兩個(gè)《規(guī)劃》實(shí)施中存在的問題和難點(diǎn)，從而有效的促進(jìn)了兩個(gè)《規(guī)劃》工作的深入開展。
截止2014年底，黑河市就業(yè)局所承擔(dān)的兩個(gè)《規(guī)劃》中的各項(xiàng)指標(biāo)，已全部達(dá)標(biāo)。
2011年全市城鎮(zhèn)新就業(yè)人數(shù)為24364人，其中：女性7062人；2012年全市城鎮(zhèn)新就業(yè)人數(shù)為22657人，其中：女性7945人；2013年全市城鎮(zhèn)新就業(yè)人數(shù)為24135人，其中：女性6004人；201
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支持婦女自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)政策，全面激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的積極性,通過創(chuàng)業(yè)帶動了更多婦女實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)。
（一）加強(qiáng)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)。一是建立對俄勞務(wù)輸出培訓(xùn)基地，就業(yè)訓(xùn)練中心，裝備了計(jì)算機(jī)、投影儀等基礎(chǔ)設(shè)施，認(rèn)定成立了四個(gè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，配備了強(qiáng)有力的師資人員，為促進(jìn)婦女就業(yè)、合理配置勞動力資源夯實(shí)了基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)。充分依靠社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡(luò)化管理優(yōu)勢，深入社區(qū)街道和企業(yè)開發(fā)崗位，建立了崗位數(shù)量、工種類型、技能需求、工資待遇等用工信息的社區(qū)服務(wù)站，為婦女就業(yè)提供信息資源。
（二）全面開展婦女培訓(xùn)工作。一是加強(qiáng)輿論宣傳，營造良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。發(fā)揮媒體的宣傳帶動作用，在《黑河日報(bào)》“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)天地”和省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)上發(fā)表宣傳婦女創(chuàng)業(yè)稿件約10余篇，大力發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型的引領(lǐng)作用、弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神。每年利用黑河學(xué)院招聘會送政策、送培訓(xùn)、送講座進(jìn)校園，同時(shí)借助其他各類活動平臺進(jìn)行政策解讀和宣傳單的發(fā)放。
二是大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)。2011年以來，我們通過市場走訪、調(diào)查摸底，結(jié)合新形勢下的培訓(xùn)要求，采取政府購買服務(wù)的方式，依托技工院校、職業(yè)院校、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，按照《省財(cái)政廳 省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)黑龍江省職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金使用管理辦法>的通知》（黑財(cái)社廳【2012】34號）文件規(guī)定的職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，開展技能培訓(xùn)工作。各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還根據(jù)勞動力市場需求、培訓(xùn)人員的年齡、文化程度和培訓(xùn)意愿，制定了培訓(xùn)教學(xué)大綱及培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)以美容、美發(fā)、美甲化妝、中醫(yī)保健按摩、家政服務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理、賓館服務(wù)員、餐廳服務(wù)員、農(nóng)藝工、園藝工、等多個(gè)工種開展培訓(xùn)。截止到2014年底，共培訓(xùn)65535人，其中女性35580人，占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的54%。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還采取靈活多樣的辦學(xué)形式，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯，積極組織農(nóng)村勞動者開展相應(yīng)專業(yè)的培訓(xùn)，并且在原有培訓(xùn)專業(yè)的基礎(chǔ)上又新增了一些適合農(nóng)民工從事和有一定市場需求的專業(yè)，如家庭紡織、手工編織等。使農(nóng)村勞動者樹立新的就業(yè)觀念。與此同時(shí)，我們還按照《關(guān)于開展訂單式培訓(xùn)促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)有關(guān)問題的通知》(黑人社發(fā)〔2014〕21號)文件要求，積極探索訂單式培訓(xùn)和儲備式培訓(xùn)。通過深入各個(gè)行業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)查，及時(shí)了解掌握企業(yè)用工變化和需求，有針對性地開展訂單式培訓(xùn)。三是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，提高婦女創(chuàng)業(yè)技能，為婦女免費(fèi)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，黑河市勞動就業(yè)局2012年舉辦了“黑河市隨軍家屬示范性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班”為73名隨軍家屬進(jìn)行了培訓(xùn)；2013年成立了 “黑河市愛輝區(qū)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會”，為我市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者搭建了溝通交流合作的平臺；市直為提高小企業(yè)主的企業(yè)管理水平和實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，2014年舉辦了首期“改善你的企業(yè)”（IYB）免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，其中女性11人；五大連池市還針對農(nóng)村婦女勞動力找工作難的情況開設(shè)了特色的培訓(xùn)課程，共計(jì)培訓(xùn)32期，其中農(nóng)村婦女勞動力487 人，拓寬農(nóng)民婦女勞動力的就業(yè)創(chuàng)業(yè)途徑。四是提高貸款額度、降低擔(dān)保門檻，常態(tài)化發(fā)放，加大對婦女創(chuàng)業(yè)扶持力度。市直聯(lián)合婦聯(lián)按照《黑河市人民政府關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的扶持政策》【2014】106號文件要求，將就業(yè)困難人員的貸款額度由2011年的3-5萬元提升至5-8萬元； 30周歲以下高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款額度由2011年的3-5萬元提高到10-20萬元；貸款發(fā)放采取常態(tài)化發(fā)放的形式，極大的方便了創(chuàng)業(yè)者的融資需求。
（三）大力開發(fā)公益性崗位 按照黑龍江省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)黑龍江省公益性崗位開發(fā)與管理辦法的通知》（黑人社發(fā)[2011]108號）文件規(guī)定，為了促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，我們在開發(fā)的公益性崗位上優(yōu)先安排持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員，如：大齡未就業(yè)婦女、殘疾人員。簽訂不超過三年的《勞動合同》，發(fā)放崗位補(bǔ)貼。各地采取多種措施加強(qiáng)對公益性崗位就業(yè)人員進(jìn)行管理，對各用人單位公益性崗位用工情況進(jìn)行日常監(jiān)管并 ……（未完，全文共4188字，當(dāng)前僅顯示2115字，請閱讀下面提示信息。收藏《市就業(yè)局婦女兒童兩個(gè)《規(guī)劃》實(shí)施情況匯報(bào)》）