三嚴三實嚴于律己專題討論剖析發(fā)言稿3

目錄/提綱：……
一、深刻領(lǐng)會嚴于律己的內(nèi)涵實質(zhì)
二、提高對“嚴于律己”重要性的認識
三、律己不嚴主要的表現(xiàn)形式和差距
（一）決策力方面
（二）執(zhí)行力方面
（三）推動力方面
四、自身律己不嚴的主要表現(xiàn)
（一）主觀世界改造不夠
（二）調(diào)動全員干部工作積極性不到位
（三）狠抓制度執(zhí)行和督促不夠
五、努力的方向
（一）增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)
（二）強化關(guān)愛的力度
（三）狠抓制度的落實
（四）牢記埋頭苦干的企業(yè)精神
（五）多謀轉(zhuǎn)型發(fā)展的硬措施
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三嚴三實嚴于律己專題討論剖析發(fā)言稿3

同志們：
按照油田公司黨委中心組和我廠黨委“嚴于律己”專題學(xué)習(xí)研討安排，我就圍繞如何嚴格遵循黨的政治紀律和政治規(guī)矩，如何準確理解和把握“五個必須”，進一步增強大局意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在經(jīng)濟新常態(tài)下，我們?nèi)绾文芨玫呢瀼刂�、省，省國資委、集團公司、油田公司的決策部署，從嚴管理黨員和干部，把黨紀國法貫徹到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，把嚴于律己輻射到家庭和身邊的人談?wù)勎覀�人的認識，不妥之處，還請同志們予以指正。
一、深刻領(lǐng)會嚴于律己的內(nèi)涵實質(zhì)
“嚴于律己”是對“嚴以修身”的進一步深化與提高，是在完善自身操守，提高自身素質(zhì)基礎(chǔ)上對黨員干部提出的更高的標準和要求，是黨中央以作風(fēng)建設(shè)和思想政治建設(shè)為出發(fā)點，在黨的群眾路線之后的又一次作風(fēng)整頓，和黨的群眾路線是一脈相承的，是新形勢下加強黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要原則。
“嚴于律己”也是以通過教育、學(xué)習(xí)的方式，使廣大黨員干部從思想上認識到自身不足，從而把涵養(yǎng)自我變?yōu)槁杉海瑸榈氖谴蛟煲恢ё窦o循紀的干部隊伍；使廣大黨員依靠學(xué)習(xí)走向未來，打造一支懂法守法的干部隊伍；使廣大黨員律己要嚴，打造一支用權(quán)在制度籠子里的干部隊伍。
二、提高對“嚴于律己”重要性的認識
“嚴于律己”不
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，九分落實，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與轉(zhuǎn)型發(fā)展更是需要按照公司董事會的既定思路去實施，廠屬各單位要按照廠黨政會議的既定決策部署履職履責(zé)，推諉扯皮、慵懶散拖、無組織紀律都不能使我們的百年事業(yè)繼續(xù)取得新的勝利，也不能把精神、指示與要求落實到實處，更不能以事實求是的工作作風(fēng)來開展工作。在這方面表現(xiàn)明顯的有：一是以靈活貫徹上級政策和精神為由，執(zhí)行總是鉆政策的空子，偏差理解領(lǐng)導(dǎo)的講話，照顧情緒的完成工作；二是以文件貫徹文件，現(xiàn)場調(diào)研少、紙上談兵多，工作細化不到位，盲目跟從照搬多；三是貫徹中，方法單一，不能把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營從邏輯、法規(guī)、歷史、規(guī)范、比較、系統(tǒng)、資料、案例、量化、模擬維度來分析，不能從生理、心理、能力的維度來分析人員的崗位能力與工作興趣愛好。
從以上的種種表現(xiàn)說明，領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行黨的政策、國家的法律、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營理念方面不能埋頭苦干、開拓創(chuàng)新，這反映在個人身上就是功夫不夠、角色不對，根本的一點就是律己不嚴。
（三）推動力方面。
2015年省委第三輪巡視工作已全面啟動，8月18日至21日，12個巡視組已經(jīng)駐進陜西，本次巡視組主要是發(fā)現(xiàn)班子不團結(jié)、軟弱渙散、我行我素、自行其是等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部對黨的理論和路線方針政策等重大政治問題公開發(fā)表反對意見、對中央方針政策和重大決策部署陽奉陰違，有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有對策”等問題，黨組織是不是履行了黨章規(guī)定的職責(zé)、擔(dān)負起管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任；是不是執(zhí)行了黨的路線方針政策和決議。作為國有企業(yè)，我們要站在政治的高度，維護全廠的大局的角度，自查自糾自身和本單位存在的問題，總觀我廠大多數(shù)員工干部是好的，特別是在去年黨的群眾路線教育之后大多數(shù)人能嚴格要求自己，能認識到今年以來我廠面臨的嚴峻形勢，但大多數(shù)不代表整體，一些黨員干部在工作推動上等待承諾，等待許諾，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在工作推動上沒有思路、沒有硬措施，一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏創(chuàng)新意識、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)鹊榷际瞧綍r政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)上缺乏律己之嚴。
四、自身律己不嚴的主要表現(xiàn)
通過認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴三實”專題教育的工作方案》以及《關(guān)于開展“三嚴三實”專題教育專題學(xué)習(xí)研討的通知》精神，對照習(xí)近平總書記提出的“五個必須，五個決不允許”的要求，逐一檢查，自己在紀律上也存在對自己要求不嚴等問題，具體表現(xiàn)為以下幾個方面。
（一）主觀世界改造不夠
要使點子、方案、政策符合實際情況，就要不斷改造自己的主觀世界，我單位在發(fā)展的過程中有些是歷史遺留問題，有些是新出現(xiàn)的問題，最近兩年國家土地、安全、環(huán)保政策作出了重大變革，政策的變革對我廠產(chǎn)建造成了較大影響，，十八大以來中央對于黨員干部有了一些列新的要求，黨內(nèi)紀律處分和行政紀律處分、黨章、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定等都進行了一些修訂，中央對于黨要管黨、從嚴治黨的一些列講話精神都有新的表述，由于改造主觀世界不夠自覺主動，日常工作生活中事務(wù)性工作較多，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，致使日常工作有時不夠深入，致使個人工作思路還沒有完全符合實際情況，致使對員工干部的教育沒有新思維、新方法。
（二）調(diào)動全員干部工作積極性不到位
今年以來，原油價格已經(jīng)連續(xù)經(jīng)歷了六連跌的走勢我廠作為下游企業(yè)，實現(xiàn)原油生產(chǎn)任務(wù)的實現(xiàn)關(guān)乎到全體員工的人心穩(wěn)定，關(guān)乎到當(dāng)?shù)卣墓潭ㄙY產(chǎn)投資，也關(guān)乎到當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，作為企業(yè)也是我們必須履行的政治、經(jīng)濟和社會責(zé)任，最近以來*市市政府為此專門召開了油氣區(qū)治安環(huán)境綜合整治的專項會議，我廠也在前一段時間召開了大干*天勞動競賽動員大會，但個別黨員干部在思想上仍然缺乏“闖”勁，在工作中缺乏“鉆”勁，在行動上缺乏“韌”勁；對于工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，不能及時有效的解決。認真反思出現(xiàn)的種種原因，從我個人身上主要是因為還沒有把原油生產(chǎn)強調(diào)到位，沒有把全員的積極性帶動起來，還沒有把舍我其誰的干勁宣傳貫徹到位。
（三）狠抓制度執(zhí)行和督促不夠。主要表現(xiàn)在對身邊一些*現(xiàn)象監(jiān)管力度不足。比如，舉辦的一些活動、會議，對出現(xiàn)的浪費現(xiàn)象沒能夠及提出批評。重點凸顯在影響長遠發(fā)展的制度執(zhí)行上監(jiān)管不夠，批評不夠。比如，在注水工作上，大會小會多次強調(diào)注水是穩(wěn)產(chǎn)的唯一希望，但是對于注水中出現(xiàn)的管理漏洞，人員崗位職責(zé)不明確，注水操作人員業(yè)務(wù)技能不熟練的問題從全盤的工作角度思考多，但是對于多注、少注的責(zé)任主體教育批評少。
五、努力的方向
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