市環(huán)境保護局黨級組年度組織工作目標(biāo)考核的自查報告

中共**市環(huán)境保護局黨級組關(guān)于2014年度組織工作目標(biāo)考核的自查報告

市委組織部：
按照市委組織部《關(guān)于開展2014年度組織工作考核自查工作的通知》要求，我局高度重視，以《市委組織部2014年度組織工作考評細則》（廣組辦[2014]120號）為標(biāo)準(zhǔn)，認真對照年度組織工作目標(biāo)內(nèi)容，逐一對照自查，組織建設(shè)和人才工作兩項目標(biāo)任務(wù)全面完成，自測得分100分，現(xiàn)將測評情況報告如下：
一、組織建設(shè)，自評得分3分。
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)工作，自評得2分。
今年以來，黨組堅持抓班子帶隊伍，以骨干帶群眾，務(wù)學(xué)習(xí)促能力，務(wù)團結(jié)求效能，務(wù)勤政求突破，務(wù)廉政求形象，積極引導(dǎo)干部職工樹立環(huán)保新形象，開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新成績，爭創(chuàng)“好”班子建設(shè)。一是深入學(xué)習(xí)貫徹干部選任條例，鮮明正確用人導(dǎo)向，改進干部選任方式，認真開展非定向推薦干部等工作，干部選任程序規(guī)范、結(jié)果公正�！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》在2014年1月份印發(fā)后，局黨組就將《干部選拔工作條例》納入中心組學(xué)習(xí)，為了準(zhǔn)確運用條例，在中組部《干部選拔工作條例》若干解釋出臺后，黨組于10月10日又組織再學(xué)習(xí)，深刻理解條例的精神實質(zhì)和規(guī)定要求，讓黨組成員和組織人事干部基本達到了入心入腦、靈活運用。同時堅持干部研究會前學(xué)《干部選拔工作條例》，有效確保了我局干部選拔任用工作程序規(guī)范、結(jié)果公正，選拔環(huán)境風(fēng)清
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想道德教育貫穿工作始終，堅定理想信念，堅信黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終把工作和心思放在謀發(fā)展上，放在一心一意抓落實上，把精力集中在干事業(yè)上，集中在為人民服務(wù)上。局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把學(xué)習(xí)放在首位，堅持中心組學(xué)習(xí)制度和深入推進學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念、端正學(xué)習(xí)風(fēng)氣、改進學(xué)習(xí)方法，始終堅持用馬克思主義指導(dǎo)新的實踐，扎實開展中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)，不斷強化思想認識和黨性修養(yǎng)，引導(dǎo)黨員干部職工把學(xué)習(xí)作為一種信仰、一種追求、一種習(xí)慣、一種風(fēng)氣來堅持。為推選差異化考核，建立了個人述職、群眾評議，班子考評等差異化考評辦法，著重把工作職責(zé)與任務(wù)完成情況相結(jié)合、把群眾評議與班子考評情況相結(jié)合、平時考核與年度考核情況相結(jié)合的方式來綜合評價干部、全面了解系統(tǒng)、科室部門履職情況。四是高度重視超職數(shù)配備干部、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、裸官、干部檔案造假、違反干部選任程序標(biāo)準(zhǔn)、“跑官要官”六大專項整治工作，問題查處認真、整改措施有力、責(zé)任追究到位。按照市委組織部要求，“六大專項”整治工作部署后，局黨組高度重視，成立專項領(lǐng)導(dǎo)整治小組，整治工作由人事科、監(jiān)察室牽頭，相關(guān)科室、直屬部門配合相繼展開。領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、裸官工作主要采取個人自查、直屬部門協(xié)查、機關(guān)督查的方式進行，要求每名干部必須認真填寫情況表，作出承諾書。經(jīng)核查，全局沒有領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職和裸官。在全省關(guān)于開展整治選人用人問題專項行動電視會議召開后，局黨組高度重視，迅速召開黨組會對會議精神進行傳達貫徹。根據(jù)《市委組織部選人用人“5+3”突出問題專項整治工作方案》，有重點、分層次、有選擇對這些問題進行自剖，制定了《市環(huán)保局選人用人整治方案》，對選人用人中“5+3”內(nèi)容進行了細化，區(qū)分了責(zé)任，分配了任務(wù)，對有問題的及時糾正，沒有的問題加大預(yù)防力度。對選人用人中拉票賄選、違規(guī)任用干部、跑官要官、說情打招呼和“三超兩亂”等問題為重點進行了清理，無此類問題。自換屆（2012年）以來，局黨組先后選拔任用和調(diào)整干部15名，其中縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部3名，機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部5名，直屬事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部5名（2014年，我局晉升副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部1人，晉升正科級干部1人），在上述干部選拔任用中，嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定要求，堅持按章辦事，做到了堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不變形，按程序進行動議、民主推薦、考察、任免決定、公示等，提高了局黨組選人用人公信度。五是認真開展干部教育培訓(xùn)，完善干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)考評制度，完成年度調(diào)（培）訓(xùn)任務(wù)。年初，人事科根據(jù)省廳和組織人社部門的培訓(xùn)計劃，制定了市局全年干部教育培訓(xùn)計劃。一年來，參加國家及省廳培訓(xùn)50余人（次）；參加組織人社部門調(diào)訓(xùn)9人（次），無1人遺漏；組織全市環(huán)保系統(tǒng)各類專業(yè)培訓(xùn)5次，培訓(xùn)人員70余人（次）。參加教育培訓(xùn)人員堅持外出學(xué)習(xí)有請示、學(xué)習(xí)中有報告、學(xué)習(xí)回歸后有匯報，努力將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實踐。六是認真做好老干部工作。黨組切實加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系慰問制度落實，隊伍穩(wěn)定和諧，各項活動正常開展。一年來，局黨組高度重視老干部工作，把從政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部作為老干部工作最基本要求。按照老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂的要求，成立了由局長馮治勤任組長，機關(guān)黨委書記張厚美為組長，相關(guān)科室組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，日常服務(wù)管理工作由人事科具體負責(zé)。主要圍繞“七個一”做好服務(wù)工作。即為每名老干部訂閱《晚霞》雜志一本（另為離休干部和正縣級退休干部訂閱《晚霞》報紙一份），組織老干部聽專題報告一次，為老干部體檢身體一次，外出參加集體活動一次，為老干部送溫暖解決問題一次，向老干部征求意見建議一次，年末與老干部團聚座談一次。堅持走訪看望、團聚座談、電話聯(lián)系等方式，突出對老干部服務(wù)管理，工作中做到“五清楚”（即清楚家庭情況、清楚家庭住址、清楚家庭成員、清楚身體狀況、清楚聯(lián)系方式）、“四必訪”（即生病住院必訪、喪事必訪、特殊困難必訪、節(jié)日必訪）。目前，我局老干部隊伍和諧穩(wěn)定，無越級信訪。對于市委老干局布置的一些臨時性工作，局積極配合，主動作為，按要求完成。
（二）基層組織建設(shè)和黨的群眾工作，自評得1分。
一是全面完成基層服務(wù)型黨組織建設(shè)年度任務(wù)；全面完成后進基層黨組織整頓提高工作；健全落實黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾機制，總結(jié)推廣各領(lǐng)域群眾工作法；全面落實黨建扶貧工作各項工作任務(wù)；建立基層黨組織和黨員隊伍預(yù)警機制；嚴格黨內(nèi)組織生活制度；全面落實“雙報到”志愿服務(wù)活動年度任務(wù)；按要求選配“兩新”組織黨建指導(dǎo)員；堅持網(wǎng)絡(luò)教育與實體培訓(xùn)相結(jié)合，抓好黨員隊伍培訓(xùn)；完成“黨員e家”網(wǎng)絡(luò)服務(wù)黨支部網(wǎng)頁規(guī)范化建設(shè)工作；完成新建遠程教育站點任務(wù)。
一年來，市環(huán)保局黨建工作堅持以服務(wù)中心任務(wù)、服務(wù)基層群眾、服務(wù)黨員干 ……（未完，全文共7341字，當(dāng)前僅顯示2578字，請閱讀下面提示信息。收藏《市環(huán)境保護局黨級組年度組織工作目標(biāo)考核的自查報告》）