目錄/提綱:……
×一、當(dāng)前系統(tǒng)共青團(tuán)組織的現(xiàn)狀
×二、共青團(tuán)工作存在的突出問題
三、在新形勢下,如何有效地開展企業(yè)共青團(tuán)工作,以適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求?
×第一、要適應(yīng)新形勢,建立健全企業(yè)團(tuán)的各級(jí)組織
一是要進(jìn)一步加大黨建帶團(tuán)建工作力度
二是要大力加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)
三是要改革現(xiàn)行的管理模式
×第二、要充分利用各種條件加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的培養(yǎng)、推薦和使用
二是要做好青年團(tuán)員的思想政治工作
×第四、要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的培養(yǎng)和使用工作
……
*隨著企業(yè)改革改制工作的不斷深入,企業(yè)共青團(tuán)組織面臨著許多困難和挑戰(zhàn),如何理順?biāo)悸罚覝?zhǔn)對(duì)策,開創(chuàng)共青團(tuán)工作的新局面,已成為當(dāng)前共青團(tuán)工作的一項(xiàng)重要課題。聯(lián)社團(tuán)委針對(duì)目前企業(yè)改革改制中團(tuán)建工作存在的突出問題,對(duì)聯(lián)社系統(tǒng)內(nèi)共青團(tuán)組織狀況進(jìn)行了一次
調(diào)研。
*一、當(dāng)前系統(tǒng)共青團(tuán)組織的現(xiàn)狀
*武漢市工業(yè)聯(lián)社系統(tǒng)現(xiàn)有企業(yè)、事業(yè)單位戶,在冊(cè)職工人,在崗職工僅有人,離崗職工就有人。(其中:涉及企業(yè)改革改制改變身份的就有人,轉(zhuǎn)入新企業(yè)人,協(xié)議內(nèi)部退養(yǎng)人,自謀職業(yè)人)。聯(lián)社系統(tǒng)現(xiàn)有團(tuán)員青年人分布在聯(lián)社所屬各企業(yè),青年團(tuán)員分布非常散;另外市二輕工業(yè)學(xué)校有青年學(xué)生團(tuán)員約人左右。聯(lián)社系統(tǒng)所屬個(gè)二級(jí)公司目前有家單位無歲以下的團(tuán)員青年,既無團(tuán)員青年又無團(tuán)委負(fù)責(zé)人的有家。所以從目前掌握的情況來看,無論是團(tuán)的組織數(shù),還是在崗團(tuán)員青年數(shù)都已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化。
*二、共青團(tuán)工作存在的突出問題
*⒈團(tuán)員和團(tuán)組織數(shù)量銳減
*一方面,由于聯(lián)社所屬企業(yè)大多屬于集體企業(yè),很多單位已多年沒
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對(duì)團(tuán)干部的培養(yǎng)、教育、使用不夠,也在一定程度上使不少團(tuán)干部的綜合素質(zhì)相對(duì)弱化,難以適應(yīng)新形勢下“多專多能”的要求。
*還有就是企業(yè)團(tuán)干部“兼職化”的現(xiàn)象十分明顯。目前,聯(lián)社系統(tǒng)的團(tuán)干部全部都是兼職,甚至有的團(tuán)干部兼職有黨、政、工、團(tuán)、老干、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、勞資等等之多,可以說各項(xiàng)工作均是疲于應(yīng)付,何以談提高素質(zhì)。而且團(tuán)干部的年齡老化現(xiàn)象嚴(yán)重,后繼乏人,有的團(tuán)干部已經(jīng)有近四十歲了,還掛著團(tuán)委書記的職務(wù),“不干團(tuán)的工作是遺憾,時(shí)間干長了也是遺憾”,這些現(xiàn)象在客觀上也給我們的團(tuán)干部素質(zhì)的提高帶來了較大的影響。
*盡管當(dāng)前企業(yè)改革改制給企業(yè)基層團(tuán)組織帶來了巨大的沖擊,但從企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來看,共青團(tuán)仍有廣闊的生存和發(fā)展空間,團(tuán)組織在為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)的前提下履行教育青年、服務(wù)青年的工作職能,不論是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營還是文化建設(shè),都有著其它經(jīng)濟(jì)組織和部門不可替代的作用。
三、在新形勢下,如何有效地開展企業(yè)共青團(tuán)工作,以適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求?
當(dāng)前,企業(yè)的改革改制正處于關(guān)鍵時(shí)期,共青團(tuán)組織要肩負(fù)起教育、團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年,投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場的重任,因此,企業(yè)團(tuán)組織要立足大局,放眼長遠(yuǎn),深入一線,認(rèn)真調(diào)研,準(zhǔn)確有效地把握青年工作的那些規(guī)律性的特點(diǎn),找準(zhǔn)團(tuán)的工作的著力點(diǎn),使團(tuán)的工作舉措具有現(xiàn)實(shí)性、科學(xué)性、指導(dǎo)性、可操作性和前瞻性。
*加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作要始終堅(jiān)持高舉_理論偉大旗幟,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),建立健全共青團(tuán)的各級(jí)組織;努力貫徹落實(shí)各級(jí)黨委和上級(jí)團(tuán)委的中心工作,大國加強(qiáng)對(duì)青年人才的培養(yǎng)、推薦工作,充分發(fā)揮共青團(tuán)的橋梁和紐帶作用;圍繞為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),積極開展各共青團(tuán)和各項(xiàng)活動(dòng),最大限度地調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的積極性。
*第一、要適應(yīng)新形勢,建立健全企業(yè)團(tuán)的各級(jí)組織
*建立健全企業(yè)團(tuán)的組織是保證團(tuán)的各項(xiàng)工作落實(shí)的基礎(chǔ)。新形勢下,團(tuán)的各項(xiàng)工作要取得新的發(fā)展,首先在于搞好團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)。當(dāng)前應(yīng)著力抓好以下三項(xiàng)工作:
*企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)要適應(yīng)新形勢、尋求新發(fā)展,黨建帶團(tuán)建工作則是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要途徑和有益形式,我們必須堅(jiān)持黨建、團(tuán)建一起抓,以黨建帶團(tuán)建,抓團(tuán)建促黨建,努力提高基層組織建設(shè)的整體水平,與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)、共同發(fā)展。
*一是要進(jìn)一步加大黨建帶團(tuán)建工作力度。黨建帶團(tuán)建是推進(jìn)團(tuán)的基層組織建設(shè)的有效措施和根本保證。做好“黨建帶團(tuán)建”工作,是貫徹“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求。黨的十六大把“三個(gè)代表”的重要思想確定為黨的指導(dǎo)思想,作為立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源,為新時(shí)期黨的建設(shè)提供了行動(dòng)指南,也為團(tuán)的建設(shè)指明了方向。因此,要從實(shí)踐“三個(gè)代表”的政治高度,抓好團(tuán)的思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),全面加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作,促進(jìn)企業(yè)基層黨、團(tuán)組織建設(shè)相互促進(jìn),相互發(fā)展,共同提高。我們要切實(shí)有效地把基層黨建帶團(tuán)建的工作落到實(shí)處,從制度或政策的層面上將黨建帶團(tuán)建工作落到實(shí)處,從制度或政策的層面上解決黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制問題,積極爭取或協(xié)助黨務(wù)部門研究制定相關(guān)政策,對(duì)團(tuán)的基層組織設(shè)置、管理制度、運(yùn)行方式和配套措施等事關(guān)共青團(tuán)能否開展好工作的“硬指標(biāo)”作出必要的規(guī)定,使團(tuán)的建設(shè)真正納
入黨建的總體格局和系統(tǒng)動(dòng)作之中,促進(jìn)基層團(tuán)組織整體發(fā)展,為共青團(tuán)順利開展工作創(chuàng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境。
*二是要大力加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)。對(duì)原已建團(tuán),改制后團(tuán)組織仍然保留的企業(yè),應(yīng)采取“趁熱打鐵”的辦法,指導(dǎo)團(tuán)組織乘勢而上,鞏固基礎(chǔ),健全組織,完善職能,使其盡快走上正軌;對(duì)部分符合建團(tuán)條件,但目前尚未建立團(tuán)組織的企業(yè),應(yīng)采取依托黨建帶團(tuán)建,依托工會(huì)促團(tuán)建的辦法, ……(未完,全文共3897字,當(dāng)前僅顯示1968字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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