淺談中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度下如何更好的發(fā)揮黨組織作用

目錄/提綱：……
一、現(xiàn)代國有企業(yè)制度下黨組織的作用
二、現(xiàn)代國有企業(yè)制度下黨建工作存在的主要問題
三、現(xiàn)代現(xiàn)代國有企業(yè)制度下如何更好發(fā)揮黨組織作用
二是建立健全基層黨建工作經(jīng)費(fèi)的正常投入機(jī)制及干部、黨員考核監(jiān)督獎(jiǎng)懲機(jī)制
三是抓好流動(dòng)黨員，尤其是農(nóng)民工黨員的教育管理工作
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淺談中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度下如何更好的發(fā)揮黨組織作用

摘要：隨著國有企業(yè)改革的深化及社會(huì)信息化的發(fā)展，國有企業(yè)黨組織在國企生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展過程中所發(fā)揮的作用越來越不能被凸顯出來，本文以公路施工行業(yè)為視角，通過對(duì)施工生產(chǎn)一線實(shí)地考察、個(gè)人訪談等形式分析國有企業(yè)黨組織，尤其是基層黨組織開展黨建工作過程中存在的問題，探討國有企業(yè)黨組織應(yīng)如何在現(xiàn)代國有企業(yè)制度下更好的發(fā)揮作用。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)、黨組織、存在問題、作用

國有企業(yè)在我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)中占有重要的地位，隨著國企改革的進(jìn)一步深化，國有企業(yè)已有過去國家壟斷經(jīng)營的準(zhǔn)行政機(jī)構(gòu)向參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、以利潤最大化為目標(biāo)的市場(chǎng)主體轉(zhuǎn)變；產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)逐步由過去國有獨(dú)資或絕對(duì)控股向多元參股直至股權(quán)高度社會(huì)化和分散化的公眾公司以及民營企業(yè)轉(zhuǎn)化，職工逐步由“單位人”向“社會(huì)人”轉(zhuǎn)變，且隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，信息化、網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代的到來，國企黨建工作面臨越來越多的新課題、新挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的黨組織工作模式已漸漸不太適應(yīng)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，因此探索新形勢(shì)下開展黨建工作的新方法、新模式，開拓黨
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企業(yè)黨組織對(duì)企業(yè)文化實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)，是黨賦予的神圣職責(zé)，也是企業(yè)文化取得成功的重要保證�；鶎狱h組織的關(guān)鍵作用，在于打造一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，培育員工具有正確的核心價(jià)值觀。在企業(yè)文化建設(shè)中根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、人員構(gòu)成以及社會(huì)環(huán)境等，挖掘提煉出本企業(yè)的企業(yè)文化，讓員工承認(rèn)這種價(jià)值觀，并以這種價(jià)值觀為準(zhǔn)繩約束員工行為，讓每一名員工認(rèn)知本企業(yè)文化，最終以此形成自己的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)繩。
4．維護(hù)群眾利益的保障作用
黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，因此企業(yè)黨組織肩負(fù)著建立健全企業(yè)幫扶解困長效機(jī)制和化解企業(yè)內(nèi)部矛盾機(jī)制，整合企業(yè)和職工之間的利益關(guān)系，發(fā)揮各方對(duì)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的積極作用，千方百計(jì)為職工辦實(shí)事，切實(shí)解決企業(yè)黨員及職工的困難，營造企業(yè)健康和諧發(fā)展氛圍的使命。黨組織通過加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群眾組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。，通過建立健全職代會(huì)制度、集體協(xié)商制度、企業(yè)改制民主程序制度等，促進(jìn)企業(yè)民主管理，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，從而為加強(qiáng)黨在國有企業(yè)的執(zhí)政能力建設(shè)、構(gòu)建和諧企業(yè)方面打下良好的群眾基礎(chǔ)。
二、現(xiàn)代國有企業(yè)制度下黨建工作存在的主要問題
1．從意識(shí)層面上來看，近年來，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化，有的國企放松了基層黨組織建設(shè)，尤其施工一線的基層黨組織，重視生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，忽視了黨的思想教育，黨支部委員對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位；有的基層黨組織沒有與廣大職工有著直接的、經(jīng)常的、密切的聯(lián)系，沒有傾聽群眾的呼聲，沒有了解職工的合理化建議；有的基層黨組織忽視了精神文明建設(shè)，忽視了思想政治工作，黨員先進(jìn)性教育十分薄弱直接造成基層黨組織的凝聚力、感召力、戰(zhàn)斗力不斷下降；部分基層黨組織緊貼中心、服務(wù)大局的意識(shí)不強(qiáng)，政治優(yōu)勢(shì)未能充分發(fā)揮，部分單位黨政黨員角色定位不準(zhǔn)，把黨組織建設(shè)同業(yè)務(wù)工作割裂開來，把工作重心和主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，忽視了作為一名黨員的責(zé)任及先鋒模范作用，對(duì)支部建設(shè)和黨員管理不熱心，致使黨建工作和業(yè)務(wù)工作脫節(jié)，黨建的龍頭帶動(dòng)作用不強(qiáng)，而有些基層單位黨員的數(shù)量偏少，不能形成力量。
2.從物質(zhì)層面上來看，由于思想重視力度不夠，制度落實(shí)不全，部分生產(chǎn)一線黨支部仍然存在“無錢辦事”等現(xiàn)象，尤其基層黨支部想組織黨員開展一些活動(dòng)或獎(jiǎng)勵(lì)工作上成績突出的黨員，都苦于經(jīng)費(fèi)無法保證和落實(shí)，許多想法和思路都無法踐行，同時(shí)，部分單位對(duì)基層干部黨建方面崗位考核補(bǔ)貼及激勵(lì)機(jī)制方面制度不健全，落實(shí)不到位，在一定程度上也削弱了干部工作的積極性。
3．從社會(huì)層面上來看，許多工程施工企業(yè)工程項(xiàng)目分部廣泛，黨組織變化大，黨員流動(dòng)性大，給黨組織開展工作帶來一定難度，且因地理?xiàng)l件、工作環(huán)境等因素限制，多數(shù)黨內(nèi)組織生活仍舊以 “學(xué)文件”為主，與工作實(shí)際結(jié)合不緊，活動(dòng)形式單一枯燥，很多時(shí)候由于平時(shí)工作太忙或人員外出不易集中而減少活動(dòng)次數(shù)，部分黨組織開展活動(dòng)就是“三會(huì)一課”，甚至“三會(huì)一課”都很難做到，有些學(xué)員把“三會(huì)一課”作為一項(xiàng)為應(yīng)付考勤而參加的工作，思想認(rèn)識(shí)不到位。在對(duì)黨員的管理上，尤其是公路工程建設(shè)行業(yè)，普遍缺乏對(duì)農(nóng)民工黨員的管理，致使農(nóng)民工隊(duì)伍中一大批黨員在工作地找不到黨組織，不能參加黨內(nèi)生活，不能按時(shí)交納黨費(fèi)。
三、現(xiàn)代現(xiàn)代國有企業(yè)制度下如何更好發(fā)揮黨組織作用。
企業(yè)黨組織在國有企業(yè)經(jīng)營管理、人事、文化等方方面面中發(fā)揮著不可忽視的作用，針對(duì)目前國有企業(yè)黨組織黨建過程中存在的種種問題，如何更好的發(fā)揮黨組織的各項(xiàng)作用，更好的使黨組織工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大，至少應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：。
首先，思想認(rèn)識(shí)要到位。作為一名黨組織工作者，要在思想上充分認(rèn)識(shí)到黨組織在企業(yè)中的政治核心地位，黨組織工作者首先要處理好與行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。黨建工作要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際相結(jié)合，不能務(wù)虛，而應(yīng)務(wù)實(shí)。黨組織要充分發(fā)揮自己的政治思想優(yōu)勢(shì)，更好的促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的運(yùn)行，而不是給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來阻力。 ……（未完，全文共5889字，當(dāng)前僅顯示2068字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺談中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度下如何更好的發(fā)揮黨組織作用》）