分公司黨政負責人“三查三樹”專題剖析發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、對履職盡責的深切感受和思想認識
二、對樹擔當奉獻先鋒形象的理解和思想認識
三、自身存在的不足：
一是作為一分公司黨政第一負責人，感覺責任重大，使命光榮
四、今后的努力方向和改進措施：
……
分公司黨政負責人兩學一做“三查三樹”專題三研討剖析發(fā)言材料

按照公司黨委“兩學一做”學習教育專題三的學習討論安排。今天，分公司機關黨支部召開專題三的學習討論會，結(jié)合分公司及我本人工作、學習和履職盡責、工作擔當方面的實際情況，對照“查履職盡責好不好，樹擔當奉獻先鋒形象”和公司黨委提出的“我的工作無差錯，我在崗位請放心”的主題，做以下發(fā)言，不到之處，敬請同志們批評指正。

一、對履職盡責的深切感受和思想認識
履職盡責，顧名思義就是每個人要按照其工作崗位、工作職責，全面認真的履行好自己的職責，盡心盡力按職責工作，按職責辦事，特別是黨員和黨員領導干部，更要把履職盡責當作衡量工作、學習的標準，認真加以落實。一個企業(yè)一
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有把全部心思放在如何做好工作上，而是抱著混日子的心態(tài)，缺乏工作的主動性和積極性，不能自覺按照自己的工作履行自己的職責，雖在職而不盡責。還有少數(shù)一些職工自己不盡責，有時還牢騷，怪話不少，自己不好好工作還影響他人的工作，工作推諉拖拉等負面現(xiàn)象仍有發(fā)生。這些消極現(xiàn)象如不能及時得以根治，將會影響整體工作，務必請同志們引起高度重視。

二、對樹擔當奉獻先鋒形象的理解和思想認識
我認為擔當奉獻的精神內(nèi)涵要求的是黨員特別是黨員領導干部對事業(yè)、對工作的高度負責，敢于工作、勇于擔當是一種精神，是一種承擔，缺乏擔當?shù)挠職�，缺乏奉獻的精神，工作就會畏手畏腳，工作就會循規(guī)蹈矩，創(chuàng)新就沒思路。因此，勇于擔當是每個人的內(nèi)在素養(yǎng)，是黨員、黨員領導干部必備的政治修養(yǎng)和人格美德，是引領工作取得成效的動力。奉獻就是要不計個人得失，心懷全局，把工作的出發(fā)點和落腳點全面納入到如何提高工作效率、如何發(fā)揮表率作用上，用在一心一意思考集體的利益、謀劃發(fā)展策略上，因而擔當奉獻首先是個人素養(yǎng)的體現(xiàn)，是思想上的堅定，需要不斷提高政治修養(yǎng)、思想境界來實現(xiàn)。一個人的形象不是外在的，而是心靈內(nèi)部的表現(xiàn)，心靈內(nèi)在的形象才是最具有魅力的形象，才是永久的。
我們的工作和黨員的形象能否經(jīng)得起檢驗，一看擔當二看奉獻，二者相輔相成，沒有擔當就沒有奉獻，沒有奉獻精神更談不上擔當。這是我對擔當奉獻的理解和思想認識。

三、自身存在的不足：
一是作為一分公司黨政第一負責人，感覺責任重大，使命光榮。雖然我盡最大努力精心履行著自己的職責，但由于對黨的理論學習還不夠全面、不夠深入，運用理論指導工作實踐的能力仍需進一步提高，因此，在全面創(chuàng)新工作方式、方法中的思路不寬，辦法不多，需要在今后持之以恒地學習和改進，不斷培育和提高自己理論指導實踐能力，增強帶好團隊培育企業(yè)內(nèi)在發(fā)展活力的能力。
二是克服急躁心里弊端，每當工作任務重壓力大，特別是當一些好的制度和先進的施工技術不能按照自己的預想進行很好的推廣和運用時，就容易出現(xiàn)急躁的心情。而這種急躁心情對整體工作的推動存在著一定的弊端，因此，克服急躁心理，是我今后需要加強改進的又一方面。

四、今后的努力方向和改進措施：
一是按照“兩學一做”基礎在學、關鍵在做的要求，把理論學習與工作實踐緊密結(jié)合，通過系統(tǒng)化的學習黨的理論、學習習近平總書記系列重要講話精神，努力提高自己的理論水平，政治修養(yǎng)。時刻牢記自己的職責，把履職盡責，擔當奉獻當作自己的使命和追求，通過“兩學一做”學習教育，把基礎在學、關鍵在做落實到工作實踐中，在分公司黨員和職工中大力 ……（未完，全文共2185字，當前僅顯示1389字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司黨政負責人“三查三樹”專題剖析發(fā)言材料》）