國企公司黨委“兩學一做”學習教育經驗總結材料

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）著力三個創(chuàng)新，確保學出成效
1、創(chuàng)新載體，設計“四個動作”提高學習質量
三是舉辦專題輔導講座
四是開展知識競賽，檢驗和鞏固學習效果
2、創(chuàng)新方式，采取“兩線合一”確保學習覆蓋
3、創(chuàng)新機制，實行“監(jiān)督考核”激發(fā)學習熱情
（二）注重三個堅持，確保做到實處
1、堅持領導帶頭，以上率下
2、堅持立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)
3、堅持分類研討，整體推進
（三）突出三個增強，確保工作成效
1、拓寬活動載體，增強服務實效
2、加強日常管理，增強黨員意識
二是鼓勵機關黨員工作時間佩戴黨徽亮身份，強化黨員身份意識
3、深化學做結合，增強行動自覺
二、取得成效
三是黨員在處理學習與工作關系方面能夠做到兩促進兩不誤
三、存在問題
一是學習進度不平衡
二是學習時間不充分
四、下步打算
一是召開高質量專題民主（組織）生活會
二是開展民主評議黨員工作
三是做好收尾總結工作
……
學用結合 以學促做 扎實推進學習教育

根據控股公司黨委統(tǒng)一部署，我司黨委自5月3日召開動員大會，正式啟動“兩學一做”學習教育以來，以“早起步、早安排、抓緊學、認真做”為工作思路，精心組織實施，全力以赴推進，確保學習教育有側重、有實效。目前,公司18個黨支部已全部完成三個專題的集中研討，現將有關情況匯報如下：
一、主要做法
（一）著力三個創(chuàng)新，確保學出成效
1.創(chuàng)新載體，設計“四個動作”提高學習質量。在按照中央、省委和省機電控股公司統(tǒng)一要求的基礎上，公司黨委精心設計了“編、建、講、比”四個動作，將學習教育引向深入。一是編制2期宣傳�？�，一期以“兩學一做”學習教育基本知識為主題；另一期以宣傳貫徹黨的十八屆六中全會為主題。黨辦負責每周在LED屏滾動播出宣傳標語，在公司上下營造濃厚的“兩學一做”氛圍，至今已播出數十條標語。同時，為每位在崗黨員印發(fā)學習教育筆記本，下發(fā)《黨章》、《準則、條例》、《習近平系列講話讀本》、《全面小康熱點面對面》、《“兩學一
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期推送相關學習內容，組織黨員開展討論交流。目前，公司黨委已建立“313黨團一家親”微信群和“313黨建工作交流群”QQ群，多個黨支部（包括退休辦黨支部）與時俱進，成立了微信群，近兩百名在崗黨員和百余名離退休老黨員已加入所在支部的微信群，有的支部還邀請入黨積極分子和入黨申請人入群。同時，為進一步助推數字黨建新模式。公司黨委鼓勵在崗黨員報名參加“來去永安”微信平臺的“紀念紅軍長征勝利80周年”有獎競答和永安市委組織部開展的“兩學一做”演講比賽，進一步增強黨員熟練掌握黨章黨規(guī)知識的能力，提升黨性意識。按照上級要求，嚴格落實黨員參加“黨員e家”平臺的“每周一練”活動，參與率排在永安市第十名。
3.創(chuàng)新機制，實行“監(jiān)督考核”激發(fā)學習熱情。為使本次學習教育不走過場、取得實效，公司黨委積極探索“兩學一做”學習教育考核管理辦法，實行指導與考核并重的全程監(jiān)督制度，確保學習教育抓在日常，嚴在經常。首先，公司黨辦加強對各支部指導力度，通過積極搜集整理與“兩學一做”相關的領導講話、應知應會理論知識、視頻資料等，運用QQ群共享、發(fā)送電子郵件、U盤拷貝等現代化宣傳媒介，將電子版的學習資料及時分發(fā)給各支部，為各支部開展學習教育提供理論依據和樣本參考。其次，每月收集各支部組織黨員參加“兩學”活動的相關資料，記錄各支部開展學習教育的次數和表現。截止目前，公司黨辦共收集支部“兩學一做”學習教育簡訊46篇，各專題小結75份，觀后感38篇，心得體會483份。為進一步掌握各支部工作情況，黨辦每季度末還深入各支部進行跟蹤檢查，對開展學習教育情況給予現場考核評價。再次，公司黨委將各支部組織黨員“學做”情況與年底支部書記工作考核相掛鉤，作為支部評先評優(yōu)的重要依據，以此激勵先進，鞭策后進，營造了比“學”比“做”的良好氛圍。
（二）注重三個堅持，確保做到實處
1.堅持領導帶頭，以上率下。建立公司領導掛鉤“兩學一做”學習教育聯系點制度，帶頭參與聯系點學習教育，協調解決問題，發(fā)揮黨員領導示范帶動作用。同時，引導領導干部上黨課，推進學習教育深入開展。6月17日和7月15日，我司黨委書記和紀委書記分別向全體中層以上領導干部作了題為《學黨章、守紀律、講規(guī)矩》和《學習準則和條例 增強黨規(guī)黨紀意識》的黨課，深刻闡述黨章黨規(guī)的豐富內涵和重要意義，使干部、黨員對黨的性質、宗旨以及違反黨的紀律行為有了更加清晰具體的認識。通過公司黨委書記和紀委書記的示范帶動下，各支部書記也紛紛在各自支部大會上講黨課，既向黨員傳播了黨的基本知識，也進一步拉近了黨群、干群關系。
2.堅持立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)。公司黨委于7月1日召開紀念中國共產黨成立95周年暨“七一”表彰大會，對各條崗位上涌現出的優(yōu)秀黨員和黨組織進行表彰。本次共評選出機電控股公司、三明市委、永安市委和公司四個層級的6個先進基層黨組織、28名優(yōu)秀共產黨員、5名優(yōu)秀黨務工作者、10個“黨員先鋒崗”。在全公司營造廣大黨員干部履職盡責當先鋒、立足崗位爭優(yōu)秀的濃厚氛圍。
3.堅持分類研討，整體推進。公司黨委根據各支部工作實際，合理安排三個專題研討時間和形式，確保研討實效。首先，公司領導班子成員以普通黨員身份，分別參加所在支部的專題研討，有的領導還參加了基層聯系點支部的學習研討；其次，機關黨支部本著高標準、嚴要求的原則，認真組織支部黨員說問題、談體會、析原因；再次，車間一線支部采取插縫式學習方法，利用下班和周末等時間，在不影響正常生產任務的情況下組織專題研討，做到工作、學習兩不誤、兩促進。特別是公司十車間黨支部在開展專題研討前，組織全體在崗黨員結合本 ……（未完，全文共5466字，當前僅顯示1919字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企公司黨委“兩學一做”學習教育經驗總結材料》）