企業(yè)法治意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)和責(zé)任意識(shí)調(diào)查研究

目錄/提綱：……
一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中法治、誠(chéng)信和責(zé)任意識(shí)的現(xiàn)狀
1、普遍存在思想重視不夠，意識(shí)淡薄
2、普遍存在組織機(jī)構(gòu)不全，_不全
3、普遍存在宣傳力度不夠，氛圍不濃
4、普遍存在學(xué)習(xí)力度不夠，植入不深
二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理法治、誠(chéng)信和責(zé)任意識(shí)建設(shè)工作思路和策略
1、解放思想，更新意識(shí)觀念，營(yíng)造有利于企業(yè)發(fā)展的良好條件
4、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)際行動(dòng)開(kāi)展各項(xiàng)教育工作，推進(jìn)企業(yè)管理向更高層次發(fā)展
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企業(yè)法治意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)和責(zé)任意識(shí)調(diào)查研究

構(gòu)建企業(yè)法治、誠(chéng)信和責(zé)任意識(shí)既是重大的理論問(wèn)題，也是重要的實(shí)踐問(wèn)題。法治意識(shí)是實(shí)現(xiàn)法治社會(huì)的精神條件；誠(chéng)信意識(shí)是社會(huì)道德的核心內(nèi)容；責(zé)任意識(shí)是一種能力，是種精神，更是一種品格。無(wú)數(shù)事實(shí)證明，用法治保障誠(chéng)信，使誠(chéng)信體系建設(shè)步入法治軌道，誠(chéng)信作為道德體系的基礎(chǔ)和道德規(guī)范的頂端，更加直接體現(xiàn)誠(chéng)信與責(zé)任是道德體系中起點(diǎn)與終點(diǎn)、基礎(chǔ)與目標(biāo)之間的關(guān)系，三者是有機(jī)整體，相輔相成。
培養(yǎng)企業(yè)法治、誠(chéng)信和責(zé)任意識(shí)，要把規(guī)范經(jīng)營(yíng)、效益利潤(rùn)作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞“法治建設(shè)、規(guī)范經(jīng)營(yíng)；誠(chéng)信擔(dān)當(dāng)、激發(fā)活力；強(qiáng)化責(zé)任、高效服務(wù)”的思路，解放思想，勇于開(kāi)拓，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)，緊緊抓住企業(yè)發(fā)展法治、誠(chéng)信
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建企業(yè)法治、誠(chéng)信和責(zé)任意識(shí)過(guò)程當(dāng)中，存在工作機(jī)構(gòu)不健全、人員知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理、隊(duì)伍整體素質(zhì)偏低、工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重短缺等問(wèn)題，嚴(yán)重影響企業(yè)正常發(fā)展，會(huì)帶來(lái)企業(yè)發(fā)展停滯和制約，離與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展和管理的要求還有一定的差距。所以，健全專業(yè)組織機(jī)構(gòu)，完善企業(yè)各類風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期健康穩(wěn)健發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，成為企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的核心提供重要保障。
3、普遍存在宣傳力度不夠，氛圍不濃。加強(qiáng)法治、誠(chéng)信和責(zé)任意識(shí)宣傳，有利于提高全體職工素質(zhì)、是企業(yè)發(fā)展內(nèi)在需要，更是企業(yè)規(guī)范運(yùn)作的迫切需要。法治、誠(chéng)信和責(zé)任意識(shí)宣傳到位與否，直接從企業(yè)員工處理各種矛盾、利益關(guān)系以及與客戶關(guān)系當(dāng)中能夠直接體現(xiàn)出來(lái)，間接從工作效率上反映出來(lái)。各種利益訴求、人員上訪、官司糾紛等等表現(xiàn)，從某種程度上，折射出企業(yè)在法治、誠(chéng)信和責(zé)任意識(shí)上存在宣傳力度的不夠，營(yíng)造的氛圍不濃。
4、普遍存在學(xué)習(xí)力度不夠，植入不深。企業(yè)法治、誠(chéng)信和責(zé)任意識(shí)是企業(yè)文化的一種具體形態(tài)，是企業(yè)文化底蘊(yùn)積淀，其直接意義能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)所遵從和信守的文明理念和習(xí)慣。企業(yè)法治、誠(chéng)信和責(zé)任的核心價(jià)值理念就是：守法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信擔(dān)當(dāng)，規(guī)范經(jīng)營(yíng)。相反，我們?cè)趯?shí)際管理當(dāng)中，學(xué)習(xí)力度不夠，學(xué)習(xí)范圍不廣，學(xué)習(xí)內(nèi)容不深，導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)文化和品牌建設(shè)很難樹(shù)立。
二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理法治、誠(chéng)信和責(zé)任意識(shí)建設(shè)工作思路和策略。
1、解放思想，更新意識(shí)觀念，營(yíng)造有利于企業(yè)發(fā)展的良好條件。要從老觀念看待新情況、老辦法應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)定式向法治立企、規(guī)范經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)變，充分調(diào)動(dòng)人的一切積極因素、利用社會(huì)資源，解放思想，勇于探索，堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
2、充分發(fā)揮員工“主人翁”精神，運(yùn)用民主自治方式，推進(jìn)有利于企業(yè)發(fā)展的有效途徑。要從重行政化管理、輕協(xié)商協(xié)調(diào)向重視市場(chǎng)調(diào)節(jié)方向轉(zhuǎn)變，瞄準(zhǔn)市場(chǎng)方向，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，目標(biāo)導(dǎo)向，充分發(fā)揮職工群眾智慧和“主人翁”精神，暢通溝通渠道，更加善于運(yùn)用規(guī)范企業(yè)制度、完善績(jī)效考核，提高服務(wù)水平，加強(qiáng)企業(yè)科學(xué)管理。
3、搭建宣傳專業(yè)隊(duì)伍，營(yíng)造規(guī)范誠(chéng)信企業(yè)的良好氛圍，推進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)文化的_和培育。每個(gè)成功企業(yè)背后都會(huì)有傳統(tǒng)文化積淀和發(fā)展，通過(guò)專業(yè)宣傳隊(duì)伍的宣傳，定期或不定期的開(kāi)展類似“法律宣傳周”“企業(yè)守法誠(chéng)信建設(shè)”為主題宣傳活動(dòng)，也可以舉辦專場(chǎng)法律咨詢宣傳活動(dòng)和企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范論壇活動(dòng)等等。真正在企業(yè)內(nèi)部形成良好積極向上的正能量，激發(fā)員工的工作熱情，提高質(zhì)量和服務(wù)水平。
4、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)際行動(dòng)開(kāi)展各項(xiàng)教育工作，推進(jìn)企業(yè)管理向更高層次發(fā)展。以促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，以建立誠(chéng)信守法制度為核 ……（未完，全文共2206字，當(dāng)前僅顯示1403字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)法治意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)和責(zé)任意識(shí)調(diào)查研究》）