副市長在2017年全市人力資源和社會保障工作會議上講話

目錄/提綱：……
一、充分肯定過去一年取得的成績，堅定工作信心
（一）改革創(chuàng)新持續(xù)深化
（二）重點任務指標圓滿完成
（三）服務能力切實提升
（四）各地亮點不斷涌現
二、準確把握形勢，突出重點，扎實做好2017年各項工作
（一）把提高供給質量作為人才工作的核心任務，加大“雙高”人才引進培養(yǎng)力度
一是繼續(xù)完善和細化人才政策，放大政策效應，推動改革舉措落地生效
（二）把穩(wěn)就業(yè)促創(chuàng)業(yè)作為主要著力點，加強高質量就業(yè)公共服務
（三）把更加公平更可持續(xù)作為重要目標，推進社會保障改革發(fā)展
一是運用全民參保登記成果，深化參保精準擴面，努力實現“應保盡�！�
二是用好醫(yī)保個人賬戶活化政策，進一步拓展醫(yī)保個人賬戶家庭共濟
三是按照中央和省里的部署，基本完成機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革
（四）把激發(fā)活力作為出發(fā)點和落腳點，深化人事制度和工資收入分配制度改革
（五）把共建共享作為基本遵循，構建和諧勞動關系
（六）把忠誠干凈擔當作為根本導向，打造人社鐵軍
一是講政治，對黨忠誠
二是有擔當，樂于奉獻
三是善學習，精通業(yè)務精
四是作風正，嚴守紀律
……
副市長在2017年全市人力資源和社會保障工作會議上講話

一、充分肯定過去一年取得的成績，堅定工作信心
2016年是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年。面對繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務，全市人力社保系統認真貫徹落實市委市政府決策部署，著力強人才、保民生、促和諧，銳意進取、狠抓落實，圓滿完成了各項任務，許多工作走在全省前列，先后獲得全國模范職工之家、全國“六五普法”先進單位、全市服務保障G20峰會工作先進集體等榮譽。主要體現在以下幾個方面：
（一）改革創(chuàng)新持續(xù)深化。2016年，人力社保領域各項改革創(chuàng)新項目深入推進，不少項目取得了新成效。比如，就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，全面實施創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作十大舉措，特別是第二屆創(chuàng)博會的展會規(guī)模、成效以及影響力有了新的發(fā)展。社會保障方面，推出了醫(yī)保監(jiān)管“鐵網工程”，“紅色旋風”醫(yī)保專項巡查組完成了對市區(qū)354家定點單位的全覆蓋巡查，有力震懾醫(yī)保違規(guī)行為；同時機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革、大病保險制度、醫(yī)�？傤~預算管理、職工醫(yī)保個人賬戶“共濟使用”等工作都得到了有力推進。人才工作方面，擬定了《*
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社保服務的充分肯定。
（四）各地亮點不斷涌現。各縣（市、區(qū)）根據自身實際，抓了一些特色亮點工作，呈現出百花齊放的局面。比如，鹿城率全市之先建立“紅黃藍”三色預警信息管理平臺，實現了對企業(yè)欠薪行為預防預警、動態(tài)監(jiān)管、懲戒處置的全程化管理；龍灣以打造城市東部人才特區(qū)為目標，在政策扶持、引才留才、評優(yōu)創(chuàng)先、技能培訓上下功夫，人才工作可圈可點；甌海在全省首創(chuàng)高校畢業(yè)生微信報到預審服務，積極推進高校畢業(yè)生就業(yè)工作；洞頭搶抓機遇，精準服務，積極扶持家政服務業(yè)發(fā)展，有力推動了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作；經開區(qū)扎實推進“行政審批、國企發(fā)展”兩大改革，行政審批改革還列入國務院國家相對集中行政許可權試點；樂清通過政策調整，較大幅度化解了歷年醫(yī)�；鹫咝蕴潛p問題；瑞安推進移動互聯網、大數據等信息技術在社保領域的應用，形成了線上線下一體化的“智慧人社”體系，大大提高了辦事效率；永嘉在全省首推“法律援助+職工_+人民調解+勞動仲裁”一站式_模式，為_勞動者、涉案用人單位提供便捷高效服務，避免了多頭跑現象；文成建立省級農村電子商務創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化園，廣邀電子商務領域專家“問癥、把脈”，實現精準服務；平陽出臺人才工作系列政策，實現“國千”人才零的突破；泰順突出抓好石雕技藝人才隊伍建設，“泰順石”在各類展會上斬獲佳績；蒼南建立了創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)貸款、跟蹤服務“一條龍”模式，進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務。應該說，各地都創(chuàng)造和積累了許多成功經驗，希望大家互相借鑒，共同提高。
總之，過去一年，人力社保部門做了大量工作，取得了顯著成效，這充分說明了我市人力社保系統干部職工隊伍是一支能干事、會干事、能成事的優(yōu)秀團隊。在此，我代表市政府向全市人力社保系統的廣大干部職工表示衷心感謝和親切問候！
二、準確把握形勢，突出重點，扎實做好2017年各項工作
當前，人力社保工作正處在新的歷史方位上。從國際看，世界經濟仍將處于緩慢復蘇的進程中，復雜性、不穩(wěn)定性和不確定性將進一步凸現。從國內看，供給側結構性改革不斷深化，經濟發(fā)展的動力結構、產業(yè)結構、要素結構加速重構，國家治理體系和治理能力現代化進程提速。從我省看，隨著“拆、治、歸”轉型升級系列組合拳的持續(xù)發(fā)力，經濟向著形態(tài)更高級、分工更優(yōu)化、結構更合理的階段演進。從我市看，當前正處于建設“三個城市”、推進“三大轉型”的重要時期，需要人力社保部門在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才人事、勞動社保等各方面貢獻力量、提供支撐。我們要準確把握人力社保工作在經濟社會發(fā)展大局中的地位和作用，認清方位，找準標桿，創(chuàng)新實干，在新的起點上續(xù)寫強人才保民生這篇大文章。
（一）把提高供給質量作為人才工作的核心任務，加大“雙高”人才引進培養(yǎng)力度。抓住人才就抓住了創(chuàng)新的制高點，圍繞人才的爭奪將更為激烈。要清醒地看到，我市人才隊伍與先進地區(qū)相距甚遠，高層次、高技能人才偏少，阻礙人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的_機制問題依然存在。為此，我們要牢固樹立第一資源理念和搶人才意識，抓住培養(yǎng)、引進、流動、評價、激勵、使用等重點環(huán)節(jié)，構建更加開放包容的人才生態(tài)。要緊緊圍繞重點領域重點產業(yè)，統籌開發(fā)國際國內人才資源，統籌發(fā)揮政府、市場和社會的作用，通過立體化培養(yǎng)、大規(guī)模引進，持續(xù)壯大人才規(guī)模，提升人才質量和國際化水平，聚天下英才為**發(fā)展所用。具體來說：一是繼續(xù)完善和細化人才政策，放大政策效應，推動改革舉措落地生效。二是深入推進省151、市551等系列人才培養(yǎng)工程，實施海外高層次人才引進計劃，組織開展首屆“創(chuàng)業(yè)**”全球精英賽和民營企業(yè)高層次人才洽談會，建成市人力資源服務業(yè)示范園，引進和培養(yǎng)一批**轉型發(fā)展急需的高精尖缺人才。三是繼續(xù)實施甌越工匠三年行動計劃，廣泛開展職業(yè)技能培訓及大比武系列活動，實施高技能人才公共實訓基地、技能大師工作室等項目，著力培養(yǎng)高技能領軍人才。四是 ……（未完，全文共5772字，當前僅顯示2027字，請閱讀下面提示信息。收藏《副市長在2017年全市人力資源和社會保障工作會議上講話》）