關(guān)于形式主義、官僚主義問題的報告

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
（一）形式主義
1、會風(fēng)文風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)
2、好大喜功，熱衷于追求“震撼效應(yīng)”
（二）官僚主義
1、深入基層不夠，存在走馬觀花的現(xiàn)象
2、思維僵化、缺乏擔(dān)當(dāng)
二、典型案例
三、對策措施
（一）加強作風(fēng)建設(shè)宣傳教育
（二）健全監(jiān)督檢查長效機制
一是定期督查中央八項規(guī)定精神、市委七項要求及區(qū)委二十條實施意見的貫徹落實情況
……
關(guān)于形式主義、官僚主義問題的報告

區(qū)紀(jì)委：
按照《關(guān)于報送監(jiān)督中央八項規(guī)定精神落實糾正“四風(fēng)”工作相關(guān)材料的通知》要求，我組對駐在部門（含綜合監(jiān)督單位，下同）形勢主義、官僚主義的有關(guān)情況進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研，現(xiàn)報告如下：
一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
（一）形式主義
1.會風(fēng)文風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。2014年對會議、材料進(jìn)行了精簡，取得了一定效果，但仍存在一些突出問題。一是開會虛話、套話較多，一些會議議題沒有分量，可開可不開的都開，該合并的
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存在走馬觀花的現(xiàn)象。一是在辦公室閉門造車，不愿意多下基層或者無車不下基層，遇事只習(xí)慣打電話、發(fā)文件、開會簡單下任務(wù)，沒有親身下基層多看看、多走走。二是下去調(diào)研時習(xí)慣用老套路，局限于開開座談會、聽聽匯報、看看材料，存在掌握一線真實情況較少的問題；有時盡管人下去了，但心沒有沉下去，高高在上、走馬觀花。三是對基層問題了解不深、分析不透、把握不準(zhǔn)，對收集到的問題沒有仔細(xì)分析和研究解決，解決思路和辦法不多，導(dǎo)致調(diào)研工作最后變成了走程序，沒能解決實際問題。
2.思維僵化、缺乏擔(dān)當(dāng)。一是有干部安于現(xiàn)狀，因循守舊地開展工作，存在“多一事不如少一事”和“船到碼頭車到站”思想；有干部工作缺乏激情，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，創(chuàng)新性不夠。二是干部之間溝通交流不夠，存在管理壁壘，影響了班子最大限度發(fā)揮整體功能；有干部對職權(quán)范圍內(nèi)的事不敢拍板，不愿擔(dān)責(zé)，處理問題層層請示，影響了工作效率；有干部有時存在唯上不唯實的現(xiàn)象，不敢大膽提出和堅持正確意見；有干部習(xí)慣于當(dāng)“老好人”，不敢大膽管理，導(dǎo)致管理責(zé)任缺位。
二、典型案例
為了造聲勢、造影響，緊跟休閑旅游發(fā)展的大趨勢，在沒有經(jīng)過深思熟慮、嚴(yán)密論證的情況下，腦袋一拍、指令一下，先后做了旅游度假區(qū)總規(guī)和旅游度假區(qū)可行性研究報告，意圖多頭并進(jìn)、全面鋪開，結(jié)果只有旅游度假區(qū)被納入市級規(guī)劃新建類旅游度假區(qū)進(jìn)行重點打造，而另外兩個度假區(qū)只能暫時擱置，造成了人力、物力、財力的不必要浪費。
三、對策措施
（一）加強作風(fēng)建設(shè)宣傳教育。一是督促駐在部門經(jīng)常組織開展黨章和黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，落實黨內(nèi)談話、述責(zé)述廉、民主生活會等制度，利用風(fēng)正巴渝、***等新平臺，引導(dǎo)黨員干部培養(yǎng)高尚道德情操、抵制不良風(fēng)氣。二是充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，針對駐在部門存在的形式主義、官僚主義，通過談話提醒、約談函詢加強思想教育，做到教育在先 ……（未完，全文共1572字，當(dāng)前僅顯示999字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于形式主義、官僚主義問題的報告》）