解決拖欠農(nóng)民工工資問題的自查報告

目錄/提綱：……
一、督查工作開展情況
一是加強組織領導，建立工作長效機制
二是強化程序的規(guī)范化管理，把好入口關
三是強化日常常態(tài)化檢查，做到違規(guī)必罰
四是強化隱患排查，確保工作責任落實
五是強化“兩網(wǎng)化”管理，建立投訴舉報“綠色通道”
二、治理拖欠農(nóng)民工工資相關政策措施落實情況
一是嚴格貫徹執(zhí)行上級政策措施
二是建立司法銜接機制、企業(yè)失信懲處制度
三是建立了拖欠工資企業(yè)“黑名單”制度
三、“三個一批”處理情況
一是解決了一批拖欠農(nóng)民工工資問題
二是加大宣傳曝光力度
三是嚴肅問責一批失職失責特別是政府投資項目拖欠工程款導致欠薪的責任人的情況
四、轉辦案件線索查處情況
五、下一步改進工作的舉措
一要建立約束和保障機制
二要繼續(xù)實施農(nóng)民工工資保障金制度
三要實施簽訂勞動合同制度
四要推行施工企業(yè)招用農(nóng)民工實行實名制用工管理制度
五要嚴格規(guī)范新建項目的審批手續(xù)
六要建立企業(yè)信用檔案制度
七要編制《房地產(chǎn)開發(fā)項目建設條件意見書》
八要提高農(nóng)民工的法律_意識
……
開展解決拖欠農(nóng)民工工資問題的自查報告
**市人民政府

**省人民政府督查室：
按照省政府督查室《關于開展解決拖欠農(nóng)民工工資問題專項督查的通知》（吉政查字[2017]3號）督查通知的要求，**市對本轄區(qū)開展解決拖欠農(nóng)民工工資問題進行了全面認真的自查，逐條逐項地進行落實。現(xiàn)就自查情況匯報如下：
一、督查工作開展情況
**市始終高度重視農(nóng)民工工資支付工作，將此項工作做為工作中的重中之重，著力解決拖欠農(nóng)民工工資問題，維護了廣大農(nóng)民工切身利益和社會公平正義，整個經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定。
一是加強組織領導，建立工作長效機制。治理拖欠農(nóng)民工工資工作是一項長期的工作，為了更好的治理拖欠農(nóng)民工工資工作，我市成立了聯(lián)席會議機制。**市根據(jù)《**省人民政府辦公廳關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》（吉政辦發(fā)[2016]53號）、《**省解決企業(yè)拖欠工資聯(lián)席會議，職責分工的通知》（吉薪聯(lián)發(fā) [2016]1號）文件精神，結合本地實際，制定印發(fā)了《*
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的工作職責，多次召開專題工作會議，統(tǒng)一部署，行業(yè)主管部門認真排查拖欠隱患，對發(fā)生拖欠的，全部及時得到解決。
五是強化“兩網(wǎng)化”管理，建立投訴舉報“綠色通道”。充分發(fā)揮“兩網(wǎng)化”動態(tài)監(jiān)管職能，對我市轄區(qū)內(nèi)各類用工單位進行全方位、全覆蓋的網(wǎng)格化監(jiān)察，做到了用工情況底數(shù)清，任務明。認真做好舉報投訴案件查處工作。強化舉報投訴接待力量，通過開通投訴舉報“綠色通道”和向社會公布投訴舉報電話，向工地發(fā)送聯(lián)系卡等方式，對農(nóng)民工舉報投訴案件做到即時受理，投訴一起、查實一起，有訴必查、查實必究。同時，我們嚴格實行監(jiān)察執(zhí)法首任問責制，專職監(jiān)察員辦案制度，確保每個投訴農(nóng)民工一訴直達，解決了投訴無門，推諉敷衍的現(xiàn)象。
二、治理拖欠農(nóng)民工工資相關政策措施落實情況
在實際工作中，**市嚴格執(zhí)行中央、省和長春市的各項政策措施，不打折扣，全面落實。并且結合**實際，制定并出臺了地方的規(guī)章制度。
一是嚴格貫徹執(zhí)行上級政策措施。對近期國務院下發(fā)《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（國辦發(fā)[2016]1號）、《**省人民政府辦公廳關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》（吉政辦發(fā)[2016]53號）文件，**市政府認真貫徹落實文件精神，特別是建筑領域農(nóng)民工工資拖欠問題，在思想上高度重視，行動上積極行動，措施上綜合處理，成效上全部解決。
二是建立司法銜接機制、企業(yè)失信懲處制度。為了嚴厲打擊欠薪形為，對存在拖欠工資問題的用人單位，我市按照《勞動保障監(jiān)察條例》有關規(guī)定，責令其改正，對拒不改正的，處以罰款;對符合《中華人民共和國刑法修正案(八)》規(guī)定的拒不支付勞動報酬罪情形的拖欠農(nóng)民工工資案件，經(jīng)政府相關部門調查核實，責令改正拒不改正的相關單位或個人，事實清楚，證據(jù)確鑿的，及時向公安機關移送。由公安機關立案進行偵查處理，這樣有力的打擊欠薪行為，起到了處理一件震懾一片的工作效果。同時利用**“兩臺一港”等媒體廣泛宣傳一批欠薪案件。
三是建立了拖欠工資企業(yè) “黑名單”制度。按照相關政策文件要求，**市建立了拖欠工資企業(yè) “黑名單”制度，采取了部門聯(lián)合的懲戒機制，對列入名單的企業(yè)采取了市場準入限制制度，造成社會影響較大，構成社會危害的企業(yè)，降低企業(yè)資質，嚴重的注銷企業(yè)資質。對長期拖欠工程款的單位不批準新項目開工建設。做到了一處違法，處處受限，大大增加了企業(yè)的違法成本。有效遏制了企業(yè)拖欠工資的違法行為。
三、“三個一批”處理情況
**市按照省里“解決一批拖欠農(nóng)民工工資問題、集中曝光一批典型案件、嚴肅問責一批失職失責特別是政府投資項目拖欠工程款導致欠薪的責任人”的“三個一批”要求，
高效開展解決拖欠農(nóng)民工資案件。
一是解決了一批拖欠農(nóng)民工工資問題。2016年以來，**市共發(fā)生18起拖欠工資案件，我們高度重視投訴案件，全部進行受理，加大工作力度全力以赴地解決。我們實行部門聯(lián)合辦公的舉措，各成員單位步調一致，密切配合，齊抓共管，形成了人社、公安、住建等多個部門工作上的配合聯(lián)動機制，對建筑領域拖欠工資案件加大了聯(lián)合協(xié)調處理的工作模式，充分發(fā)揮各部門職責分工的作用，有效地解決了拖欠農(nóng)民工工資的問題。其中，我市責成公安部門全力配合人社部門工作，安排專人在第一時間尋找、傳喚欠薪相關責任人及單位，共同協(xié)調處理解決問題，大大提高了工作效率，達到了最有效最快捷的解決拖欠農(nóng)民工工資問題，形成了“查找拖欠農(nóng)民工資責任人的**模式”。在我市多措并舉的處理下，發(fā)生的18起案件全部及時得到解決，為845名農(nóng)民工兄弟，討回欠薪金額742.73萬元人民幣，有 ……（未完，全文共3822字，當前僅顯示1931字，請閱讀下面提示信息。收藏《解決拖欠農(nóng)民工工資問題的自查報告》）