論文：如何推進新形勢下國有企業(yè)黨建工作，凝心聚力促進企業(yè)改革發(fā)展

目錄/提綱：……
目錄一、目前企業(yè)黨建工作存在的主要問題
二、黨建工作對于企業(yè)發(fā)展的重大意義
三、如何夯實創(chuàng)新黨建工作適應新形勢下企業(yè)的改革發(fā)展
四、結(jié)束語
一、目前企業(yè)黨建工作存在的主要問題
二、黨建工作對于企業(yè)發(fā)展的重大意義
三、如何夯實創(chuàng)新黨建工作適應新形勢下企業(yè)的改革發(fā)展
四、結(jié)束語
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論文：如何推進新形勢下國有企業(yè)黨建工作，凝心聚力促進企業(yè)改革發(fā)展

[摘要]2015年7月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》，強調(diào)必須毫不動搖加強國有企業(yè)黨的建設。為適應新形勢新要求，********分公司深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，落實全面從嚴治黨要求，對加強和改進企業(yè)黨建工作做出具體部署。如何在科學發(fā)展觀的指導下，建立適應市場經(jīng)濟要求的黨建工作新模式，成為新時期企業(yè)黨建工作的重要課題。企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)的工作基礎，是黨發(fā)揮政治核心作用的重要依托，只有夯實各級黨的思想政治工作，創(chuàng)新黨建機制，才能充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，才能為****轉(zhuǎn)型做出更大的貢獻。

目錄
一、 目前企業(yè)黨建工作存在的主要問題
1、思想認識的問題
2、基礎工作薄弱的問題
3、方式方法缺乏創(chuàng)新的問題
二、黨建工作對于企業(yè)發(fā)展的重大意義
三、如何夯實創(chuàng)新黨建工作適應新形勢下企業(yè)的改革發(fā)展
1、找準黨建工作的切入點，以發(fā)展為出發(fā)點和落腳點
2、夯實黨建思想政治工作，充分發(fā)揮企
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現(xiàn)象往往是無意識存在的，在嚴格貫徹落實全面從嚴治黨的要求，卻沒有真正地把黨建工作與中心工作融合到一起，不能圍繞經(jīng)營發(fā)展開展黨建活動，沒有形成“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
2、基礎工作薄弱的問題
北方****黨建基礎工作原來就比較薄弱，近兩年特別是集團巡視整改的過程中，********不斷夯實并規(guī)范基層黨建工作，在組織建設、思想建設等各方面工作得到了較大的改善和提升。但是仍然有一些問題不是一蹴而就的，需要經(jīng)過一階段的建章立制和長時間的積累塑造才能更好地發(fā)揮其在企業(yè)發(fā)展中的核心作用。
（1）目前********各縣區(qū)要求有專職的黨務工作者，新任職的黨務工作者都是經(jīng)過培訓上崗，但是實際操作能力低，加上受人力資源的限制，基層黨組織還沒有配置專職黨務工作者，黨務工作人員數(shù)量、素質(zhì)不能滿足新形勢下的黨建工作需要。
（2）********黨委已經(jīng)完善健全了黨內(nèi)各項制度，2016年印發(fā)了“三會一課”、“黨員活動經(jīng)費”、“民主生活會”、“雙重組織生活會”等10余項黨建制度，但是存在執(zhí)行過程中落地不到位，考核不到位，黨建活動落實不到位現(xiàn)象。
（3）有些黨組織作用發(fā)揮不明顯，基層黨組織只是存在于行
政單位，沒有發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的模范帶頭作用發(fā)揮也不突出。
3、方式方法缺乏創(chuàng)新的問題
隨著互聯(lián)網(wǎng)思維的發(fā)展以及集團轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略3.0中提出****要做網(wǎng)絡智能化、業(yè)務生態(tài)化、運營智慧化的綜合智能信息服務運營商的要求，固有的黨建工作方式方法已經(jīng)不能滿足新形勢下全面深化改革的企業(yè)發(fā)展需要。
二、黨建工作對于企業(yè)發(fā)展的重大意義
黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央高度重視國有企業(yè)黨建工作。加強國有企業(yè)黨的建設，對于保證國有企業(yè)改革發(fā)展的社會主義方向，提升國有企業(yè)的制度優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，促進國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，具有十分重要的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實意義。從企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的角度分析，黨的建設為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供強大的政治保障、思想保障和組織保障，是企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)秀經(jīng)營業(yè)績、獲取持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力的重要武器，將成為企業(yè)發(fā)展壯大的軟實力。河北石家莊的黨建工作便是一個很好的證明。
三、 如何夯實創(chuàng)新黨建工作適應新形勢下企業(yè)的改革發(fā)展
筆者認為黨建工作對企業(yè)發(fā)展具有重大的意義，那么針對當前黨建存在的問題進行探究，切實做好新形勢下黨建工作發(fā)揮其重要的戰(zhàn)略意義勢在必行。
1、找準黨建工作的切入點，以發(fā)展為出發(fā)點和落腳點
發(fā)展是硬道理，發(fā)展是企業(yè)生存與壯大的第一要務。企業(yè)如果沒有發(fā)展，一切都是空談，拋開發(fā)展抓黨建就會迷失方向，所以要把推動企業(yè)的發(fā)展壯大作為黨建工作的切入點。在目標定位上，跳出“就黨建抓黨建”的框框，堅持黨建工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，要從過去的圍繞中心轉(zhuǎn)變到融入中心、進入管理上來，其核心就是要把服從和服務于企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，使黨組織成為完善公司治理結(jié)構(gòu)的基本組成部分。這就要求黨群工作從制度上融入中心，把企業(yè)黨組織的機構(gòu)設置、職責分工、工作任務納入企業(yè)的管理任務、管理制度和工作規(guī)范之中。在這一點上，筆者所在的********黨委進行了探索，并已建立完善了一整套黨建工作責任制、黨支部績效考核辦法，根據(jù)績效考核得分多少進行評先樹優(yōu)、獎優(yōu)罰劣，使黨群工作不再務虛，而是實打?qū)嵉挠仓笜�，讓黨建工作講效率、講效益。同時落實黨建和中心任務同步規(guī)劃部署、同步組織實施、同步檢查指導、同步總結(jié)考核的“四同步”工作機制，在每月度經(jīng)營分析會上進行黨建知識考試，調(diào)度，保證企業(yè)經(jīng)濟效益和黨建工作同步推進，做到了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的有機融合。
企業(yè)的中心任務就是實現(xiàn)效益的最大化，“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”絕不只是一句空話，圍繞發(fā)展中心，服務發(fā)展大局、追求發(fā)展業(yè)績，這是企業(yè)黨建工作的本質(zhì)要求，所以把企業(yè)發(fā)展作為檢驗黨建工作效果的唯一標準：經(jīng)營發(fā)展能否上去，經(jīng)營業(yè)績是否優(yōu)異，這是衡量一個黨組織建設好與差、檢驗一個黨支部戰(zhàn)斗力高與低最根本、最直接、最有效的標 ……（未完，全文共6151字，當前僅顯示2160字，請閱讀下面提示信息。收藏《論文：如何推進新形勢下國有企業(yè)黨建工作，凝心聚力促進企業(yè)改革發(fā)展》）