目錄/提綱:……
一、選好班子,健全組織
二、明確目標(biāo),有的放矢
三、加強(qiáng)教育,提高素質(zhì)
四、創(chuàng)建“青年文明號(hào)”,促進(jìn)團(tuán)建工作邁上新階
五、豐富組織生活,激發(fā)團(tuán)員熱情
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圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)探索團(tuán)建工作新思路
如何在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展的新時(shí)期做好團(tuán)員青年工作,是三資企業(yè)的共青團(tuán)建設(shè)面臨的重要課題。**有限公司**管理處團(tuán)總支在公司及管理處黨支部的帶領(lǐng)下,堅(jiān)持以圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為中心,以創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工程為龍頭,通過(guò)開(kāi)展崗位技能競(jìng)賽、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)、形象大使評(píng)比等活動(dòng),使團(tuán)建工作在現(xiàn)代企業(yè)要求實(shí)現(xiàn)良好的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一的原則下走出一條培養(yǎng)團(tuán)員青年成長(zhǎng),促進(jìn)企業(yè)雙文明建設(shè)發(fā)展的新路子。
一、選好班子,健全組織
**管理處團(tuán)支部成立于年,年換屆改選建立團(tuán)總支,支下轄八個(gè)團(tuán)支部,共有團(tuán)員人,占管理處總?cè)藬?shù)。針對(duì)收費(fèi)站人員流動(dòng)性大,調(diào)動(dòng)較為頻繁且各支部團(tuán)干均以兼職為主的特
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看,青年團(tuán)員既是團(tuán)組織的成員,同時(shí)也是企業(yè)的職員,做好本職工作與履行團(tuán)員職責(zé)這二者的有機(jī)結(jié)合,就是我們追求企業(yè)利益最大化和團(tuán)建工作最優(yōu)化的根本目的。圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開(kāi)展團(tuán)建工作,使廣大團(tuán)員青年干有方向、學(xué)有目標(biāo),有效促進(jìn)團(tuán)建工作滲入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系,有的放矢,激發(fā)和調(diào)動(dòng)了青年們的積極性。
三、加強(qiáng)教育,提高素質(zhì)
隨著現(xiàn)代企業(yè)的工作節(jié)奏加快以及壓力增大,以及競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,青年人追求個(gè)人奮斗目標(biāo)的愿望愈發(fā)強(qiáng)烈,主動(dòng)要求實(shí)現(xiàn)從“單位人”到“社會(huì)人”的角色轉(zhuǎn)變,致使部份青年團(tuán)員存在思想信念和組織觀念淡薄,對(duì)團(tuán)組織的依附性減弱的傾向。針對(duì)這一問(wèn)題**管理處團(tuán)總支抓住青年人在思想
_態(tài)上具有較強(qiáng)的可塑性,需要得到及時(shí)正確的引導(dǎo)和教育這一切入點(diǎn),準(zhǔn)確把握青年思想脈搏,采取專(zhuān)題講座、討論、
演講、征文等多種形式加強(qiáng)廣大青年團(tuán)員實(shí)事求是、愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔奉公的
職業(yè)道德教育,通過(guò)在員工“三會(huì)”(員工大會(huì)、管理人員例會(huì)、班組會(huì)議)中深入開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),進(jìn)一步提高青年團(tuán)員的政治思想素質(zhì),增強(qiáng)青年樹(shù)立正確理想和信念的自覺(jué)性,教育引導(dǎo)他們以干事業(yè)的精神做好團(tuán)的工作盡好團(tuán)員義務(wù),增強(qiáng)對(duì)團(tuán)建工作的熱忱和信心,使團(tuán)組織的凝聚力得以提高。
四、創(chuàng)建“青年文明號(hào)”,促進(jìn)團(tuán)建工作邁上新階
開(kāi)展培養(yǎng)“青年崗位能手”和創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工程是管理處團(tuán)建工作適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_要求的戰(zhàn)略性舉措和主要突破口。各團(tuán)支部在創(chuàng)建活動(dòng)中,通過(guò)建立“共青團(tuán)文明崗”、“巾幗文明示范崗”以點(diǎn)帶面,造就了一批“品德優(yōu)良、技能精湛”的團(tuán)員青年,并以“手”促“號(hào)”,開(kāi)展了百萬(wàn)元、百日收費(fèi)無(wú)差錯(cuò)勞動(dòng)競(jìng)不斷提高團(tuán)員青年的業(yè)務(wù)素質(zhì),涌現(xiàn)出一批以***千日收費(fèi)無(wú)差錯(cuò)和***千萬(wàn)元收費(fèi)無(wú)差錯(cuò)為代表的收費(fèi)能手。在兩個(gè)文明建設(shè)中**管理處**站團(tuán)支部被評(píng)為交通系統(tǒng)“五好團(tuán)支部”,**站團(tuán)支部被評(píng)為**公司“先進(jìn)基層團(tuán)組織”。今年月日,**收費(fèi)站被**市團(tuán)委授予“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),標(biāo)志著**管理處共青團(tuán)建設(shè)工作邁上新臺(tái)階。
五、豐富組織生活,激發(fā)團(tuán)員熱情
高速公路是實(shí)行半封閉管理的企業(yè),管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明,而青年人思想活躍、活潑好動(dòng)的特性,既是開(kāi)展團(tuán)組織生活的優(yōu)勢(shì),也是團(tuán)建工作發(fā)展的難點(diǎn)。為此,管理處團(tuán)總支采取上松下緊、突出特點(diǎn)、層層負(fù)責(zé)、全面發(fā)展的措施建立起適合青年特點(diǎn)的活動(dòng)形式,受到廣大團(tuán)員的歡迎。所謂上松下緊、突出特點(diǎn)是管理處團(tuán)總支制定出年度、季度團(tuán)建
工作計(jì)劃,各團(tuán)支部根據(jù)各自的情況和各個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)制定具體的實(shí)施方案,要求突出各自特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。據(jù)統(tǒng)計(jì),各支 ……(未完,全文共2277字,當(dāng)前僅顯示1448字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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