電信分公司黨建工作年度述職報告

目錄/提綱：……
一、主要工作開展情況
（一）推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化
（三）加強黨內(nèi)管理，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩
（四）建文化，提升企業(yè)綜合競爭力
二、存在的主要問題及原因
二是學(xué)習(xí)進(jìn)度不平衡
二是基層黨支部黨務(wù)人員的黨建意識、黨務(wù)工作能力和水平還需要提高
四是對基層黨建工作的檢查監(jiān)督不夠
五是分公司黨建工作還需進(jìn)一步加強和夯實
三、下一步工作思路和措施
（一）持續(xù)抓好理論武裝
（二）落實基本要求
（四）嚴(yán)格考核確保實效
……
中國電信**分公司黨建工作年度述職報告

現(xiàn)將一年來履職情況述職如下。
一、主要工作開展情況
（一）推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。成立學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)日常工作的組織開展。向全體黨員發(fā)放學(xué)習(xí)筆記和《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等學(xué)習(xí)資料。重點結(jié)合學(xué)習(xí)《黨章》和習(xí)近平總書記系列講話精神進(jìn)行學(xué)習(xí)討論。堅持中心組學(xué)習(xí)制度。強化基層黨支部”三會一課”制度的落實,推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。推進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性建設(shè)，助力企業(yè)全面深化改革和持續(xù)健康發(fā)展。
(二)開展專項活動，提升黨建工作。在慶祝建黨96周年之際，為貫徹落實中央、集團(tuán)和省公司全面從嚴(yán)治黨的要求，有效鞏固和拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育取得成果，激勵廣大共產(chǎn)黨員
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務(wù)骨干發(fā)展到黨的組織中來，2017年發(fā)展黨員11名。
（四）建文化，提升企業(yè)綜合競爭力。將踐行社會主義核心價值觀與宣貫《中國電信企業(yè)文化綱要》相結(jié)合，作為黨員教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，增強黨員的政治敏銳性和政治鑒別力，筑牢思想防線，堅決抵制各種錯誤思想影響。加強對分公司工會、共青團(tuán)和婦聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo)，重視和發(fā)揮工會、共青團(tuán)和婦聯(lián)的職能作用，支持根據(jù)自身特點開展各項群眾性文體活動，豐富干部職工文體生活。加強精神文明建設(shè)。以思想文化為引領(lǐng)，推進(jìn)企業(yè)文化厚植。
二、存在的主要問題及原因
在白銀市委和省電信公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，白銀電信分公司2017年黨建工作取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
一是黨建工作與企業(yè)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合還不夠，特別在業(yè)務(wù)發(fā)展方面，黨建工作沒有有效的融合進(jìn)去，在企業(yè)發(fā)展中如何更好的發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，還有待進(jìn)一步研究和加強。
二是學(xué)習(xí)進(jìn)度不平衡。大部分黨支部學(xué)習(xí)教育開展有序、資料完整、氛圍濃厚。個別支部學(xué)習(xí)教育缺乏周密的安排部署，專題學(xué)習(xí)討論安排頻次不夠，學(xué)習(xí)篇目有簡化現(xiàn)象，支部及黨員主動學(xué)習(xí)氛圍不夠。
三是個別支部“三會一課”學(xué)習(xí)制度落實不夠扎實，在督促黨員個人自學(xué)、集中組織學(xué)習(xí)等方面力度不夠，集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)結(jié)合高度不夠，沒有達(dá)到逐字逐句學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列講話原文、認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記的要求。
以上問題的出現(xiàn)，主要有以下原因：
一是分公司黨委對黨建工作的學(xué)習(xí)還不夠，對黨建工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的結(jié)合研究不夠，表現(xiàn)在理論上的欠缺、實際工作過程中對一些工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的界定不夠清晰，一些工作缺乏有效的抓手。
二是基層黨支部黨務(wù)人員的黨建意識、黨務(wù)工作能力和水平還需要提高。特別是當(dāng)前企業(yè)基層黨建和黨務(wù)人員幾乎全部為兼職人員，工作任務(wù)重、工作多，對黨建和黨務(wù)工作缺乏深入的學(xué)習(xí)和了解掌握。
三是分公司黨務(wù)人員的理論水平還需進(jìn)一步提高，特別在指導(dǎo)基層、強化黨建與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展方面的能力。
四是對基層黨建工作的檢查監(jiān)督不夠。雖然分公司黨委組織對基層黨支部進(jìn)行不定期的監(jiān)督檢查，但對基層黨建工作中存在的問題，缺乏有效的考核通報，沒有形成全流程的閉環(huán)管理，檢查通報和考核力度不足。
五是分公司黨建工作還需進(jìn)一步加強和夯實。今年以來，分公司黨委相繼制定并下發(fā)了《中國電信白銀分公司黨建工作責(zé)任制實施辦法》、《中國電信白銀分公司黨委議事制度》等一系列制度辦法，完善制度體系，強化制度執(zhí)行，從根本上堵塞漏洞、解決問題，但目前制度建設(shè)尚不完善，還需進(jìn)一步加強。
三、下一步工作思路和措施
下一步，將認(rèn)真落實省委和市委關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施意見，認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實十九大精神。
（一）持續(xù)抓好理論武裝。教育督促廣大黨員干部聯(lián)系深化全面從嚴(yán)治黨的實踐，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，真正搞清楚該做什么、不該做什 ……（未完，全文共3066字，當(dāng)前僅顯示1549字，請閱讀下面提示信息。收藏《電信分公司黨建工作年度述職報告》）