電力公司黨委政治文明精神文明工作考核匯報(bào)材料

目錄/提綱：……
一、主要工作及成效
（一）著力加強(qiáng)黨的建設(shè)，不斷凸顯組織優(yōu)勢(shì)
一是注重政治引領(lǐng)
二是把握問題導(dǎo)向
三是嚴(yán)格組織管理
四是強(qiáng)化陣地建設(shè)
（二）牢固樹立大局意識(shí)，全力維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定
一是思想認(rèn)識(shí)到位
二是資金落實(shí)到位
三是制度落實(shí)到位
四是預(yù)警防范到位
五是結(jié)對(duì)認(rèn)親到位
（三）健全制度規(guī)范運(yùn)作，優(yōu)化管理服務(wù)質(zhì)量
一是管理制度化
二是運(yùn)作程序化
三是實(shí)施自動(dòng)化
四是操作精細(xì)化
（四）加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)教育，匯聚強(qiáng)大精神力量
一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)
二是重視思想教育
三是強(qiáng)化陣地建設(shè)
四是著力內(nèi)外宣傳
（五）堅(jiān)持先進(jìn)文化引領(lǐng)，營造文明和諧氛圍
一是抓實(shí)文明創(chuàng)建
二是打造特色文體
三是厚植工匠精神
（六）遵循科學(xué)發(fā)展思路，科技環(huán)保同步推進(jìn)
一是黨委高度重視
二是加強(qiáng)人才培養(yǎng)
三是注重環(huán)保達(dá)標(biāo)
（七）秉持以人為本理念，維護(hù)職工合法權(quán)益
一是保障落實(shí)安心
二是關(guān)愛幫扶暖心
三是調(diào)研走訪貼心
（八）圍繞中心服務(wù)大局，群團(tuán)組織發(fā)揮合力
一是發(fā)揮工會(huì)“主力軍“作用
二是發(fā)揮青年“生力軍“作用
三是發(fā)揮女職工“半邊天”作用
二、存在的問題
（一）少數(shù)干部職工服務(wù)意識(shí)、市場意識(shí)有待加強(qiáng)
（二）公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力有待加強(qiáng)
（三）企業(yè)文化建設(shè)力度需進(jìn)一步加大
三、2018年工作思路及重點(diǎn)任務(wù)
（一）聚集總目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的……
2017年度電力公司黨委政治文明精神文明工作考核匯報(bào)材料
凝聚共識(shí) 真抓實(shí)干
為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)保障

2017年，電力公司黨委在師市黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅(jiān)決貫徹落實(shí)兵團(tuán)、師市黨委決策部署，圍繞 “抓班子、帶隊(duì)伍、優(yōu)作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)”的黨建思路，立足“強(qiáng)主業(yè)、精管理、提效益、增收入”的目標(biāo)任務(wù)，提高政治站位，凝聚發(fā)展共識(shí)，克難而進(jìn)，開拓進(jìn)取，順利完成政治文明、精神文明建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
一、主要工作及成效
公司黨委全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，切實(shí)發(fā)揮政治核心、組織核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，以狠抓組織建設(shè)、凝聚各方力量、維護(hù)穩(wěn)定大局體現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨的要求，以干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作效能提升、改革發(fā)展實(shí)績檢驗(yàn)全面從嚴(yán)治黨的成效。
（一）著力加強(qiáng)黨的建設(shè)，不斷凸顯組織優(yōu)勢(shì)。一是注重政治引領(lǐng)。公司采取中心組學(xué)習(xí)、黨支部集體學(xué)習(xí)和黨員自學(xué)等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)黨委、兵團(tuán)黨委、師市黨委決策部署，狠抓各級(jí)黨組織班子思想作風(fēng)建設(shè)。深入開展“大學(xué)習(xí)大討論”活動(dòng)，采取廉政黨課、第一書記上黨課、支部主題活動(dòng)日等形式，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育工作常態(tài)化制度化。二是把握問題導(dǎo)向。根據(jù)師市黨委第
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略848字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，增進(jìn)了民漢職工血濃于水的手足情意，營造了民族團(tuán)結(jié)一家親的和諧氛圍。
（三）健全制度規(guī)范運(yùn)作，優(yōu)化管理服務(wù)質(zhì)量。一是管理制度化。結(jié)合實(shí)際修訂會(huì)議接待、安全b_m等制度，使辦公室工作有章可循。二是運(yùn)作程序化。制定落實(shí)督查督辦制度，建立辦公室牽頭、相關(guān)部門協(xié)作配合的督查督辦工作機(jī)制，促進(jìn)各項(xiàng)工作辦理及時(shí)，運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。三是實(shí)施自動(dòng)化。依托公司局域網(wǎng)和視頻會(huì)議系統(tǒng)，建立應(yīng)用信息一體化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“宣傳教育、財(cái)務(wù)管理、安全監(jiān)控、客戶服務(wù)”信息化，工作效率顯著提升。四是操作精細(xì)化。協(xié)調(diào)工作及時(shí)有效，公文處理準(zhǔn)確規(guī)范，全年接發(fā)文件、傳真300余份無差錯(cuò)。上報(bào)師政務(wù)信息30條。各類檔案歸全建檔，立卷分類。機(jī)要b_m通道安全暢通，全年無信息x_m事故。
（四）加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)教育，匯聚強(qiáng)大精神力量。一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。公司黨委站在全局高度，擔(dān)負(fù)意識(shí)形態(tài)工作政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，引導(dǎo)各級(jí)黨組織把意識(shí)形態(tài)工作同生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目建設(shè)和職工教育有機(jī)結(jié)合，確保工作學(xué)習(xí)思路正確方向明。二是重視思想教育。緊密圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀，以“和諧小康家庭”“平安家庭”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性思想政治教育，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)。三是強(qiáng)化陣地建設(shè)。公司現(xiàn)有“職工書屋”2個(gè)，面積100平方米，藏書1萬余冊(cè)，報(bào)刊雜志95份，上網(wǎng)電腦220臺(tái)。投入5萬元為職工購買發(fā)放《弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化 建設(shè)良好家風(fēng)》《人生因健康而快樂》等書籍，開展“書香人生”讀書征文活動(dòng)。投入5萬元綠化美化職工生產(chǎn)工作環(huán)境，配合博樂市創(chuàng)建國家級(jí)文明城市，做好轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理，受到上級(jí)部門好評(píng)。四是著力內(nèi)外宣傳。開通企業(yè)微信公眾號(hào)，出臺(tái)運(yùn)行管理辦法，弘揚(yáng)主旋律，激發(fā)正能量，營造風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò)空間。在《兵團(tuán)日?qǐng)?bào)》刊發(fā)稿件20余篇，宣傳企業(yè)文化，樹立企業(yè)良好形象。
（五）堅(jiān)持先進(jìn)文化引領(lǐng)，營造文明和諧氛圍。一是抓實(shí)文明創(chuàng)建。將創(chuàng)建任務(wù)納入年度工作計(jì)劃。成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不斷完善創(chuàng)建工作機(jī)制，明確目標(biāo)，保障經(jīng)費(fèi)。建立“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各部室主動(dòng)抓、各分公司配合抓的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，確保創(chuàng)建工作有序開展。二是打造特色文體。投入30萬元開展第十七屆“電沃杯”職工籃球賽、第三屆“電力杯”職工乒乓球賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，素質(zhì)拓展訓(xùn)練等活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。三是厚植工匠精神。公司工會(huì)投入資金5萬元，為每一位職工贈(zèng)送書籍《工匠精神》，引導(dǎo)廣大職工立足本職敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新。供電分公司組織開展“師傅帶徒”暨青工技能比武活動(dòng)，激發(fā)青工學(xué)習(xí)熱情；選派生產(chǎn)一線技術(shù)骨干代表五師參加2017年中國技能大賽---兵團(tuán)第七屆職業(yè)技能競賽，分獲配電線路工項(xiàng)目競賽第一名，被授予“兵團(tuán)屯墾戍邊勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆狈Q號(hào)。公司利用公眾號(hào)和微信群廣泛宣傳，讓工匠精神在全公司持續(xù)弘揚(yáng)。
（六）遵循科學(xué)發(fā)展思路，科技環(huán)保同步推進(jìn)。一是黨委高度重視。將科技工作納入重要議事日程，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)。采取圖版、科普專欄等形式廣泛宣傳科技管理相關(guān)知識(shí)和法律法規(guī)。二是加強(qiáng)人才培養(yǎng)。出臺(tái)《電力公司2017年度職工培訓(xùn)管理實(shí)施辦法》，年實(shí)現(xiàn)內(nèi)培692人次、6.9萬課時(shí)，外培42人次，完成183名職工復(fù)證、取證培訓(xùn)。廣泛開展安全專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提升職工安全素養(yǎng)。組織新招聘大中專畢業(yè)生進(jìn)行崗前封閉式培訓(xùn)，嚴(yán)把入職安全教育第一關(guān)。公司職工技術(shù)職稱、職業(yè)等級(jí)資格證書持有率達(dá)90%以上。三是注重環(huán)保達(dá)標(biāo)。將環(huán)保專項(xiàng)資金納入年度財(cái)務(wù)預(yù)算，按照按月核算、按季繳納的原則繳納排污費(fèi)16.01萬元。以環(huán)保指標(biāo)考核為手段，加強(qiáng)環(huán)保在線監(jiān)測(cè)管理，數(shù)據(jù)傳輸率、有效率達(dá)到100%。加大設(shè)備改造力度，采取新建蒸汽鍋爐、改造熱源站除塵設(shè)備、在煤場加蓋防塵網(wǎng)等措施，有效解決設(shè)備老化、排放超標(biāo)、堆場揚(yáng)塵等問題，節(jié)能環(huán)保效果明顯。
（七）秉持以人為本理念，維護(hù)職工合法權(quán)益。一是保障落實(shí)安心。全年足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)金1034.7萬元，繳納住房公積金964.5萬元，繳納殘疾人就業(yè)保證金22萬元，為殘疾職工分配力所能及的崗位，工資福利待遇落實(shí)與健全職工同工同酬。繳納醫(yī)療救助金0.55萬元。落實(shí)人口與計(jì)劃生育政策，發(fā)放獨(dú)生子女保健費(fèi)、獨(dú)生子女退休父母獎(jiǎng)勵(lì)金5.71萬元，積極宣傳國家二孩政策，關(guān)注人口出生質(zhì)量。二是關(guān)愛幫扶暖心。投入50萬元為全體職工健康體檢，建立健康檔案。投入3.8萬元為全體女職工辦理團(tuán)體女性安康重大疾病保險(xiǎn)。投入4.03萬元為124名供電外線工辦理安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)。全年慰問貧困職工35人次 ……（未完，全文共4716字，當(dāng)前僅顯示2382字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《電力公司黨委政治文明精神文明工作考核匯報(bào)材料》）