電力公司黨委政治文明精神文明工作考核匯報(bào)材料

目錄/提綱：……
一、主要工作及成效
（一）著力加強(qiáng)黨的建設(shè)，不斷凸顯組織優(yōu)勢(shì)
一是注重政治引領(lǐng)
二是把握問(wèn)題導(dǎo)向
三是嚴(yán)格組織管理
四是強(qiáng)化陣地建設(shè)
（二）牢固樹(shù)立大局意識(shí)，全力維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定
一是思想認(rèn)識(shí)到位
二是資金落實(shí)到位
三是制度落實(shí)到位
四是預(yù)警防范到位
五是結(jié)對(duì)認(rèn)親到位
（三）健全制度規(guī)范運(yùn)作，優(yōu)化管理服務(wù)質(zhì)量
一是管理制度化
二是運(yùn)作程序化
三是實(shí)施自動(dòng)化
四是操作精細(xì)化
（四）加強(qiáng)_態(tài)教育，匯聚強(qiáng)大精神力量
一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)
二是重視思想教育
三是強(qiáng)化陣地建設(shè)
四是著力內(nèi)外宣傳
（五）堅(jiān)持先進(jìn)文化引領(lǐng)，營(yíng)造文明和諧氛圍
一是抓實(shí)文明創(chuàng)建
二是打造特色文體
三是厚植工匠精神
（六）遵循科學(xué)發(fā)展思路，科技環(huán)保同步推進(jìn)
一是黨委高度重視
二是加強(qiáng)人才培養(yǎng)
三是注重環(huán)保達(dá)標(biāo)
（七）秉持以人為本理念，維護(hù)職工合法權(quán)益
一是保障落實(shí)安心
二是關(guān)愛(ài)幫扶暖心
三是調(diào)研走訪貼心
（八）圍繞中心服務(wù)大局，群團(tuán)組織發(fā)揮合力
一是發(fā)揮工會(huì)“主力軍“作用
二是發(fā)揮青年“生力軍“作用
三是發(fā)揮女職工“半邊天”作用
二、存在的問(wèn)題
（一）少數(shù)干部職工服務(wù)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)有待加強(qiáng)
（二）公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力有待加強(qiáng)
（三）企業(yè)文化建設(shè)力度需進(jìn)一步加大
三、2018年工作思路及重點(diǎn)任務(wù)
（一）聚集總目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的……
2017年度電力公司黨委政治文明精神文明工作考核匯報(bào)材料
凝聚共識(shí) 真抓實(shí)干
為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)保障

2017年，電力公司黨委在師市黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅(jiān)決貫徹落實(shí)兵團(tuán)、師市黨委決策部署，圍繞 “抓班子、帶隊(duì)伍、優(yōu)作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)”的黨建思路，立足“強(qiáng)主業(yè)、精管理、提效益、增收入”的目標(biāo)任務(wù)，提高政治站位，凝聚發(fā)展共識(shí)，克難而進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，順利完成政治文明、精神文明建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
一、主要工作及成效
公司黨委全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，切實(shí)發(fā)揮政治核心、組織核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，以狠抓組織建設(shè)、凝聚各方力量、維護(hù)穩(wěn)定大局體現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨的要求，以干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作效能提升、改革發(fā)展實(shí)績(jī)檢驗(yàn)全面從嚴(yán)治黨的成效。
（一）著力加強(qiáng)黨的建設(shè)，不斷凸顯組織優(yōu)勢(shì)。一是注重政治引領(lǐng)。公司采取中心組學(xué)習(xí)、黨支部集體學(xué)習(xí)和黨員自學(xué)等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)黨委、兵團(tuán)黨委、師市黨委決策部署，狠抓各級(jí)黨組織班子思想作風(fēng)建設(shè)。深入開(kāi)展“大學(xué)習(xí)大討論”活動(dòng)，采取廉政黨課、第一書(shū)記上黨課、支部主題活動(dòng)日等形式，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育工作常態(tài)化制度化。二是把握問(wèn)題導(dǎo)向。根據(jù)師市黨委第
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略848字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，增進(jìn)了民漢職工血濃于水的手足情意，營(yíng)造了民族團(tuán)結(jié)一家親的和諧氛圍。
（三）健全制度規(guī)范運(yùn)作，優(yōu)化管理服務(wù)質(zhì)量。一是管理制度化。結(jié)合實(shí)際修訂會(huì)議接待、安全b_m等制度，使辦公室工作有章可循。二是運(yùn)作程序化。制定落實(shí)督查督辦制度，建立辦公室牽頭、相關(guān)部門(mén)協(xié)作配合的督查督辦工作機(jī)制，促進(jìn)各項(xiàng)工作辦理及時(shí)，運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。三是實(shí)施自動(dòng)化。依托公司局域網(wǎng)和視頻會(huì)議系統(tǒng)，建立應(yīng)用信息一體化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“宣傳教育、財(cái)務(wù)管理、安全監(jiān)控、客戶服務(wù)”信息化，工作效率顯著提升。四是操作精細(xì)化。協(xié)調(diào)工作及時(shí)有效，公文處理準(zhǔn)確規(guī)范，全年接發(fā)文件、傳真300余份無(wú)差錯(cuò)。上報(bào)師政務(wù)信息30條。各類檔案歸全建檔，立卷分類。機(jī)要b_m通道安全暢通，全年無(wú)信息x_m事故。
（四）加強(qiáng)_態(tài)教育，匯聚強(qiáng)大精神力量。一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。公司黨委站在全局高度，擔(dān)負(fù)_態(tài)工作政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，引導(dǎo)各級(jí)黨組織把_態(tài)工作同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)和職工教育有機(jī)結(jié)合，確保工作學(xué)習(xí)思路正確方向明。二是重視思想教育。緊密?chē)@社會(huì)主義核心價(jià)值觀，以“和諧小康家庭”“平安家庭”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性思想政治教育，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)。三是強(qiáng)化陣地建設(shè)。公司現(xiàn)有“職工書(shū)屋”2個(gè)，面積100平方米，藏書(shū)1萬(wàn)余冊(cè)，報(bào)刊雜志95份，上網(wǎng)電腦220臺(tái)。投入5萬(wàn)元為職工購(gòu)買(mǎi)發(fā)放《弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化 建設(shè)良好家風(fēng)》《人生因健康而快樂(lè)》等書(shū)籍，開(kāi)展“書(shū)香人生”讀書(shū)征文活動(dòng)。投入5萬(wàn)元綠化美化職工生產(chǎn)工作環(huán)境，配合博樂(lè)市創(chuàng)建國(guó)家級(jí)文明城市，做好轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理，受到上級(jí)部門(mén)好評(píng)。四是著力內(nèi)外宣傳。開(kāi)通企業(yè)微信公眾號(hào)，出臺(tái)運(yùn)行管理辦法，弘揚(yáng)主旋律，激發(fā)正能量，營(yíng)造風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò)空間。在《兵團(tuán)日?qǐng)?bào)》刊發(fā)稿件20余篇，宣傳企業(yè)文化，樹(shù)立企業(yè)良好形象。
（五）堅(jiān)持先進(jìn)文化引領(lǐng)，營(yíng)造文明和諧氛圍。一是抓實(shí)文明創(chuàng)建。將創(chuàng)建任務(wù)納入年度工作計(jì)劃。成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不斷完善創(chuàng)建工作機(jī)制，明確目標(biāo)，保障經(jīng)費(fèi)。建立“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各部室主動(dòng)抓、各分公司配合抓的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，確保創(chuàng)建工作有序開(kāi)展。二是打造特色文體。投入30萬(wàn)元開(kāi)展第十七屆“電沃杯”職工籃球賽、第三屆“電力杯”職工乒乓球賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，素質(zhì)拓展訓(xùn)練等活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。三是厚植工匠精神。公司工會(huì)投入資金5萬(wàn)元，為每一位職工贈(zèng)送書(shū)籍《工匠精神》，引導(dǎo)廣大職工立足本職敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新。供電分公司組織開(kāi)展“師傅帶徒”暨青工技能比武活動(dòng)，激發(fā)青工學(xué)習(xí)熱情；選派生產(chǎn)一線技術(shù)骨干代表五師參加2017年中國(guó)技能大賽---兵團(tuán)第七屆職業(yè)技能競(jìng)賽，分獲配電線路工項(xiàng)目競(jìng)賽第一名，被授予“兵團(tuán)屯墾戍邊勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆狈Q號(hào)。公司利用公眾號(hào)和微信群廣泛宣傳，讓工匠精神在全公司持續(xù)弘揚(yáng)。
（六）遵循科學(xué)發(fā)展思路，科技環(huán)保同步推進(jìn)。一是黨委高度重視。將科技工作納入重要議事日程，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)。采取圖版、科普專欄等形式廣泛宣傳科技管理相關(guān)知識(shí)和法律法規(guī)。二是加強(qiáng)人才培養(yǎng)。出臺(tái)《電力公司2017年度職工培訓(xùn)管理實(shí)施辦法》，年實(shí)現(xiàn)內(nèi)培692人次、6.9萬(wàn)課時(shí)，外培42人次，完成183名職工復(fù)證、取證培訓(xùn)。廣泛開(kāi)展安全專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提升職工安全素養(yǎng)。組織新招聘大中專畢業(yè)生進(jìn)行崗前封閉式培訓(xùn)，嚴(yán)把入職安全教育第一關(guān)。公司職工技術(shù)職稱、職業(yè)等級(jí)資格證書(shū)持有率達(dá)90%以上。三是注重環(huán)保達(dá)標(biāo)。將環(huán)保專項(xiàng)資金納入年度財(cái)務(wù)預(yù)算，按照按月核算、按季繳納的原則繳納排污費(fèi)16.01萬(wàn)元。以環(huán)保指標(biāo)考核為手段，加強(qiáng)環(huán)保在線監(jiān)測(cè)管理，數(shù)據(jù)傳輸率、有效率達(dá)到100%。加大設(shè)備改造力度，采取新建蒸汽鍋爐、改造熱源站除塵設(shè)備、在煤場(chǎng)加蓋防塵網(wǎng)等措施，有效解決設(shè)備老化、排放超標(biāo)、堆場(chǎng)揚(yáng)塵等問(wèn)題，節(jié)能環(huán)保效果明顯。
（七）秉持以人為本理念，維護(hù)職工合法權(quán)益。一是保障落實(shí)安心。全年足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)金1034.7萬(wàn)元，繳納住房公積金964.5萬(wàn)元，繳納殘疾人就業(yè)保證金22萬(wàn)元，為殘疾職工分配力所能及的崗位，工資福利待遇落實(shí)與健全職工同工同酬。繳納醫(yī)療救助金0.55萬(wàn)元。落實(shí)人口與計(jì)劃生育政策，發(fā)放獨(dú)生子女保健費(fèi)、獨(dú)生子女退休父母獎(jiǎng)勵(lì)金5.71萬(wàn)元，積極宣傳國(guó)家二孩政策，關(guān)注人口出生質(zhì)量。二是關(guān)愛(ài)幫扶暖心。投入50萬(wàn)元為全體職工健康體檢，建立健康檔案。投入3.8萬(wàn)元為全體女職工辦理團(tuán)體女性安康重大疾病保險(xiǎn)。投入4.03萬(wàn)元為124名供電外線工辦理安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)。全年慰問(wèn)貧困職工35人次 ……（未完，全文共4716字，當(dāng)前僅顯示2382字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《電力公司黨委政治文明精神文明工作考核匯報(bào)材料》）