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保險支公司日常規(guī)章制度及任務(wù)考核辦法

發(fā)表時間:2018/5/2 10:20:14

2018年保險支公司日常規(guī)章制度及任務(wù)考核辦法

第一部分日常規(guī)章制度
一、會議制度
晨會:晨會每周舉行三次,分別為周二、周四、周六。周二為公司晨會,由公司主要負責(zé)人主持會議;周四和周六分別由車險分管經(jīng)理王海斌以及非車險分管經(jīng)理薛梅主持會議,組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。開會提前五分鐘進會場,將手機調(diào)整為震動或靜音狀態(tài),所有參會人員需準備好筆記本,做好會議記錄。開會期間必須遵守會場紀律,不得交頭接耳,大聲喧嘩,接打電話應(yīng)提前示意。
不定時會議:因公司突發(fā)事宜,召開不定時會議時,綜合部微信或電話通知參會人員,凡接到參會通知的人員,非有因公差之外的其他特殊情況均需及時到會,未能到會者,視為擅自離崗,普通員工每人每次罰款*,部門經(jīng)理每人每次罰款**
二、請假制度
休假制度:公司實行休假制度,工齡5年以下的每年2天休假;5年-10年的每年4天休假;10年以上的每年6天休假,公司的休假僅用于抵扣請假天數(shù),若一年總請假天數(shù)超過休假天數(shù)的則按照公司
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璃及卷閘門公司每季度請家政公司清掃一次,理賠分部及出單大廳營業(yè)場所內(nèi)部玻璃需每周自行清潔一次。公司會議室衛(wèi)生清理每月1-10日由出單中心負責(zé);11-20日由直銷部及續(xù)保團隊負責(zé);21-30日由理賠分中心負責(zé)。馬文山負責(zé)公司室外衛(wèi)生,包括后院、廁所、公司樓梯、樓道及衛(wèi)生間的衛(wèi)生清潔工作。
合同續(xù)簽:所有HR合同員工合同到期者,公司實行全體員工考評制度,續(xù)簽合同時需由公司全體員工進行綜合考評,考評合格者方可續(xù)簽合同,考核不合格者由支公司交至中智公司或分公司人力資源部另行安排。
薪酬制度:公司實行年終評優(yōu)評先制度,全體員工年終進行工作總結(jié);部門經(jīng)理實行“能上能下”制度;一般員工實行“末尾淘汰”制度。無HR代碼的個代營銷員實行年終業(yè)務(wù)考核制度,對年終個人任務(wù)完成較好的前三名下年基本薪酬提高10%,對年終個人任務(wù)完成差的后三名下年基本薪酬扣減10%。對有HR代碼的員工且基本薪酬由上級分公司發(fā)放的,若個人任務(wù)無產(chǎn)能且違反公司日常規(guī)章制度的,處罰無法落實的,上報分公司人力資源部門處理或交回中智公司處理。
公司形象:所有員工必須遵守公司規(guī)章制度,上班期間統(tǒng)一著工裝,佩戴工牌,由各部門經(jīng)理監(jiān)督落實,如發(fā)現(xiàn)各部門有人未著工裝,統(tǒng)一處罰該部門經(jīng)理。公司分管經(jīng)理及部門經(jīng)理安排部門內(nèi)工作,部門員工必須嚴格執(zhí)行,若經(jīng)反饋未執(zhí)行并調(diào)查情況屬實,處罰當(dāng)事人300-500元。
安全制度:公司各部門在暖氣正常供應(yīng)的情況下,禁止使用空調(diào)、電暖氣等取暖,夏季下班后必須關(guān)掉空調(diào)、電燈等各類電器設(shè)備,若造成損失由各部門自行承擔(dān)責(zé)任。
以上公司管理制度由公司分管經(jīng)理、各部門經(jīng)理及綜合部負責(zé)監(jiān)督落實。
第二部分任務(wù)考核辦法
一、手續(xù)費及獎勵配置
車險手續(xù)費配置:由于轉(zhuǎn)型期間的不穩(wěn)定性,車險手續(xù)費配置以公司最近的會議通知為準,活動期間配置以支公司發(fā)布的活動方案通知為準。
非車險手續(xù)費配置:企財險、意外險、責(zé)任險、貨運險等其他非車險均為15%,家財險30%。非車險大單業(yè)務(wù)參考首次跟單比例另行配置。
以上車險(不包含家用車及單位非營業(yè)客車)及非車險首次跟單低于公司配置費用的,以實際跟單費用為準。
二、月度任務(wù)及獎懲辦法
月度任務(wù)及處罰:分管車險經(jīng)理及非車險經(jīng)理,考核指標以年初分公司下達的車險及非車險總?cè)蝿?wù)為標準進行考核,支公司不再考核個人保費任務(wù),但非車險小險種、人保V盟、微信綁定、信息收集等任務(wù)與部門經(jīng)理同等考核。
部門經(jīng)理以上個人任務(wù)每月*萬元或家用車*萬元或交強險30個,三個任務(wù)完成其一不再扣罰*元,若三個任務(wù)均未完成則處罰部門經(jīng)理*元,若家用車保費每完成*萬元,相應(yīng)的*元處罰扣減*元。處罰結(jié)果為*元-100*每個萬元家用車保費。
普通員工個人任務(wù)每月5萬元或家用車3萬元或交強險20個,三個任務(wù)完成其一不再扣罰*元,若三個任務(wù)均未完成則處罰*元,若家用車保費每完成*萬元,相應(yīng)的*元處罰則扣減*元。處罰結(jié)果為*元-*元*每個萬元家用車保費。
信息收集任務(wù):部門經(jīng)理及以上每月*條,普通員工*條,少一條處罰*元。
微信綁定任務(wù):部門經(jīng)理及以上每月*個,普通員工*個,少一個處罰*元。
人保V盟任務(wù):每人每月推廣*人,推廣1人獎勵*元,少推廣1人處罰*元。
家用車及單位非營業(yè)客車交強險任務(wù):每人每月完成交強險*輛,少一輛扣罰*元。
非車險任務(wù)獎勵及處罰:非車險個人任務(wù)每人每月小險種保費*元(出租車承運人責(zé)任險不準此任務(wù)),完成獎勵*元,未完成處罰*元。非車險考核制度不包 ……(未完,全文共2949字,當(dāng)前僅顯示1874字,請閱讀下面提示信息。收藏《保險支公司日常規(guī)章制度及任務(wù)考核辦法》