人社局“轉(zhuǎn)作風、提效率、抓落實”整改實施方案

目錄/提綱：……
一、總體要求
二、整改任務(wù)和整改措施
（二）工作作風不扎實，調(diào)查研究不深入，工作措施不具體，執(zhí)行力不強
4、組織學習王正譜同志《關(guān)于提升組織力的實踐與思考》調(diào)研文章
5、深化“放管服”改革
6、積極落實“走出去”“請進來”
7、創(chuàng)新“黨日”活動方式
8、開展“全民讀書”活動
9、典型示范引領(lǐng)
一是構(gòu)建全國醫(yī)保跨省異地就醫(yī)結(jié)算平臺，采集異地居住參保人員信息
三是做好勞動合同法的貫徹落實工作
四是以“減存控增”三年攻堅行動為抓手，及時有效化解社保領(lǐng)域矛盾糾紛
三、整改要求
（一）統(tǒng)一思想，提高認識
（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任
（三）建立清單，跟蹤問效
……
***人力資源和社會保障局“轉(zhuǎn)作風、提效率、抓落實”整改實施方案

為認真落實《***“轉(zhuǎn)作風、提效率、抓落實”專項行動實施方案》精神，結(jié)合《***人社局“轉(zhuǎn)作風、提效率、抓落實”專項行動實施方案》要求，人社局黨委開展了專項行動，根據(jù)活動中查擺出的任務(wù)清單、責任清單、問題清單，為深入查擺整改，特制定整改實施方案如下：
一、總體要求
開展“轉(zhuǎn)作風、提效率、抓落實”工作是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大關(guān)于新時代黨的建設(shè)總要求的重要舉措，是落實市委要求開展專項行動的具體實踐，是堅定不移推進全面從嚴治黨的重大決策部署。人社系統(tǒng)全體干部職工要深刻認識工作的重要性和緊迫性，切實增強責任感和使命感，集中整治干部作風突出問題，大力營造真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣，以良好的服務(wù)態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量、更高的服務(wù)能力換取群眾的滿意度。
二、整改任務(wù)和整改措施
全系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員干部必須強化問題意識，堅持問題導(dǎo)向,集中整治作風頑疾。根據(jù)自查自糾，緊密結(jié)合人社系統(tǒng)工作實際，著力解決7個方面問題，積極推進15項具體工作。
（一）政
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跑一次”的目標。
責任單位：機關(guān)各科室、局屬各單位
（三）缺乏創(chuàng)新意識，工作習慣于按部就班，墨守成規(guī)，思路不解放，創(chuàng)新辦法不多
6、積極落實“走出去”“請進來”。組織勞動就業(yè)局、醫(yī)療保險管理局、勞動監(jiān)察大隊等單位“走出去”，學習借鑒外地先進經(jīng)驗和成熟做法；組織人員參加全國縣級人社系統(tǒng)窗口單位作風建設(shè)專題示范培訓(xùn)班、全省人社系統(tǒng)干部提升業(yè)務(wù)能力專題培訓(xùn)班；邀請市委黨校、宣傳部等宣講團為干部職工上黨課、做培訓(xùn)，開闊視野，創(chuàng)新思路，加強人社干部隊伍建設(shè)，提升綜合能力，全力打造一支“素質(zhì)強、業(yè)務(wù)精”的人社干部隊伍。
責任單位：局黨委、局屬各單位
7、創(chuàng)新“黨日”活動方式。結(jié)合慶祝建黨97周年活動，帶領(lǐng)黨員干部參觀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化基地、趙尚志紀念館，緬懷民族英雄的光輝業(yè)績，弘揚偉大的民族精神，激發(fā)愛國熱情，引導(dǎo)黨員進一步樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，以更加飽滿的熱情投入到學習和工作中。
責任單位：局黨委、各黨支部
8、開展“全民讀書”活動。緊緊圍繞全民閱讀主題，結(jié)合貫徹落實黨的十九大精神，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，服務(wù)市委、市政府中心工作，組織開展圖書薦讀、讀書征文等活動，圍繞慶祝改革開放40周年，東北解放70周年主題，組織黨員干部參加“不忘初心 牢記使命”全民閱讀征文大賽，傾力打造“書香機關(guān)”。
責任單位：各黨支部
（四）部分黨員干部疏于學習，業(yè)務(wù)不精，事業(yè)心不強，工作不規(guī)范，標準不高，要求不嚴，完成質(zhì)量差
9、典型示范引領(lǐng)。年底前，選樹一批先進黨組織和黨員干部（個人），總結(jié)工作推進中的新舉措、新成效、新經(jīng)驗，加強宣傳報道，發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)和帶動作用。
責任單位：局黨委、各黨支部
10、圍繞“五個一工程”建設(shè)，完善人才引進、激勵和服務(wù)保障體系，加快人才集聚，從而更好服務(wù)于凌源建設(shè)。
責任單位：專業(yè)技術(shù)人員管理科
11、注重平時考核工作和年度考核結(jié)果運用，強化職位管理，規(guī)范公務(wù)員職級并行。進一步推進事業(yè)單位崗位設(shè)置。認真完成全市各類機關(guān)事業(yè)人員年度考核工作。進一步加強全市機關(guān)事業(yè)單位政府雇員、三支一扶、陽光工程、公益崗等編外用工日常工作管理，規(guī)范編外聘用人員聘用程序，建立嚴格考核體系。
責任單位：機關(guān)各科室、局屬各單位
（五）一些黨員干部缺乏規(guī)矩意識，精神不振奮，畏難怕難，不擔當、不作為、慢作為
12、嚴格工作紀律。認真貫徹執(zhí)行《人社系統(tǒng)紀律作風整頓實施方案》，以從嚴教育管理、從嚴執(zhí)紀問責為著力點，嚴厲整治全市人社系統(tǒng)干部職工在思想作風、工作作風、生活作風和遵守法紀、執(zhí)行紀律等方面存在的突出問題，進一步嚴明紀律和規(guī)矩，全面提高全體干部職工的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)、法紀觀念和業(yè)務(wù)能力，大力營造真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。
責任單位：機關(guān)各科室、局屬各單位
13、狠抓作風建設(shè)。深入推進優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)年活動，進一步嚴明紀律和規(guī)矩，全面提高全體干部職工的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)、法紀觀念和業(yè)務(wù)能力，大力營造真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。
責任單位：局黨委、各黨支部
（六）服務(wù)意識不強，為基層群眾和企業(yè)服務(wù)不積極不主動，“門好進、臉好看、事難辦”
14、開展“辦事難”專項整治活動。深入學習領(lǐng)會文件精神，明確工作責任，切實將“辦事難”專項整治工作作為重點任務(wù)、作為轉(zhuǎn)變工作作風的主要舉措落實到各單位（科室），落實到每位干部職工自身，確保抓好、抓實、抓出成效。落實首問負責制、一次性告知制和限時辦結(jié)制，有效杜絕工作中存在的辦事拖拉、推諉扯皮、簡單粗暴等現(xiàn)象，嚴格執(zhí)法檢查程序，規(guī)范執(zhí)法行為。
責任單位：機關(guān)各科室、局屬各單位
15、深入開展優(yōu)化營商環(huán)境專項整治。認真制定并落實《人力資源和社會保障局優(yōu)化營商環(huán)境專項整治工作實施方案》，將專項整治工作納入年度重點工作，切實加強對專項整治工作的領(lǐng)導(dǎo)，細化工作目標和責任分工，對照整治內(nèi)容，逐人逐事開展自查自糾，建立臺賬、明確責任、細化舉措、限時整改。進一步建立健全各項規(guī) ……（未完，全文共4218字，當前僅顯示2130字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局“轉(zhuǎn)作風、提效率、抓落實”整改實施方案》）