新形勢下如何做好團青工作

目錄/提綱：……
一、青年隊伍現(xiàn)狀分析
二、團青工作要以服務企業(yè)中心工作作為切入點
（一）立足崗位開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作
（二）豐富載體，提高團青參與積極性
（三）建立小組，加強輻射帶動作用
三、團青工作要以凝聚引導青年首要任務
（一）搭建橋梁，做好紐帶，傾聽收集青年訴求
（二）形式多樣，內(nèi)容豐富，以活動凝聚青年
（三）以優(yōu)帶差，相互學習，形成青年學習氛圍
四、團青工作要以服務青年成長成才為根本目的
（一）注重培訓，強化技能，構(gòu)建高技能青工隊伍
（二）正面引導、樹立典型，以點帶面帶動周邊青年進步
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新形勢下如何做好團青工作

近年來，在國家經(jīng)濟“新常態(tài)”背景下，隨著經(jīng)濟市場化進程的不斷加快，市場競爭愈發(fā)激烈，尤其是鋼鐵行業(yè)同時面臨原燃料價格居高不下，下游市場需求萎靡，產(chǎn)能嚴重過剩等諸多制約企業(yè)發(fā)展的重重困難下，企業(yè)運營成本大幅上升，這對高能耗的鋼鐵業(yè)來說無疑雪上加霜。如何在困境中求得生存，已經(jīng)成為企業(yè)最為關注的問題。在新形勢下，新的困難也給予了年輕人更多的機會，如何更好的發(fā)揮青年“生力軍”作用，是一個值得研究的課
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伍的核心競爭力。
（一）立足崗位開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作。創(chuàng)新是手段，創(chuàng)效是目的。青年處于生產(chǎn)制造的第一線，對現(xiàn)場生產(chǎn)工藝、設備狀況較為熟悉，同時有很強的接受新事物的能力。要通過正面引導，激發(fā)崗位建功的熱情，
（二）豐富載體，提高團青參與積極性。建立諸如“青工五小”評比活動、青年員工合理化建議活動、崗位青年能手活動等，為青年搭建創(chuàng)新創(chuàng)效舞臺，并通過表彰獎勵，提高青年的崗位成就感。
（三）建立小組，加強輻射帶動作用。成立青年創(chuàng)新創(chuàng)效小組，以創(chuàng)新小組為單位，通過小組成員的互幫互助，相互提高，從而帶動團體的崗位創(chuàng)新能力。
三、團青工作要以凝聚引導青年首要任務
（一）搭建橋梁，做好紐帶，傾聽收集青年訴求。通過完善單宿走訪、團員談心等制度，促使團委加強與各分廠（車間）團支部的聯(lián)系，依托“月訪”、“季談”的工作形式及時了解基層團青的訴求、心聲。
（二）形式多樣，內(nèi)容豐富，以活動凝聚青年。結(jié)合當代青年“宅”的特點，組織開展徒步、登山等各種戶外拓展活動，讓青年走出宿舍，擁抱大自然；針對現(xiàn)代青年交友困難的實際，組織開展聯(lián)誼活動，為青年交友提供平臺。
（三）以優(yōu)帶差，相互學習，形成青年學習氛圍。通過對不同青年的特長愛好進行分析，以成立學習小組為手段，互相幫助，互相學習，使新進大學生的動手實踐能力得以鍛煉，技校生的專業(yè)理論水平得以提高，從而形成動手能力強，理論水平高的青年隊伍。
四、團青工作要以服務青年成長成才為根本目的
（一）注重培訓，強化技能，構(gòu)建高技能青工隊伍。借助教育教學資優(yōu)勢，針對不同的專業(yè)技能工種，開展“PLC應用知識培訓”、 “軋鋼工藝技術培訓”、“質(zhì)量一貫制”等培訓項目，極大地豐富青年的專業(yè)理論知識，提高崗位操作技能。
（二）正面引 ……（未完，全文共1491字，當前僅顯示948字，請閱讀下面提示信息。收藏《新形勢下如何做好團青工作》）