干部作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”活動(dòng)對(duì)照檢查發(fā)言提綱（以“5.22”事件為反面教材）

目錄/提綱：……
一、對(duì)“5.22”事件造成的惡劣影響、暴露的突出問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和體會(huì)
二、作風(fēng)方面存在的主要問(wèn)題
一是落實(shí)上級(jí)決策部署不徹底
二是請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位
一是有自我要求不高
一是有時(shí)候貪圖安逸享受
一是上下班不那么準(zhǔn)時(shí)
二是下班后有時(shí)喝點(diǎn)小酒
三是偶有陪餐現(xiàn)象
一是抵制不良風(fēng)氣立場(chǎng)不堅(jiān)定
二是管黨治黨手段疲乏不力
一是為民服務(wù)宗旨意識(shí)不強(qiáng)
二是執(zhí)行民主集中制有偏差
一是工作上不夠積極主動(dòng)
二是心里上存在畏難情緒
三、存在問(wèn)題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)重視不夠
（二）黨性鍛煉存在不足
（三）干事創(chuàng)業(yè)勁頭不強(qiáng)
（四）紀(jì)律觀念有所弱化
四、努力方向和整改措施
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做政治上的明白人
（二）知行合一，做對(duì)黨忠誠(chéng)的老實(shí)人
一要做到對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)
二要做到對(duì)群眾親近平實(shí)
（三）勇于擔(dān)當(dāng)，做干事創(chuàng)業(yè)的帶頭人
一要轉(zhuǎn)變角色
二要主動(dòng)作為
（四）清正自律，做廉潔從政的干凈人
……
干部作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”活動(dòng)對(duì)照檢查發(fā)言提綱

為深入貫徹落實(shí)黨的十九大和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列重要講話精神要求，以及6月1日市委羅書(shū)記在全市干部作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)的安排部署。近期，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告及作風(fēng)建設(shè)的系列重要講話精神，并以“5.22”事件為反面教材，查找突出問(wèn)題，深刻剖析根源，結(jié)合本人思想和工作實(shí)際，作如下對(duì)照檢查發(fā)言:
一、對(duì)“5.22”事件造成的惡劣影響、暴露的突出問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和體會(huì)
“5.22”事件源于一起輕微的交通事故，市委羅書(shū)記在全市動(dòng)員大會(huì)報(bào)告中提到了5個(gè)“不會(huì)發(fā)生”：如果事件的其中一方不是我們的執(zhí)法部門(mén)，這個(gè)事件不會(huì)發(fā)生；如果部門(mén)沒(méi)有特權(quán)思想，依法依規(guī)接受處理，這個(gè)事件也不會(huì)發(fā)生；如果在處理過(guò)程中雙方保持理性，保持克制，這個(gè)事件還是不會(huì)發(fā)生；如果在場(chǎng)的負(fù)責(zé)同志有大局觀念、有政z-m感性，及時(shí)果斷處置，這個(gè)事件更不會(huì)發(fā)生；如果雙方都不是人多勢(shì)眾、盛氣凌人、動(dòng)口又動(dòng)手，這個(gè)事件堅(jiān)決不會(huì)發(fā)生。但“5.22"事件終究還是發(fā)生了，發(fā)生在黨的十九大之后，發(fā)生在全面從嚴(yán)治黨取得重要階段性成果之際，充分暴露了我市部分黨
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略782字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
民的普通一員，除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個(gè)人利益和工作職權(quán)外，所有共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特權(quán)。”我出身農(nóng)家子弟，自小吃糟咽糠，且之前常年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層工作，能吃苦耐勞，思想上堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，但在少數(shù)問(wèn)題上對(duì)自己的要求還不夠嚴(yán)格，一是有自我要求不高。有時(shí)覺(jué)得自己是主要領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)必要事事親力親為，本應(yīng)自己出面處理的事情派分管領(lǐng)導(dǎo)去解決，導(dǎo)致有的問(wèn)題未及時(shí)妥善得到處理。一是有時(shí)候貪圖安逸享受。認(rèn)為社會(huì)發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，條件也比過(guò)去好得多了，覺(jué)得自己經(jīng)濟(jì)條件還過(guò)得去，吃好一點(diǎn)、穿貴一點(diǎn)、住舒適一點(diǎn)也無(wú)可厚非。
(三)法紀(jì)觀念淡薄的問(wèn)題
平時(shí)自覺(jué)嚴(yán)格要求和約束自己，從嚴(yán)要求親屬和身邊工作人員，注重家庭、家教、家風(fēng)教育，做到了心有所畏、言有所戒、行有所止，但作為一名工作了三十余年的老同志，法紀(jì)觀念上有所松懈，一是上下班不那么準(zhǔn)時(shí)。規(guī)定的八點(diǎn)鐘是上班時(shí)間，自己并未每天八點(diǎn)鐘之前都到崗，偶爾遲到。二是下班后有時(shí)喝點(diǎn)小酒。法紀(jì)規(guī)定工作日不能飲酒，雖然我做到了工作時(shí)間不喝酒，但是由于自身身體原因，下班回家后偶爾會(huì)自堪自飲一杯紅酒。三是偶有陪餐現(xiàn)象。雖然能較好落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，但領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用還沒(méi)有充分發(fā)揮，對(duì)“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問(wèn)題，抵觸不夠，反擊不夠，特別是在公務(wù)接待方面，有時(shí)礙于情面，偶有被動(dòng)陪餐的現(xiàn)象。
(四)江湖習(xí)氣盛行的問(wèn)題
一是抵制不良風(fēng)氣立場(chǎng)不堅(jiān)定。面對(duì)當(dāng)前_態(tài)領(lǐng)域的各種錯(cuò)誤思潮、錯(cuò)誤主張和錯(cuò)誤言論，及在一些私人場(chǎng)合談到一些涉及腐敗、生態(tài)、民生、道德等不良社會(huì)現(xiàn)象時(shí)，有時(shí)礙于情面沒(méi)有制止或糾正對(duì)方的觀點(diǎn)，認(rèn)為只要對(duì)工作不產(chǎn)生直接影響，就是與己無(wú)太大關(guān)聯(lián)，可以不必理會(huì)糾纏。二是管黨治黨手段疲乏不力。存在一定程度的老好人思想，在不違背原則的情況下比較重感情講義氣。在干部作風(fēng)問(wèn)題上沒(méi)有較真動(dòng)硬，為了整個(gè)班子的團(tuán)結(jié)，工作的順利開(kāi)展，有時(shí)沒(méi)有釋放出失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。
(五)宗旨觀念不牢的問(wèn)題
一是為民服務(wù)宗旨意識(shí)不強(qiáng)。與群眾見(jiàn)面，針對(duì)性、目的性的多，真正與群眾溝通思想的少，對(duì)群眾想什么、急什么、盼什么掌握得不很透，不很全面，解決具體情況和困難的情況少。二是執(zhí)行民主集中制有偏差。民主范圍不廣泛，在重大項(xiàng)目實(shí)施、重大問(wèn)題決策、重要決策制定過(guò)程中較少聽(tīng)取基層群眾代表和社會(huì)各界的_。
(六)責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失的問(wèn)題
一是工作上不夠積極主動(dòng)。平時(shí)我把大部分工作責(zé)任都交辦給了分管副職干部，有時(shí)未親自到現(xiàn)場(chǎng)了解，停留在指揮上、聽(tīng)匯報(bào)上，對(duì)具體情況不能掌握第一手資料。二是心里上存在畏難情緒。能夠做的事盡量去做，實(shí)在難做的事也就算了，工作只求過(guò)得去。如面對(duì)一些難纏的老上訪戶，只求能_到位，不出大問(wèn)題就行。
三、存在問(wèn)題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)重視不夠。存在工作比學(xué)習(xí)重要的認(rèn)識(shí)偏差，專注于在工作上有所建樹(shù)多，對(duì)理論學(xué)習(xí)花的時(shí)間少，有時(shí)認(rèn)為理論僅僅是理論，是停留在紙上的，做好工作還是要實(shí)干，沒(méi)有深刻把握理論與實(shí)踐的辯證關(guān)系，淡化了理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)意義。有時(shí)認(rèn)為自己主要工作任務(wù)是解決實(shí)際問(wèn)題，對(duì)政治理論沒(méi)有必要深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行。對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠，是自己不能很好地運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果指導(dǎo)實(shí)踐的首要原因。
（二）黨性鍛煉存在不足。樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，是一名黨員干部最起碼的標(biāo)準(zhǔn)，但總認(rèn)為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達(dá)到了一定的層次和程度，因而對(duì)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，在考慮問(wèn)題中習(xí)慣本位主義、實(shí)用主義，站在全局的角度上想問(wèn)題不夠，缺乏黨員領(lǐng)導(dǎo)干部大道至公、徹底無(wú)畏的心胸和襟懷，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。
（三）干事創(chuàng)業(yè)勁頭不強(qiáng)。工作中有惰性思想，內(nèi)心抱著寧可不干事，也要不出事的思想，面對(duì)工作中一些難啃的硬骨頭和燙手的紅山芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣，這是自己在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難、以釘釘子的精神抓落實(shí)等方面做得還不夠到位的根本原因，工作只求過(guò)得 ……（未完，全文共4346字，當(dāng)前僅顯示2195字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《干部作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”活動(dòng)對(duì)照檢查發(fā)言提綱（以“5.22”事件為反面教材）》）