國企公司貫徹王曉林工作建議自查自糾報(bào)告

目錄/提綱：……
一、全面從嚴(yán)治黨方面
一是加強(qiáng)政治建設(shè)，在凸顯政治屬性、強(qiáng)化政治引領(lǐng)、壓實(shí)政治責(zé)任等方面下功夫
二是履行“一崗雙責(zé)”，在日常履職盡責(zé)上下功夫
二是尚未成立黨群工作部，專職黨務(wù)工作人員配備不足
二是公司“三重一大”決策制度尚未修訂
一是是健全完善“三重一大”集體決策制度，在責(zé)權(quán)統(tǒng)一上下功夫
一是認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度，在分析解決問題上下功夫
二是突出發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，在服務(wù)中心工作上下功夫
三是監(jiān)督方案不全面、監(jiān)督計(jì)劃不完善，監(jiān)督工作有待提高
一是建立完善紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督體系，在形成合力上下功夫
二是強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察組織“再監(jiān)督”職能，在增強(qiáng)制度執(zhí)行上下功夫
……
**三級公司貫徹王曉林工作建議自查自糾報(bào)告

　　自**公司黨委印發(fā)《工作落實(shí)方案》以來，**公司高度重視，第一時間學(xué)習(xí)《工作方案》要義精髓、層層分解壓實(shí)責(zé)任、步步為營穩(wěn)扎穩(wěn)打，不斷推動自查自糾向基層延伸、向縱深發(fā)展、向?qū)嵭мD(zhuǎn)化。各部門緊緊圍繞《自查自糾方案》中明確指出可能存在的**個方面**個問題，結(jié)合工作實(shí)際、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真開展全面自查。截止目前共查找出**項(xiàng)具體問題，已基本整改完畢或部分問題開展長期整改提升，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：
　　一、全面從嚴(yán)治黨方面
　　1.履行“兩個責(zé)任”不夠有力，與上級黨委要求相比還存在差距。
　　自查情況：個別領(lǐng)導(dǎo)干部政治觀念不強(qiáng)，落實(shí)“兩個責(zé)任”，更多是參加會議、撰寫報(bào)告，傳達(dá)學(xué)習(xí)多、貫徹落實(shí)少，嘴巴說的多、實(shí)際做的少，未將“兩個責(zé)任”扛在肩上，落在實(shí)處。未能嚴(yán)格按照公司黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的考核辦法落實(shí)各項(xiàng)要求。
　　主要表現(xiàn)：一是對分業(yè)務(wù)管范圍內(nèi)的黨的建設(shè)抓的不實(shí)，對企業(yè)思想政治工作重要性認(rèn)識不足，重形式輕內(nèi)容，開展黨建工作不主動，參加黨建活動
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廉政建設(shè)。
　　2.貫徹落實(shí)“四同步”“四到位”要求不夠到位。
　　自查情況：目前，**公司在落實(shí)**公司黨委“找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)實(shí)效”黨建質(zhì)量提升活動的要求上還存在差距，在落實(shí)黨的建設(shè)和國有企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開展“四同步”“四到位”原則方面不到位。
　　主要表現(xiàn)：一是公司目前班子成員職數(shù)少，有**人，**書記是兼職;二是尚未成立黨群工作部，專職黨務(wù)工作人員配備不足。
　　整改措施：向**公司黨委爭取配備專職書記，同時在建強(qiáng)黨建人才隊(duì)伍上下功夫。認(rèn)真貫徹落實(shí)**公司黨委“找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)實(shí)效”黨建質(zhì)量提升活動的要求，努力配備專職書記，配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部，有利于落實(shí)黨建工作責(zé)任，有利于完成黨建工作任務(wù)，有利于培養(yǎng)復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部，落實(shí)“四同步”“四到位”要求。
　　3.“三重一大”決策制度內(nèi)容不夠完善。
　　自查情況：**公司對照**公司“三重一大”決策制度管理辦法內(nèi)容落實(shí)集體決策的各項(xiàng)要求，但仍然存在相關(guān)議題應(yīng)上未上的問題，制度執(zhí)行不規(guī)范。同時隨著全面從嚴(yán)治黨要求的不斷深化，國家政策的不斷變化，國企改革的不斷深入，“三重一大”的決策內(nèi)容也需要不斷調(diào)整，公司現(xiàn)行制度未能及時按照黨中央和**公司黨委關(guān)于黨的領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)要求修訂決策范圍和內(nèi)容，與**公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際銜接不夠緊密，上會內(nèi)容不夠清晰，“三重一大”決策制度內(nèi)容不夠完善。
　　主要表現(xiàn)：一是落實(shí)黨委履行研究討論企業(yè)重大經(jīng)營管理事項(xiàng)前置程序不到位;二是公司“三重一大”決策制度尚未修訂。
　　整改措施：一是是健全完善“三重一大”集體決策制度，在責(zé)權(quán)統(tǒng)一上下功夫。按照既不越位、又不缺位的原則，加強(qiáng)“三重一大”集體決策制度體系建設(shè)，參照集團(tuán)公司相關(guān)辦法，結(jié)合公司和項(xiàng)目實(shí)際適時修訂具體內(nèi)容。二是盡快完善公司黨組織架構(gòu)，完善**公司《黨委會議事規(guī)則》，黨委會參與重大經(jīng)營管理事項(xiàng)議事規(guī)則要突出前置程序、突出“三重一大”、突出把關(guān)定向，重大經(jīng)營管理事項(xiàng)必須經(jīng)黨委會研究討論后，再由董事會或經(jīng)理層作出決定，在經(jīng)營管理上，把黨委推進(jìn)重大決策與經(jīng)理層貫徹落實(shí)有機(jī)融合。三是根據(jù)**公司統(tǒng)一部署，制定《黨委書記專題會議事規(guī)則》，強(qiáng)化重要問題決策前主要領(lǐng)導(dǎo)事先溝通、形成共識。
　　4.落實(shí)“三會一課”制度不規(guī)范，黨支部作用發(fā)揮不夠充分。
　　自查情況：**召開黨委會研究討論內(nèi)容多是學(xué)習(xí)、研討中央和上級黨委理論知識和文件精神，在分析黨員、群眾的思想狀況，討論黨支部的自身建設(shè)情況，掌握群團(tuán)組織工作中的問題等方面做的還不夠全面、不夠深入，僅停留在黨建的具體工作方面，服務(wù)中心工作不主動、不明顯，履行組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)還不到位。
　　主要表現(xiàn)：一是公司召開的**委會學(xué)習(xí)內(nèi)容多，研究問題少;二是公司開展黨建主題活動以來，個別部門未主動組織、督促先鋒崗黨員團(tuán)員按方案開展相關(guān)工作，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不突出。
　　整改措施：一是認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度，在分析解決問題上下功夫。按期召開黨組織委員會、黨員大會、黨小組會，認(rèn)真上好黨課。在“三會一課”上，加強(qiáng)對黨員、群眾思想狀況的分析，研究討論黨組織工作、群團(tuán)工作存在的問題，并制定推動落實(shí)措施。認(rèn)真開展黨員評議，對黨員思想、工作、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行點(diǎn)評，增強(qiáng)黨員危機(jī)意識，促進(jìn)黨員認(rèn)真履職，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。二是突出發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，在服務(wù)中心工作上下功夫。公司黨支部要牢固樹立發(fā)展是第一要務(wù)的思想，牢固樹立大局意識、責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，在黨建工作部署的虛實(shí)結(jié)合上，自覺做到與年度中心工作目標(biāo)同向、工作同步，把黨建工作與服務(wù)企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)增強(qiáng)黨支部和廣大黨員服務(wù)發(fā)展、推動發(fā)展的意識和能力 ……（未完，全文共4031字，當(dāng)前僅顯示2036字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企公司貫徹王曉林工作建議自查自糾報(bào)告》）