縣外出務(wù)工人員管理服務(wù)工作報告

目錄/提綱：……
一、工作做法及成效
1、壓責(zé)任，加強工作領(lǐng)導(dǎo)
2、保成效，推動工作落實
3、抓重點，落實工作職能
4、擴影響，培樹工作品牌
二、下步打算及措施
1、加強制度建設(shè)，促進管理服務(wù)工作落地生根
2、明確職能責(zé)任，確保勞務(wù)就業(yè)工作見行見效
3、規(guī)范工作運行，加強各層各級工作有序推進
4、突出服務(wù)實效，助推脫貧攻堅工作全面勝利
……
**縣外出務(wù)工人員管理服務(wù)工作報告

為大力實施“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”，深入貫徹落實關(guān)于精準(zhǔn)扶貧“五個一批”相關(guān)精神指示，**縣委、縣政府緊緊圍繞中心，結(jié)合我縣脫貧攻堅工作具體實際，重點抓好外出務(wù)工人員管理服務(wù)工作，取得了階段性的成效，現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、工作做法及成效
1.壓責(zé)任，加強工作領(lǐng)導(dǎo)。召開專題會議�？h委常委會專題召開會議研究討論同意，成立**縣外出務(wù)工人員管理服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，在**工業(yè)集中區(qū)管委會設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，配備3名工作專職人員負(fù)責(zé)全縣面上工作的統(tǒng)籌調(diào)度。縣財政每年安排專項經(jīng)費，強化工作保障。制定專項方案。出臺《**縣外出務(wù)工人員管理服務(wù)工作實施方案（試行）》（沅辦發(fā)〔2017〕56號）文件，厘定辦公室、成員單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村居工作職責(zé)。秉持“簡易、宜行、務(wù)實、高效”的原則，積極推行外出務(wù)工人員管理服務(wù)3+5工作模式，促進工作規(guī)范化常態(tài)化。成立專門機構(gòu)。組建由縣委組織部牽頭，人社局、扶貧辦等
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門負(fù)責(zé)人參加香洲區(qū)委和南屏鎮(zhèn)黨委開展的“黨的關(guān)愛·春風(fēng)送暖”主題系列活動，組織聯(lián)絡(luò)站在務(wù)工人員集聚地舉辦“情系**，你在他鄉(xiāng)還好嗎？”大型文藝匯演，積極主辦“黨的關(guān)愛·春風(fēng)送暖”即“七個一”暖心活動，扎實推進管理服務(wù)工作落實落地，得到了老百姓的一致好評。
3.抓重點，落實工作職能。服務(wù)流動黨建。采取“流動黨支部+勞務(wù)服務(wù)站+招商聯(lián)絡(luò)站”的模式，擴大駐縣外黨組織組建覆蓋面，確保流動黨員流動不流失，離鄉(xiāng)不離黨。全年各地流動黨組織開展各項活動54次，吸納18名優(yōu)秀外出務(wù)工人員入黨，強化了11個流動黨支部建設(shè)，建立了外出務(wù)工黨員“五制五卡”管理制度，引導(dǎo)外出務(wù)工黨員發(fā)揮先鋒模范作用，發(fā)揮外出務(wù)工黨員資金、信息、技術(shù)等優(yōu)勢，廣泛開展“創(chuàng)辦一個項目、引進一項技術(shù)、提供一條信息、帶出一批人員、奉獻一片愛心”的“五個一”活動。服務(wù)勞務(wù)就業(yè)。全年引導(dǎo)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)20184人，帶動當(dāng)?shù)?903人就業(yè)，681人脫貧。其中，開辦12期以上近50個班次電工、駕駛、電腦等技能培訓(xùn)，培訓(xùn)300人次，對外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)個體工商戶、企業(yè)組織培訓(xùn)35期，舉辦30場以上大型勞務(wù)用工招聘會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年組織技能培訓(xùn)至少一次，每年共有1860人左右參訓(xùn)。全年組織退伍士兵崗前技能培訓(xùn)3次、農(nóng)業(yè)學(xué)歷提升培訓(xùn)10次，農(nóng)村飼養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)1000人，實現(xiàn)了“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”的局面。服務(wù)招商引資。積極營造良好氛圍，落實茶產(chǎn)業(yè)獎補政策，兌現(xiàn)農(nóng)業(yè)獎補政策，獎補1500多戶，總金額達500萬元。通過降低創(chuàng)業(yè)門檻，拓寬創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，做好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)配套服務(wù)工作，加快縣工業(yè)園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化廠房建設(shè)，筑巢引鳳，鼓勵外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)建公司、建基地，目前，工業(yè)園區(qū)引進18家企業(yè)落戶**，創(chuàng)辦扶貧車間32個，提供就業(yè)崗位1502個，吸納貧困人口就業(yè)569人。服務(wù)_幫扶。通過司法部門_服務(wù)熱線，收集和調(diào)處拖欠農(nóng)民工工資等問題10件，對外出務(wù)工人員進行法律援助、_、討薪，先后達186人次，追回金額1423952元，春節(jié)前后為外出務(wù)工人員辦理法律工證近600件次，切實維護好外出務(wù)工人員的合法權(quán)益。服務(wù)留守關(guān)愛。各行各級開展留守關(guān)愛活動273次，服務(wù)“三留守”人員35800余人。主要包括“兩訪兩問”活動、親情座談、志愿者服務(wù)活動、福利院慰問演出、捐贈圖書及生活用品給農(nóng)村邊遠(yuǎn)學(xué)校、深入扶貧村關(guān)愛留守兒童等等。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門每年開展至少兩次以上的走訪慰問活動，對困難家庭外出務(wù)工人員，實行“以老帶新，以強帶弱，一對一結(jié)對幫扶”，去年幫扶金額高達60多萬元。
4.擴影響，培樹工作品牌。及時溝通，做好工作交流�？h領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開成員單位聯(lián)席會，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門工作，討論存在的問題，安排部署下一階段任務(wù)。通過定期報送工作簡報的方式，進一步加強工作情況交流，通報各級部門工作進度，分享先進經(jīng)驗和典型事跡，搭建交流學(xué)習(xí)的服務(wù)平臺。及時總結(jié)，做好成果宣傳�？h領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收集整理各級部門工作成績，匯編《**縣外出務(wù)工人員管理服務(wù)宣傳手冊》，制作“黨群活動服務(wù)工作架構(gòu)圖”和“外出務(wù)工人員管理服務(wù)工作成果展”，鞏固階段性成果，強化結(jié)果運用，保證管理服務(wù)工作見實效。及時推介，做好示范創(chuàng)建。在縣內(nèi)外各級服務(wù)機構(gòu)中創(chuàng)建先進流動黨支部、便民服務(wù)“流動驛站”、外出務(wù)工人員管理服務(wù)中心示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)等，以點帶面推動整體水平的提升，充分展示工作亮點，努力打造“一站一色，一鄉(xiāng)一品”的格局，發(fā)揮排頭兵、領(lǐng) ……（未完，全文共2882字，當(dāng)前僅顯示1832字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣外出務(wù)工人員管理服務(wù)工作報告》）