在2018年度領(lǐng)導(dǎo)干部對照思想政治精神狀態(tài)工作作風為民情懷四個方面民主生活會上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、2017年度民主生活會問題整改措施完成情況
二、2018年存在的問題
（一）思想政治方面
一是理論學(xué)習(xí)深度不夠
二是對標看齊純度不夠
三是融合轉(zhuǎn)化力度不夠
（二）精神狀態(tài)方面
一是責任擔當意識不夠
二是攻堅克難意志不夠
三是開拓創(chuàng)新精神不夠
（三）工作作風方面
一是顧全大局的觀念性有待加強
二是工作統(tǒng)籌的科學(xué)性有待加強
三是勤儉樸素的持久性有待加強
（四）為民情懷方面
一是群眾觀念不強
二是聯(lián)系群眾不夠
三是深入基層不夠
三、產(chǎn)生問題的主要原因
（一）主觀世界改造有所松懈
（二）主動擔當作為有所不足
（三）求真務(wù)實作風有所懈怠
（四）聯(lián)系群眾觀念有所淡化
四、今后努力方向和整改措施
（一）堅持學(xué)習(xí)為先，做政治堅定的“明白人”
（二）堅持擔當為要，做干事創(chuàng)業(yè)的“帶頭人”
（三）堅持嚴以律己，做遵規(guī)守矩的“老實人”
（四）堅持服務(wù)為本，做群眾滿意的“貼心人”
……
在2018年度領(lǐng)導(dǎo)干部對照思想政治精神狀態(tài)工作作風為民情懷四個方面民主生活會上的發(fā)言

按照市紀委和市委組織部《關(guān)于認真開好2018年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，我認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告、習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神、仔細研讀了《習(xí)近平談_理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等內(nèi)容，進一步加深了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，對當前縱深推進全面從嚴治黨的相關(guān)要求有了新的領(lǐng)悟和體會，有效提領(lǐng)了政治站位、堅定了政治立場、錘煉了政治素養(yǎng)。在廣泛征求意見、談心談話的基礎(chǔ)上，結(jié)合本人思想工作實際，對照思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷這四個方面的具體表現(xiàn)，深刻查擺了不足、深入剖析了原因、深度制定了措施，進一步明確了今后的努力方向�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、2017年度民主生活會問題整改措施完成情況
2017年度民主生活會中個人查擺出突出問題18項，對照查擺的問題，堅持問題導(dǎo)向，逐條制定了整改措施，目
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于分管業(yè)務(wù)和醫(yī)保改革發(fā)展中存在的“硬骨頭”，缺乏迎難而上、知難而進的勇氣和韌勁，思想意志有所消退，自我要求有所放松，缺少如鯁在喉的負重感。三是開拓創(chuàng)新精神不夠。在當前全面深化改革的大背景下，存在按部就班的心態(tài)，習(xí)慣看政策文件有沒有、看規(guī)定行不行、看別人搞沒搞，只要沒有明確允許的，都有顧忌心理，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題，開拓創(chuàng)新精神還不夠，工作中求新求變不夠，以致束手束腳打不開局面。
（三）工作作風方面。一是顧全大局的觀念性有待加強。在當前工作環(huán)境復(fù)雜、工作要求很高、工作紀律很嚴的態(tài)勢下，個人有時考慮到自己年紀較輕、排位靠后，在處理交叉工作時，擔心過于主動會引起誤會，因此在個別事務(wù)處理上，有主動不夠，被動接受的情況，存在多一事不如少一事的心態(tài)，沒有真正做到堅決維護大局。二是工作統(tǒng)籌的科學(xué)性有待加強。對改作風認識是深刻的、態(tài)度是認真的，但在工作中還存在一些傾向性問題，存在“唯上”思想，對上級部署的工作，有時即便感到有些不合理，但事前事后都沒有去提出，認為只要上級部署的只要執(zhí)行就好了，缺少實事求是和對工作認真負責的精神；對下也過多強調(diào)部屬怎么去執(zhí)行，沒有充分發(fā)揚民主、發(fā)揮大家的積極性主動性創(chuàng)造性，造成一些工作效率不高。三是勤儉樸素的持久性有待加強。生活中能夠保持勤儉節(jié)約的習(xí)慣，有時覺得現(xiàn)在時代發(fā)展了、生活條件好了，自身的物質(zhì)待遇方面也應(yīng)水漲船高，可以用自己的錢偶爾吃點好的、穿點好的、用點好的，但作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，不能滋生奢靡之風，艱苦樸素的作風還應(yīng)該繼續(xù)保持。
（四）為民情懷方面。一是群眾觀念不強。雖然對“我是誰”“依靠誰”“為了誰”有清醒的認識，但在客觀現(xiàn)實和實際工作的把握上，卻是在無形之中疏遠了與群眾的情感，大多情況下都是坐在辦公室里來考慮“我能為群眾做什么”，走進基層問 “群眾需要我干什么”的時候較少，對“領(lǐng)導(dǎo)滿不滿意”考慮的多，而對“群眾滿不滿意”考慮的少，但主觀和根子上還是自己群眾觀念不夠。二是聯(lián)系群眾不夠。平時工作上習(xí)慣于安排布置，聽取意見建議不多，工作方法不夠靈活。有時對工作要求過嚴急于求成，在態(tài)度和方式上過于直率、直接，讓一些同志難以接受，甚至“口服心不服”，工作方法簡單，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)還需提高。三是深入基層不夠。主要是深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站（所）、深入定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店與職工群眾面對面的時間少，“走下去、走出去”做得不夠。對基層工作的了解基本都是通過電話溝通和聽取匯報，有時即使下去了，對基層工作中存在的困難和群眾呼聲也沒有深入細致的了解。
三、產(chǎn)生問題的主要原因
（一）主觀世界改造有所松懈。主要還是思想改造沒有跟上，有時認為自己從基層崗位一步步走來，在不同的領(lǐng)導(dǎo)崗位上任職多年，多少也讀了一些經(jīng)典著作，時常接受黨的教育，有自我滿足感，從而就放松了學(xué)習(xí)，覺得社會大環(huán)境如此，從而放松了要求。黨支部“三會一課”和過雙重組織生活堅持得不夠好，放松了對思想的改造，對思想靈魂的“總開關(guān)”把得不夠牢。平時，盡管自己也經(jīng)常強調(diào)，要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，以黨的事業(yè)為先、以人民利益至上，但一到實際工作中，就思想脫節(jié)，片面認為業(yè)務(wù)工作是干出來的，講大道理沒有用，自覺或不自覺地淡化了理想信念，考慮系統(tǒng)自身發(fā)展多了一些，考慮部門自身利益多了一些。由于思想根基不夠扎實，導(dǎo)致了理想信念的不夠堅定。
（二）主動擔當作為有所不足。隨著工作時間和社會閱歷的不斷增加，面對新時代、新使命、新要求，自已在思想觀念、思維方式上缺乏與時俱進、銳意進取的精神，工作不夠大膽，求穩(wěn)怕亂，在艱巨繁重任務(wù)面前有畏難情緒，在問題矛盾面前遮掩退縮，在歪鳳邪氣面前不敢直接亮劍，在點滴成績面前沾沾自喜，在本職工作崗位面前安于現(xiàn)狀，工作中僅局限于貫徹上級部署上和領(lǐng)導(dǎo)交辦上，缺乏應(yīng)有的吃苦意識和干事創(chuàng)業(yè)精神，工作執(zhí)行的力度還不夠果斷，實際運用中缺乏檢查和監(jiān)督，處理常規(guī)業(yè)務(wù)時還存有“工作布置了就可以了”的錯誤思想，缺乏一抓到底的韌勁。
（三）求真務(wù)實作風有所懈怠。隨著年齡的增 ……（未完，全文共4247字，當前僅顯示2145字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2018年度領(lǐng)導(dǎo)干部對照思想政治精神狀態(tài)工作作風為民情懷四個方面民主生活會上的發(fā)言》）