經(jīng)鎮(zhèn)黨委和四套班子會議研究,今天我們在這里召開鎮(zhèn)級機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)會議,會議主題十分明確,就是對照“三個(gè)代表”重要思想和建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的要求,認(rèn)真排查機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題,深刻剖析存在問題的根源,
動(dòng)員全體機(jī)關(guān)干部和工作人員緊密圍繞發(fā)展第一要?jiǎng)?wù),進(jìn)一步統(tǒng)一思想,振奮精神,創(chuàng)新思維,更新觀念,理清思路,轉(zhuǎn)變作風(fēng),以新的姿態(tài)、新的形象創(chuàng)造性地開展工作,全力開創(chuàng)機(jī)關(guān)工作新局面,為我鎮(zhèn)三個(gè)文明建設(shè)再創(chuàng)新輝煌而努力奮斗。下面,對我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)問題作一個(gè)簡要的剖析。
今年以來,全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)包括直屬部門的廣大干部和工作人員緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委確定的年度目標(biāo)和工作思路,牢記宗旨,扎實(shí)工作,較好地履行了管理職能、參謀助手職能和橋梁紐帶職能,有力地推動(dòng)了全鎮(zhèn)三個(gè)文明建設(shè)。上半年,全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)國民生產(chǎn)總值億元,同比增長;實(shí)現(xiàn)工業(yè)開票銷售億元,入庫稅收億元,工業(yè)用電億元,分別同比增長、和;進(jìn)出口總額億美元,其中出口萬美元,同比增長倍;注冊外資萬美元,到帳外資萬美元;新增私營
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,接到任務(wù)到處分派,自己倒是一身輕松。有些條線科室之間工作上通氣少、協(xié)調(diào)不夠,使原本簡單的事情復(fù)雜化,人為增加了處理難度,一旦發(fā)生矛盾糾紛就相互踢皮球。這種不良現(xiàn)象,于工作不利,對發(fā)展有害,必須加以徹底糾正。
二是作風(fēng)漂浮,脫離基層。一些干部群眾觀念淡薄,缺乏密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng),平時(shí)很少深入基層聽取群眾意見,習(xí)慣在辦公室里打打電話、看看材料、聽聽
匯報(bào)。甚至還產(chǎn)生這樣一個(gè)笑話:一些同志去有關(guān)村的村委居然還要打聽怎樣走,真是不像話。ㄓ械牡交鶎尤マk事走的還是年代的老路到基層)有的干部工作停留在開會議、發(fā)文件,對基層情況了解不深、不細(xì);有的干部作風(fēng)簡單飄浮,不愿做深入細(xì)致的調(diào)查研究,滿足于走馬觀花、浮光掠影;有的干部不摸實(shí)情,聽不進(jìn)群眾和下屬的合理化建議,開展工作憑主觀意愿,脫離實(shí)際、脫離基層;有的干部避實(shí)就虛,不搞調(diào)查,不搞研究,熱衷于搞花架子,做表面文章,喜歡說大話、空話、廢話,花樣百出而不見實(shí)施,思路成套而不收實(shí)效;有的干部高高在上,基層村廠一年難得見到影子,導(dǎo)致所蹲點(diǎn)掛鉤的村廠實(shí)情不明,蹲點(diǎn)成為徒有虛名。特別是在防治非典時(shí)期,一些同志通知開會不到場,要求下鄉(xiāng)督查不見影,詢問工作情況推說工作忙,對基層的情況根本不了解。這樣下去基層的真實(shí)情況肯定難以掌握,基層一些好的經(jīng)驗(yàn)做法就難以
總結(jié)推廣,也難怪我們**形成了這種名氣響、報(bào)道少的怪現(xiàn)象。要做好機(jī)關(guān)工作,我們必須沉下身子向基層學(xué)習(xí)。一些同志唯上不唯下,親商意識、安商意識不夠強(qiáng),習(xí)慣于接待上級部門領(lǐng)導(dǎo),對于個(gè)私業(yè)主和普通群眾上門反映的情況態(tài)度不冷不熱,一只耳朵進(jìn)、一只耳朵出,導(dǎo)致機(jī)關(guān)與個(gè)私業(yè)主之間不能保持正常溝通,與個(gè)私業(yè)主聯(lián)系溝通較少,不能真正了解基層在想點(diǎn)啥、做點(diǎn)啥,需要我們服務(wù)點(diǎn)啥,因此出現(xiàn)了外資難引進(jìn)、現(xiàn)有民資要外流的現(xiàn)象。還有一些同志雖然官職不大,但架子十足,平時(shí)難得下基層非但不認(rèn)真搞
調(diào)研,虛心聽取基層意見,反而對基層橫對要求、豎提標(biāo)準(zhǔn),盡說一些脫離實(shí)際難于操作的話,有的甚至還要基層領(lǐng)導(dǎo)陪酒打牌,在群眾中造成了不良影響。
三是風(fēng)氣不正,自毀形象。有的同志紀(jì)律松懈,上班遲到早退,上班時(shí)間還玩電腦游戲,炒股票,有的還參加賭博搓麻將等不法行為;有的同志喜歡搬弄是非,在會上討論重大問題,請他發(fā)表意見閉口不講,會后不分場合亂講。有的同志口舌不緊,會上研究人事等問題,剛剛散會社會上就已經(jīng)傳開,造成工作十分被動(dòng)。還有一些人不把心思放在工作上,而是喜歡當(dāng)“業(yè)余觀察家”和“業(yè)余評論員”,對一些事情說長道短、評頭品足;還有的喜歡當(dāng)“業(yè)余組織部長”和“業(yè)余紀(jì)委書記”,熱衷于散布各種流言蜚語和小道消息,特別是對后勤工作大加評論。思想僵化,拿(帶)有色鏡看人,以經(jīng)濟(jì)利益來看待工作權(quán)力,這是一種唯利是圖的愚蠢行為,對同志不信任的表示。一些機(jī)關(guān)人員用公款相互請吃,三朋四友,同學(xué)戰(zhàn)友,經(jīng)常吃吃喝喝;有的同志認(rèn)為吃吃喝喝不算問題,思想上放松要求,有事無事就三五成群聚在一起,相互吃請,有的酒后失態(tài),酒后誤事。還有極少數(shù)人抓工作沒有心思,但個(gè)人名利感很強(qiáng),多次向組織要待遇(政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇)。更可恨的是,一旦待遇得不到滿足,就寫人民來信,來信內(nèi)容反映失實(shí),無中生有,一是導(dǎo)致機(jī)關(guān)管理混亂;二是個(gè)別單位有問題(……);三是認(rèn)為得到權(quán)力就有好處,思想僵化,以經(jīng)濟(jì)好處來論權(quán)力,以個(gè)人唯利是圖的意愿強(qiáng)加于人家身上。擾亂正常的工作秩序,影響了人心。對于這些違法違紀(jì)、違規(guī)行為,鎮(zhèn)紀(jì)檢、監(jiān)察部門要有一處查一起,有一個(gè)查一個(gè),決不姑息遷就。
上述問題存在的原因,有一定的社會客觀因素,但從深層次分析,關(guān)鍵還在于我們有些部門、有些干部、有些工作人員的主 ……(未完,全文共3899字,當(dāng)前僅顯示1970字,請閱讀下面提示信息。
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