干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)班子集體剖析材料

目錄/提綱：……
一、思想建設(shè)不強(qiáng)
一是認(rèn)識不到位
二是黨的意識淡薄
二、對外開放、招商引資力度不大
一是項目包裝不力
二是觀念陳舊，工作思路不廣
三是工作中產(chǎn)生畏難情緒
四是為企業(yè)服務(wù)缺乏力度
二、學(xué)習(xí)抓得欠緊
二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不精
三是對學(xué)習(xí)缺乏正確的引導(dǎo)
三、工作作風(fēng)欠深入
（一）對深入基層的工作作風(fēng)缺高度認(rèn)識
（二）缺乏深入下去，調(diào)查研究，解決矛盾的辦法和力度
四、加強(qiáng)財源建設(shè)欠力度
二是在財源建設(shè)這點上欠缺齊心協(xié)力
五、組織紀(jì)律抓得欠嚴(yán)
一是領(lǐng)導(dǎo)都出差開會去了，大家_自在，缺乏遵守紀(jì)律的自覺性
二是遲到、早退現(xiàn)象存在，缺乏制度的約束性
三是什么私事小事甚至別人事都請假，缺乏自覺增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念性
……
對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作成立于年，現(xiàn)有干部職工人，班子成員人。在過來一段工作中，班子成員高度團(tuán)結(jié)，求真務(wù)實，帶領(lǐng)全干部職工克服了不少困難，在對外開放及招商引資工作中取得了一定的成績，得到了上級的充分肯定。在成績和榮譽面前，我們的工作仍存在不少的差距和不足，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
　　一、思想建設(shè)不強(qiáng)。思想是行動的先導(dǎo)，思想上不來，無從談行動。過來一段班子集體思想建設(shè)方面存在以下一些問題。一是認(rèn)識不到位。認(rèn)為機(jī)關(guān)工作人員少，班子成員少，經(jīng)濟(jì)實力差，領(lǐng)導(dǎo)班子集體都能廉潔奉公，遵紀(jì)守法，從而在我開展思想教育沒有多少必要，出現(xiàn)了一年不組織一次活動，不召開一次民主生活會這樣一個現(xiàn)狀，班子成員之間、班子成員和干部職工之間溝通少，不能更好的領(lǐng)會、貫徹落實上級的精神，內(nèi)部工作失調(diào)。由于認(rèn)識不到位，沒有形成經(jīng)常性開展黨內(nèi)活動，培養(yǎng)年輕干部意識，對干部職工的思想、生活、工作關(guān)心的少，對他們的要求也不高。交心談心少，征求干部干部意見建議少，認(rèn)為他們年輕應(yīng)該無條件地執(zhí)行命，沒有很好的實現(xiàn)民主集中制。
　　二是黨的意識淡薄。表現(xiàn)
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發(fā)展需要和對外開放的要求，差距甚遠(yuǎn)。
　　一是項目包裝不力。項目是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的載體，是招商引資的基礎(chǔ)，抓好項目的開發(fā)和落實是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我班子成員思想統(tǒng)一，形成共識，已把項目開發(fā)、包裝工作列為重要議事日程，列為今后工作的重點。前段時間，班子集體組織了一定人力、物力、財力開展招商項目開發(fā)、包裝工作，但效果甚微。收集的很多項目，沒有發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢，沒有按照符合產(chǎn)業(yè)政策、符合情、符合國際慣例、符合市場需求，多數(shù)招商項目沒有項目建議書、可行性論證報告，有些項目只有簡單的幾個數(shù)據(jù)，沒有深入的分析論證，尤其是規(guī)模大、前景好、投資回報率高、高科技、深加工的項目少，對客商的吸引力不大，對外招商的成功率不高。出現(xiàn)這種情況的原因主要是投入少，體現(xiàn)在以下二個方面：⒈資金投入少，搞項目開發(fā)，前期工作投入大，但又不一定能成功，可以說是勞命傷財，費力不討好。⒉精力投入少，沒有深入實地考察，去了解項目資源情況、工藝流程、市場前景，許多項目都是閉門造車，實用性不強(qiáng)，開發(fā)價值不大。
　　二是觀念陳舊，工作思路不廣。認(rèn)為內(nèi)陸山?jīng)]有多大的資源優(yōu)勢，搞對外開放、招商引資工作靠的就是優(yōu)惠政策，哪個地方投資環(huán)境好，政策優(yōu)惠，哪個地方就能吸引外商來投資。加入世貿(mào)組織以后，一些地方優(yōu)惠政策都必須取消，再出臺優(yōu)惠政策就與國家政策不相符。面對這種新形勢，沒有適應(yīng)新形勢，創(chuàng)新招商手段去開展招商引資，行動上沒有從提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫，去留住客商。出現(xiàn)這種情況主要是受機(jī)構(gòu)改革的影響，認(rèn)為招商反正下半年要和商業(yè)總公司、物資公司合并成立商務(wù)，以后再考慮。
　　三是工作中產(chǎn)生畏難情緒�，F(xiàn)在我全民招商的氛圍還沒有形成，很多部門認(rèn)為對外開放、招商引資工作只是招商部門一家的事，參與、支持的少。因而班子成員在對外開放、招商引資過程中由于種種壓力、層層困難，產(chǎn)生了畏難情緒。認(rèn)為在工作中難題多、困難大，年年要成績（今年市里下達(dá)我的任務(wù)是實際到位市外境內(nèi)資金億元），年年爭第一，難以為計。認(rèn)為招商部門沒有地位，沒有發(fā)展前途，好不容易出臺了一系列優(yōu)惠政策，為外商創(chuàng)造了一些條件，我們是開門迎商，部分職能部門卻是關(guān)門打狗，真是無力回天，失去了信心。
　　四是為企業(yè)服務(wù)缺乏力度。在班子集體的努力下，里出臺了一系列優(yōu)惠政策。由于班子成員為企業(yè)服務(wù)意識不強(qiáng)，貫徹落實優(yōu)惠政策力度不大，使一些不該發(fā)生的問題發(fā)生了，使一些不該出現(xiàn)的現(xiàn)象也出現(xiàn)了。多數(shù)的投資商是因為看到我的優(yōu)惠政策不錯，才來溆辦廠，結(jié)果廠還在建設(shè)，各種收費紛紛而來，優(yōu)惠政策中規(guī)定減免的，也不能減免，收費標(biāo)準(zhǔn)也沒有按照優(yōu)惠政策征收，投資商意見很大，導(dǎo)致一些半途而廢，移址地方。許多的投資商不愿意主動申報項目，什么原因呢？其中最大的一個原因就是我的優(yōu)惠政策不能落實，這樣一傳十，十傳百形成了一個惡性循環(huán)。外來企業(yè)的經(jīng)營者是一個弱小_，他們千里迢迢來溆浦投資搞開發(fā)，依賴的是委、政府的優(yōu)惠政策，依靠的是招商部門和各職能部門領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)水平和貫徹落實政策的力度。
　　二、學(xué)習(xí)抓得欠緊
　　一是理論知識學(xué)習(xí)不扎實，_同志曾經(jīng)指出“改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中，新情況，新問題層出不窮，我們不熟悉、不了解、不懂得的東西很多，全黨同志首先是各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)而且必須有緊迫感，必須提高自覺性�！币虼死碚搶W(xué)習(xí)顯得尤為重要。近年來，班子成員忙于事務(wù)，忙于具體問題，而靜不下心來讀書、讀報、學(xué)理論的時間少之又少，造成學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想流于形式，沒有很好理解、領(lǐng)會它們的深刻內(nèi)涵，把握實質(zhì)，運用其立場、觀點、研究新情況，解決新問題。造成這種面的主要原因是對理論學(xué)習(xí)重視不夠，沒有健全完善學(xué)習(xí)制度，把理論學(xué)習(xí)看作是軟指標(biāo)，敷衍了事。
　　二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不精。對外開放招商引資在 ……（未完，全文共5770字，當(dāng)前僅顯示2026字，請閱讀下面提示信息。收藏《干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)班子集體剖析材料》）