目錄/提綱:……
一、指導(dǎo)思想
二、評選范圍和人數(shù)
三、評選標(biāo)準(zhǔn)
(八)積極配合公司宣傳工作,一年中,在公司內(nèi)刊發(fā)表文章篇以上
四、評選辦法
(一)收費系列標(biāo)兵每年評選一次
(五)經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),確定收費系列標(biāo)兵
五、獎勵辦法
……
為了激勵收費一線員工崗位成才,獎勵敬崗愛業(yè)、思想先進(jìn)、工作認(rèn)真,業(yè)務(wù)過硬的優(yōu)秀員工,鼓勵廣大員工在收費一線工作中做出突出成績,促進(jìn)公司營運業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,特制定收費系列標(biāo)兵評選辦法。
一、指導(dǎo)思想
加強(qiáng)對收費人員的管理,發(fā)揮模范帶頭作用,提高收費系列人員的工作積極性和主動性,增強(qiáng)收費系列人員力爭上游的意識
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規(guī);熟悉掌握有關(guān)文件及通知要求;
。ㄈ┦炀氄莆帐召M業(yè)務(wù)技能和理論知識,能夠安全、優(yōu)質(zhì)、超額完成本崗位各項技術(shù)指標(biāo),創(chuàng)造較好經(jīng)濟(jì)效益的員工;
(四)收費站負(fù)責(zé)人要求業(yè)務(wù)上精,能夠自覺帶動全站員工爭先創(chuàng)優(yōu),維護(hù)好征費秩序、妥善處理各類突發(fā)事件,善于化解各種糾紛,且所在站年終績效考評名列前三位;
。ㄎ澹┦召M員全年收費差錯率低于,車型判斷準(zhǔn)確率高于,無違章操作和任何責(zé)任事故,并且在本站業(yè)務(wù)能力量化考核中全年名列前茅;
。┦召M班長、督導(dǎo)員、監(jiān)控員、票管員有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,無違章操作,無違反
職業(yè)道德行為,群眾評價較好,且在本站業(yè)務(wù)能力量化考核中全年名列前茅;
。ò耍┓e極配合公司宣傳工作,一年中,在公司內(nèi)刊發(fā)表文章篇以上;
收費系列標(biāo)兵必須具備上述標(biāo)準(zhǔn)。
四、評選辦法
(一)收費系列標(biāo)兵每年評選一次;
(二)各收費站根據(jù)收費系列標(biāo)兵標(biāo)準(zhǔn),公布被提名人選情況,組織全體員工投票,得票數(shù)標(biāo)兵確定評選候選人;
(三)確定人選后,候選人填寫《收費系列標(biāo)兵評選申報表》,經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)審核后上報;
。ㄋ模┦召M管理部吸收各收費站負(fù)責(zé)人組成評審小組,對候選人的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行初審。同時將初審結(jié)果向各收費站公示,公示期間,所有員工均可向收費部評審小組反映意見。評審 ……(未完,全文共1142字,當(dāng)前僅顯示726字,請閱讀下面提示信息。
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