關(guān)于推進我縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍的思考

目錄/提綱：……
一、推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍的重要性
1、推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的迫切需要
3、推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，是提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)的迫切需要
二、推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)必須要把握三個趨勢
1、把握傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)逐漸向新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的新趨勢
2、把握民工經(jīng)濟逐漸向技工經(jīng)濟轉(zhuǎn)變的新趨勢
3、把握單一訴求逐漸向多元訴求漸變的新趨勢
三、推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)必須要突破三個難點
1、產(chǎn)業(yè)工人思想共識凝聚的難題
一是主人翁地位難以體現(xiàn)問題
二是政治教育難以深入基層問題
三是激勵措施不夠有力
2、產(chǎn)業(yè)工人同產(chǎn)業(yè)匹配共振的難題
一是產(chǎn)業(yè)工人結(jié)構(gòu)優(yōu)化任務(wù)很重
二是技術(shù)創(chuàng)新活動與產(chǎn)業(yè)需求不相匹配
三是缺乏部門聯(lián)動的工作機制
3、產(chǎn)業(yè)工人精準(zhǔn)服務(wù)突破的難題
四、推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)必須要抓好三個重點
1、要把握政治屬性這一核心要點
一是弘揚中國特色社會主義文化
二是擴大基層工會組織覆蓋
三是提高產(chǎn)業(yè)工人政治地位
2、要抓住產(chǎn)業(yè)匹配這一改革重點
一是牽線搭橋力促校企合作
二是提升技術(shù)創(chuàng)新活動科學(xué)性
三是落實產(chǎn)業(yè)工會主體責(zé)任
3、要突破吸才留人這一工作難點
一是堅持“普惠+特惠”工作理念
二是擴大文化體育服務(wù)的覆蓋面
三是維護產(chǎn)業(yè)工人安全健康權(quán)益
……
關(guān)于推進我縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍的思考

產(chǎn)業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng)造社會財富的中堅力量，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量，是實施制造強國戰(zhàn)略的有生力量。2017 年 4 月，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》，把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)作為實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐和基礎(chǔ)保障，體現(xiàn)了對包括產(chǎn)業(yè)工人在內(nèi)的工人階級的高度重視和巨大關(guān)懷，意義重大而深遠。**縣總工會為深入貫徹落實《改革方案》精神，更好地服務(wù)縣委縣政府中心大局，將推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)確定為今年的重點調(diào)研課題，專門組織力量對相關(guān)情況進行了專題調(diào)研和分析研究。
一、推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍的重要性
產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，是習(xí)近平總書記親自指導(dǎo)部署的改革任務(wù)，是管長遠的戰(zhàn)略性的制度安排，政治分量很重、改革考量很深、制度安排很全，意義重大而深遠。
1、推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的迫切需要。工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，產(chǎn)業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是最有組織性、紀(jì)律性的
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端裝備制造、海洋生物、新能源等新興產(chǎn)業(yè)，對于產(chǎn)業(yè)工人的要求已經(jīng)發(fā)生了根本性的變化。因此，培育一支與區(qū)域產(chǎn)業(yè)需求相匹配的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，就成為發(fā)展先進制造業(yè)，提升制造業(yè)企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵因素。
2、把握民工經(jīng)濟逐漸向技工經(jīng)濟轉(zhuǎn)變的新趨勢。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的工人基本來源是農(nóng)村富余勞動力和外來務(wù)工人員，文化水平不高，從事的工種簡單。改革開放四十年來，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)面臨著新的突破瓶頸，特別是發(fā)展先進制造業(yè)對高技能產(chǎn)業(yè)工人隊伍的迫切需求和高技能產(chǎn)業(yè)工人嚴(yán)重短缺之間的矛盾日益凸顯。因此，必須認識從民工向技工向工匠轉(zhuǎn)變的發(fā)展趨勢，高度重視產(chǎn)業(yè)工人的技能技術(shù)提升，才能在制造業(yè)全面升級中避免遭遇高端產(chǎn)業(yè)工人斷層的危機。
3、把握單一訴求逐漸向多元訴求漸變的新趨勢。老一輩從事于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的工人訴求比較單一，其工作的主要目的是為了謀生。但經(jīng)濟社會發(fā)展到現(xiàn)在，新生代產(chǎn)業(yè)工人，主要是80后、90后，成為產(chǎn)業(yè)工人的主體。他們文化水平有所提高，思想觀念發(fā)生了很大的變化，其需求已經(jīng)從單純地解決溫飽問題轉(zhuǎn)向更多元化更高層面的發(fā)展。因此，必須把握這一趨勢轉(zhuǎn)變，建立以產(chǎn)業(yè)工人需求為導(dǎo)向的工作機制，切實滿足其日益增長的美好生活需要。
三、推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)必須要突破三個難點
近年來，**縣總工會針對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)在加強思想引領(lǐng)、提升技能素質(zhì)、實施關(guān)心關(guān)愛等方面開展了積極探索，積累了有益經(jīng)驗。但對照產(chǎn)業(yè)工人隊伍發(fā)展的新趨勢和實踐中的不足，我們必須要在以下三方面加以突破。
1、產(chǎn)業(yè)工人思想共識凝聚的難題。近年來我們通過文化惠企半島行、推進“千、百、十”工程，弘揚勞模精神、工匠精神、勞動精神，表彰激勵先進典型，思想基礎(chǔ)有所強化，但對照“引領(lǐng)”的要求仍需加大突破力度：一是主人翁地位難以體現(xiàn)問題。盡管加大了勞模工匠精神的宣傳力度，但“技術(shù)工人不算人才”的觀念在社會上根深蒂固。同時，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)工人的政治地位和經(jīng)濟地位受到了沖擊，缺乏身份認同感和職業(yè)自豪感等。二是政治教育難以深入基層問題。雖然要求推動十九大精神進企業(yè)、進車間、進班組，但一般傳達學(xué)習(xí)只停留于理論層面，就理論而理論，缺乏有效的形式和載體。三是激勵措施不夠有力。雖然對“**工匠”、技術(shù)能手、首席工人、合理化建議等進行了表彰和激勵，但只停留于較低標(biāo)準(zhǔn)的物質(zhì)獎勵，且在精神方面的激勵缺乏有力抓手。
2、產(chǎn)業(yè)工人同產(chǎn)業(yè)匹配共振的難題。近年來我們通過崗位培訓(xùn)、技能競賽、師帶徒活動等方式，培育與產(chǎn)業(yè)相匹配的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，但產(chǎn)業(yè)工人技能升級問題依然突出。一是產(chǎn)業(yè)工人結(jié)構(gòu)優(yōu)化任務(wù)很重。技術(shù)工人總量不足，我縣21萬職工中技工數(shù)量為9萬，其中高技能人才僅2.1萬。此外，74%的農(nóng)民工為初中及以下文化程度，六成以上沒有接受過非農(nóng)職業(yè)技能培訓(xùn)。二是技術(shù)創(chuàng)新活動與產(chǎn)業(yè)需求不相匹配。技能創(chuàng)新活動項目（技能大賽、師帶徒、職工學(xué)校）的設(shè)置主要集中在社會與個人服務(wù)領(lǐng)域，與傳統(tǒng)制造業(yè)、新經(jīng)濟領(lǐng)域需求匹配度不高，且沒有形成“跟蹤、測評、考核、評比”的工作機制，導(dǎo)致活動實效不明顯。三是缺乏部門聯(lián)動的工作機制。目前，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)有“各自為政”的現(xiàn)象，缺少部門間的溝通交流機制，比如縣總工會推出“**工匠”，人社局推出“金匠、銀匠”，造成工作重疊、資源浪費、影響力下降。
3、產(chǎn)業(yè)工人精準(zhǔn)服務(wù)突破的難題。近年來我們通過“五一”服務(wù)卡、藍領(lǐng)通、法律服務(wù)輕騎兵、高層次人才療休養(yǎng)等工作，確保產(chǎn)業(yè)工人共享改革發(fā)展成果。但新生代產(chǎn)業(yè)工人的思想觀念和需求發(fā)生了很大變化。一是在物質(zhì)層面，除了關(guān)注工資待遇，更注重企業(yè)的福利、工作環(huán)境，對生活環(huán)境的舒適性和便利性提出了更高的要求。二是在精神層面，更希望得到尊重和認可，在工作之余能更多地享受到豐富多彩、時尚健康的精神文化生活。三是在發(fā)展層面，特別重 ……（未完，全文共4014字，當(dāng)前僅顯示2027字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于推進我縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍的思考》）