分公司黨支部黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
（一）學習型黨支部建設
一是嚴格執(zhí)行學習計劃
二是拓展學習教育內容
三是創(chuàng)新學習教育載體
四是加強學習質量考評
（二）責任型黨支部建設
一是嚴格標準
二是公平公正
三是規(guī)范程序
一是認真研究部署黨建重要工作
二是以學習討論、議事表決為內容扎實落實“三會一課”制度
一是改善黨員隊伍的分布和結構，加強組織領導
二是做好發(fā)展黨員的工作，不斷壯大組織隊伍
（三）務實型黨支部建設
二是按照省公司紀委的統(tǒng)一部署，扎實落實規(guī)定動作
三是創(chuàng)新性開展自定義動作，加強日常管理監(jiān)督
（四）活力型黨支部建設
二是進一步弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，激發(fā)黨員隊伍活力
二是提升一線人員感知
三是充分發(fā)揮共青團橋梁和紐帶作用
二、存在問題和不足
二是黨建與生產經營更好的融合促進方式有待于進一步探索
三、解決思路和舉措
一是筑牢根基，持續(xù)提升黨員隊伍的素質
二是積極探索黨建工作與生產經營互促共融的新路徑
三是創(chuàng)新活動載體，建立長效機制
……
**分公司黨支部黨建工作述職報告

**年是**市分公司黨支部組織成立的第一年，也是各項黨建工作有序承接、規(guī)范開展、穩(wěn)健執(zhí)行的開局之年。在省公司黨委的正確領導下，我支部深入學習貫徹黨的十九大會議精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)開展“兩學一做”學習教育活動，以黨建與生產經營工作的共融為落腳點，扎實落實黨建工作責任制各項要求，有效推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為公司發(fā)展和各項工作提供了強有力的保障�，F(xiàn) 各項要求的基礎上，針對提高黨員素質、規(guī)范組織建設、提升工作能力和激發(fā)隊伍活力等方面，逐步摸索出了建設學習型、責任型、務實型、活力型“四型”黨支部的工作路徑，充分發(fā)揮黨建經營互促作用。
（一）學習型黨支部建設
一方面，深入學習貫徹十九大精神。**市分公司黨支部旗幟鮮明講政治，持續(xù)深入地開展了一系列扎實的學習活動。組織完成了十九大開幕式的集體觀看活動。支部書記及宣傳委員分別圍繞習總書記十九大報告解讀進行了兩次主題黨課，組織全員參加了5次十九大精神學習視頻會議，并圍繞黨的十九大會議主要精神，制作了宣傳展板。結合黨的十九大內
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于擔當、清正廉潔”。 二是公平公正。堅持德才兼?zhèn)�，以德為先，注重實績。在日常工作中多渠道、多層次深入了解，通過群眾感受、社會評價校準認識。三是規(guī)范程序。按照“動議、民主推薦、考察、討論決定、任職”等程序嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作流程和制度，**年完成業(yè)務序列技術崗位、建設部副經理（主持工作）、維護部經理、財務部經理助理的崗位競聘，選拔了優(yōu)秀人才到組織需要的關鍵崗位中，對公司生產經營工作發(fā)揮了重要的作用。通過管標準、管程序、管考察、管推薦、管監(jiān)督，確保選人用人導向正確、公平公正公開、人崗匹配。
在履行第一責任人職責，落實黨內生活制度方面，嚴格落實黨內組織生活規(guī)定動作。一是認真研究部署黨建重要工作。在制定《**年黨建工作要點》的基礎上，召開了年度黨建工作會議，下發(fā)了《**年黨建工作計劃》。二是以學習討論、議事表決為內容扎實落實“三會一課”制度。全年共計組織召開黨員大會8次（每季度至少一次），支部委員會23次（每月至少一次）。在黨課方面，全年圍繞黨風廉政建設、黨的十九大學習等內容共計組織5次學習，支部委員做到了100%參與。
在強化黨的班子及基層組織建設方面，一是改善黨員隊伍的分布和結構，加強組織領導。以部門為單位設立了黨小組，并啟動增選支部委員流程，打造四級齊心協(xié)力抓黨建的工作局面，支部書記牽頭、支部委員協(xié)助、黨小組長響應、黨員落地執(zhí)行，確保黨建工作責任制各項動作落實到位。二是做好發(fā)展黨員的工作，不斷壯大組織隊伍。經過規(guī)范、嚴格的組織程序，發(fā)展了5名入黨積極分子，1名預備黨員順利按期轉正。
（三）務實型黨支部建設
在落實黨風廉政建設責任制方面，積極開展黨風廉政教育，建立健全相關制度、廉潔從業(yè)規(guī)定和“ 嵌入式”廉潔風險防控體系，加強領導干部和關鍵崗位人員的履職行權監(jiān)督。一是以嵌入式廉潔風險防控機制為核心，細化制定了市公司層面的實施方案，全方位認真開展廉政風險防控點排查工作，進一步做實、做細“掃雷工程”。二是按照省公司紀委的統(tǒng)一部署，扎實落實規(guī)定動作。完成了禁止干部員工經商辦企業(yè)自查自糾工作，針對全員就近親屬、擬制血親、近姻親及其他共同利益關系人的存在情況進行了自查和檢查，全員均無問題。對于“四風”問題整治情況進行了自查并形成報告。三是創(chuàng)新性開展自定義動作，加強日常管理監(jiān)督。搭建了市公司、區(qū)域兩級紀檢監(jiān)察體系，前瞻性針對關鍵崗位、區(qū)域一線人員及合作單位開展日常提醒談話，通過每周推送《**鐵塔廉潔從業(yè)警示格言錄》，加強廉潔文化氛圍營造，贏得了省公司紀委的充分肯定。截至目前，尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀方面問題。
在提升黨員隊伍素質能力，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方面，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，促進黨建工作圍繞中心、服務大局的作用得到發(fā)揮。一是制定并下發(fā)了《創(chuàng)先爭優(yōu)評價考核辦法》，從黨員的思想政治素質、學習情況、工作情況、日常行為規(guī)范和群眾評議五個維度進行綜合評價。二是落實省公司黨委組織開展的黨員創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動，經過各部門推選和公司管理層討論決策，活動一階段共推選“黨員示范崗”9人，制定“黨員攻堅項目”6項，內容涉及電費回款、場租、新業(yè)務拓展、多樣化交付、物資清理等多項公司生產經營中的難點問題。三是將省公司組織開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動深化延伸，開展了黨員“亮身份、亮承諾”活動，要求全體黨員立足本職，做出三項承諾。
（四）活力型黨支部建設
在深入開展思想政治工作方面，一是通過標桿樹立榜樣，對于工作中踏實肯干、取得突出貢獻的員工，通過優(yōu)秀員工、勞動模范、信息工匠評選等評先樹優(yōu)活動加強典型宣傳引導，12月份，組織全員收看了《榜樣》專題節(jié)目，營造人人看齊、爭當先進的良好風氣。二是進一步弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，激發(fā)黨員隊伍活力。8月份組織開展了“踏訪紅色照金，重溫革命歷史”主題活動，全員接受了一次深刻的革命傳統(tǒng)教育和革命英雄主義教育。
在加強群團工作，形成建設合力方面，一是加強員工的關愛和保障，工會方面，在員工訴求征集、勞保用品發(fā)放、重大事項慰問、生日節(jié)日關愛等方面做到100%有動作。二是提升一線人員感知。在為區(qū)域人員配備必要的辦公和生 ……（未完，全文共4289字，當前僅顯示2166字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司黨支部黨建工作述職報告》）