2019年一季度組織部相關(guān)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、具體工作方面
（一）黨組織建設(shè)
1、黨員學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)
2、黨員關(guān)系轉(zhuǎn)接
3、黨建信息系統(tǒng)維護(hù)
4、黨費(fèi)收繳
（二）干部隊(duì)伍建設(shè)
1、干部管理工作
2、干部選拔任用
3、人才建設(shè)
4、人才信息系統(tǒng)維護(hù)
二、不足方面
三、今后計(jì)劃
……
2019年一季度組織部相關(guān)工作總結(jié)
述職報(bào)告
綜合辦公室 ****
2019年5月13日

過去的一季度里，我在思想和工作上都有了一定的提高，為了更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)對(duì)本季度工作進(jìn)行總結(jié):
一、具體工作方面
（一） 黨組織建設(shè)
1.黨員學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)。組織全體黨員對(duì)黨中央、市委黨委和集團(tuán)黨委的各項(xiàng)方針政策，采取多種方式進(jìn)行
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略269字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
設(shè)
1. 干部管理工作。包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督考核工作，即年初進(jìn)行的領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作，以及對(duì)全體干部進(jìn)行的監(jiān)督管理，包括任職回避、學(xué)歷學(xué)位真實(shí)性排查及不擔(dān)當(dāng)不作為情況等。
2. 干部選拔任用。包括年初進(jìn)行的干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作。同時(shí)按照集團(tuán)下發(fā)關(guān)于干部選拔任用工作相關(guān)規(guī)定，對(duì)相關(guān)文件進(jìn)行補(bǔ)充完善。
3.人才建設(shè)。年初進(jìn)行了后備干部民主推薦工作，并對(duì)后備干部人選信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，制作成冊(cè)。
4.人才信息系統(tǒng)維護(hù)。人員信息有變動(dòng)的，對(duì)天津版和全國(guó)版人才信息系統(tǒng)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修改。
二、不足方面
1、思想認(rèn)識(shí)不到位，與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠，有時(shí)候只知道完成手頭工作，對(duì)待工作態(tài)度不夠認(rèn)真，不審查，導(dǎo)致工作出現(xiàn)遺漏疏忽。
2、工作雜亂沒條理，對(duì)同時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)不能分清主次，沒能良好的進(jìn)行規(guī)劃安排，導(dǎo)致工作成效大減，任務(wù)積累。
3、知識(shí)積累欠缺，有些工作不熟悉卻疏于向同事領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，靠自己的去理解工作內(nèi)容，造成工作效率低，理解工作實(shí)質(zhì)不到位。
三、今后計(jì)劃
我深知在工作中仍存在諸多不足，需轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。在工作中，在日常工作中體現(xiàn)出，對(duì)相關(guān)工作的業(yè)務(wù)仍不熟悉，仍有很多需要學(xué)習(xí)掌握，要做到勤學(xué)多問，把工作的深入聯(lián)系考慮到，把問題的來龍去脈都搞清，從而提高工作效率和質(zhì)量;同時(shí)再加強(qiáng)對(duì)細(xì)節(jié)的斟酌，將細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)貫徹到工作當(dāng)中。對(duì)政治 ……（未完，全文共1189字，當(dāng)前僅顯示756字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2019年一季度組織部相關(guān)工作總結(jié)》）