推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐工作交流材料

推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步 加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐

轉(zhuǎn)眼，我們迎來了**年的最后一個(gè)月， **對(duì)電動(dòng)車行業(yè)是一個(gè)意義非凡的一年，今年新修訂的《電動(dòng)自行車安全技術(shù)規(guī)范》強(qiáng)制性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布，此標(biāo)準(zhǔn)將對(duì)中國(guó)電動(dòng)自行車行業(yè)發(fā)展和產(chǎn)品發(fā)全性的提升帶來重大影響。
我國(guó)電動(dòng)車（這里主要指電動(dòng)兩輪車），原來的老標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于電動(dòng)自行車行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展形成阻礙，自新國(guó)標(biāo)發(fā)布以來，本人覺得新國(guó)標(biāo)對(duì)
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業(yè)品牌
隨著社會(huì)的發(fā)展、科技的進(jìn)步，我們電動(dòng)自行車行業(yè)也在不斷進(jìn)步、不斷發(fā)展，企業(yè)要立于不敗之地，就要走轉(zhuǎn)型升級(jí)和科技創(chuàng)新之路，不能滿足于現(xiàn)狀，要全力進(jìn)取。我們應(yīng)該怎樣實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)呢？
首先，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和科技創(chuàng)新是“對(duì)內(nèi)提質(zhì)量”的必然要求。就是既要保證發(fā)展速度，又要通過轉(zhuǎn)型升級(jí)和科技創(chuàng)新，提升投入與產(chǎn)出的效益比，確保發(fā)展質(zhì)的提升；其次，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和科技創(chuàng)新是“對(duì)外強(qiáng)優(yōu)勢(shì)”的根本路徑。我們必須振奮精神，大膽創(chuàng)新，先人一步，積極搶抓信息化和市場(chǎng)化帶來的重大機(jī)遇，變資源環(huán)境、生產(chǎn)要素等倒逼壓力為轉(zhuǎn)型升級(jí)動(dòng)力，有效解決發(fā)展中的突出問題和結(jié)構(gòu)性矛盾，提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，從而放大綠佳發(fā)展的比較優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)發(fā)展的逆勢(shì)趕超；接下來，我們還要提升企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和科技創(chuàng)新所需的內(nèi)在的、看不見、摸不著的無形條件，這些無形條件包括_機(jī)制、理念認(rèn)識(shí)、管理水平、企業(yè)文化以及創(chuàng)新氛圍等。最重要的一條就是“人”的“轉(zhuǎn)型升級(jí)”，也就是“人”的思想認(rèn)識(shí)以及觀念的轉(zhuǎn)變。這里的“人”，包括管理人員、技術(shù)人員等，也包括我們的各級(jí)干部。我們要提升人才素質(zhì)，強(qiáng)化人才支撐�？萍际堑谝簧a(chǎn)力，人才是第一資源。要重點(diǎn)引進(jìn)培養(yǎng)科技、管理、營(yíng)銷等各類人才，搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，為推過企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供人才支撐。再次，要強(qiáng)化企業(yè)管理，塑造企業(yè)文化。管理是生產(chǎn)力、文化也是生產(chǎn)力。先進(jìn)的企業(yè)管理、優(yōu)秀的企業(yè)文化，是加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的基本條件。
GB1999的老標(biāo)準(zhǔn)，困攏我們更好的發(fā)展，阻礙了我們長(zhǎng) ……（未完，全文共1286字，當(dāng)前僅顯示818字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐工作交流材料》）