論文：思想政治工作在企業(yè)轉(zhuǎn)型時期如何實現(xiàn)自身轉(zhuǎn)型

目錄/提綱：……
一、工作思路轉(zhuǎn)型
1、走出認識誤區(qū)
2、樹立全新理念
二、工作目標轉(zhuǎn)型
三、工作內(nèi)容轉(zhuǎn)型
1、理想信念教育通俗具體
2、形勢任務(wù)教育生動貼切
3、進入管理有章可循
4、關(guān)愛職工可親可近
四、方式方法轉(zhuǎn)型
1、變灌輸為疏導(dǎo)
2、變發(fā)令為表率
3、變鞭策為激勵
4、變會議為活動
五、管理機制轉(zhuǎn)型
1、強化“三同”原則
2、形成良性互動
3、增強隊伍素質(zhì)
……
論文：思想政治工作在企業(yè)轉(zhuǎn)型時期如何實現(xiàn)自身轉(zhuǎn)型

【內(nèi)容摘要】企業(yè)轉(zhuǎn)型時期，由于管理機制、管理方式的深刻變革，利益格局的重新調(diào)整使得企業(yè)內(nèi)部矛盾顯現(xiàn)。在這個特定的時期，思想政治工作如何擔當起化解職工疑慮、整合多元思想，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供保障和支持作用，作者深刻剖析國有企業(yè)思想政治工作積累的經(jīng)驗、面臨的挑戰(zhàn)與不足，提出必須實現(xiàn)思想政治工作自身轉(zhuǎn)型，包括：思路轉(zhuǎn)型、目標轉(zhuǎn)型、內(nèi)容轉(zhuǎn)型、方法轉(zhuǎn)型、機制轉(zhuǎn)型。
【關(guān)鍵詞】企業(yè)轉(zhuǎn)型 適應(yīng)新形勢 思想政治工作實現(xiàn)自身轉(zhuǎn)型

面對加快企業(yè)轉(zhuǎn)型的客觀要求，企業(yè)思想政治工作存在著種種的不適應(yīng)和必須改革的緊迫性。新的形勢下，思想政治工作必須實現(xiàn)自身轉(zhuǎn)型，企業(yè)的轉(zhuǎn)型和企業(yè)思想政治工作的轉(zhuǎn)型是相輔相成的，不僅搞好企業(yè)轉(zhuǎn)型需要強有力的思想政治工作提供動力保障，而且搞好思想政治工作本身的轉(zhuǎn)型也更有利于企業(yè)全局的轉(zhuǎn)型。
一、工作思路轉(zhuǎn)型
1.走
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略629字，正式會員可完整閱讀）……　
于堅持馬克思主義一元化指導(dǎo)不不動搖的同時，又要對非主流意識形態(tài)加以研究，通過教育傳播整合多元思想，增進人們的思想共識。
三、工作內(nèi)容轉(zhuǎn)型
企業(yè)轉(zhuǎn)型時期，傳統(tǒng)的思想政治工作內(nèi)容要與時俱進，增加符合時代特點的內(nèi)容。企業(yè)思想政治工作內(nèi)容轉(zhuǎn)型的核心就是要面對現(xiàn)實，講真話，辦實事，求實效。
1.理想信念教育通俗具體。培育中國特色社會主義共同的理想信念依然是思想政治工作的首要任務(wù)，要讓中國特色社會主義理論，來闡釋職工身邊的人和事，用黨的路線、方針、政策來解答職工普遍關(guān)心的熱點和難點問題，使廣大員工能夠堅定理想信念，熟知企業(yè)的奮斗方向和具體目標，提升企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2.形勢任務(wù)教育生動貼切。處在轉(zhuǎn)型時期的發(fā)電企業(yè)，其經(jīng)營發(fā)展與外界社會有著千絲萬縷的聯(lián)系，要向員工講政策、議形勢，激勵和調(diào)動員工支持和參與企業(yè)改革，積極投身于企業(yè)的發(fā)展。
3.進入管理有章可循。在市場競爭大環(huán)境下對企業(yè)管理提出了更高的要求，企業(yè)思想政治工作作為企業(yè)管理重要手段，只有堅持“融入中心、服務(wù)大局”才能為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力保證。要把思想政治工作與企業(yè)整體管理工作同軌并行和有機結(jié)合，將思想政治工作貫穿到企業(yè)重點工作、重大項目、重要崗位，讓思想政治工作在企業(yè)管理中發(fā)揮作用。
4.關(guān)愛職工可親可近。在企業(yè)改革不斷深化的情況下，職工的思想問題往往和實際問題緊密聯(lián)系在一起。思想政治工作若不從關(guān)心、解決職工冷暖和實際需要出發(fā)，不認真解決職工的實際困難，必然被群眾所拋棄。要充分利用職代會、廠務(wù)公開等途徑，支持職工關(guān)心企業(yè)、參與管理，切實維護職工的合法權(quán)益。企業(yè)注重從收入分配、勞保福利和個人愿景等方面，實現(xiàn)好廣大員工切身利益。
四、方式方法轉(zhuǎn)型
為了實現(xiàn)思想政治工作生動、活潑，必須要推進方式方法的轉(zhuǎn)型，可采取以下方法：
1.變灌輸為疏導(dǎo)。善于捕捉職工思想動態(tài)，針對性地進行思想教育。要采取謙虛、誠懇、耐心的態(tài)度，開展談心交心活動，交流思想，消除隔閡。使職工認清企業(yè)發(fā)展方向，理解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，參與企業(yè)的建設(shè)活動，把自己的前途命運和企業(yè)的未來發(fā)展聯(lián)系在一起，以高度的使命感和主人翁意識為企業(yè)的發(fā)展作貢獻。
2.變發(fā)令為表率。領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用就是強有力的思想政治工作。領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有較高水平的思想工作和經(jīng)濟工作的雙重本領(lǐng)，以實際行動為職工作出表率，要求職工做到的自己首先要做到，要求職工不做的自己首先不做。
3.變鞭策為激勵。樹立先進層，轉(zhuǎn)化后進層，帶動中間層是思想政治工作的有效措施。要緊緊抓住企業(yè)涌現(xiàn)出來的實實在在的先進典型，運用典型引導(dǎo)，帶動干部職工做好各項工作，增強學先進、爭先進的意識，形成比學趕幫和激勵向上的氣氛。
4.變會議為活動。思想政治工作要貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展豐富多彩的主題活動。開展各項爭創(chuàng)活動、黨員責任區(qū)活動、演講比賽活動、文體活動等，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，使干部職工把主要精力放在經(jīng)濟建設(shè)上，放在提高經(jīng)濟效益上。
五、管理機制轉(zhuǎn)型
1.強化“三同”原則。目前發(fā)電企業(yè)大多采取交叉任職的方法，由行政正職兼任書記或副書記，書記兼任行政副職，其好處毋庸置疑，但有時也會出現(xiàn)“顧此失彼”的現(xiàn)象。實踐證明只有堅持思想政治工作與經(jīng)濟工作同布置、同檢查、同考核，才能變“兩張皮”為“一體化 ……（未完，全文共2777字，當前僅顯示1765字，請閱讀下面提示信息。收藏《論文：思想政治工作在企業(yè)轉(zhuǎn)型時期如何實現(xiàn)自身轉(zhuǎn)型》）