領(lǐng)導(dǎo)班子汲取秦光榮案深刻教訓(xùn)的對照檢查發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
（一）在遵守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律方面
2、存在的問題：理想信念之弦有時還繃得不夠緊，宗旨觀念還不夠牢固
3、存在的問題：政治意識不夠強(qiáng)，政治紀(jì)律觀念有所松懈
（二）在全面履職盡責(zé)方面
1、存在的問題：主動擔(dān)當(dāng)做得還不夠
2、存在的問題：激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠
（三）在強(qiáng)化監(jiān)督方面
1、存在的問題：在落實落細(xì)“兩個責(zé)任”上還有差距
2、存在的問題：對干部的監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)格
（四）在防止濫用權(quán)力方面
1、存在的問題:民主集中制執(zhí)行的不夠嚴(yán)
2、存在的問題：堅持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人有差距
（一）思想認(rèn)識方面，學(xué)習(xí)意識還需進(jìn)一步提高
（二）政治站位方面，理想信念還需進(jìn)一步堅定
（三）組織要求方面，組織觀念還需進(jìn)一步增強(qiáng)
（四）求真務(wù)實的作風(fēng)方面，責(zé)任感事業(yè)心需進(jìn)一步加強(qiáng)
（五）堅守紀(jì)律方面，紀(jì)律觀念還需進(jìn)一步強(qiáng)化
（二）提升工作能力，履職擔(dān)當(dāng)能力
（三）改進(jìn)工作作風(fēng)，聚焦民心民生
（四）強(qiáng)化紀(jì)律意識，清正廉潔自律
（四）領(lǐng)導(dǎo)班子已按照主題教育要求完成各項任務(wù)，沒有需要補(bǔ)課的情況
……
汲取秦光榮案深刻教訓(xùn)專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料
2019年12月**日

開展汲取秦光榮案深刻教訓(xùn)專題民主生活會，是省委的統(tǒng)一部署和要求，對于全面徹底肅清秦光榮和影響，恢復(fù)云南政治生態(tài)山清水秀，保持黨的先進(jìn)性和純潔性具有重要作用。根據(jù)召開專題民生生活會的通知要求，我院領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)了規(guī)定內(nèi)容，認(rèn)真開展了談心談話、征求意見等活動。黨組成員共4人進(jìn)行了談心談話，征求到了批評意見建議 條，班子成員全部認(rèn)領(lǐng)，對存在的問題，將認(rèn)真抓好整改落實，現(xiàn)形成市法院領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料。
1、 存在的突出問題
（一）在遵守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律方面
1、存在的問題：理論學(xué)習(xí)還不夠嚴(yán)實。
具體表現(xiàn)：雖制定了學(xué)習(xí)計劃，但實際過程中受具體工作影響，執(zhí)行起來時緊時松，常態(tài)化、長效化開展學(xué)習(xí)堅持得還不夠好。在政治理論學(xué)習(xí)過程中，有時存在“作業(yè)式”和實用主義心態(tài)，“擠”、“鉆”精神和“韌”勁不足，在學(xué)用結(jié)合上下的功夫還不夠。
2、存在的問題：理想信念之弦有時還繃得
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不夠經(jīng)常，對干部的監(jiān)督管理一定程度上還存在盲區(qū)和漏洞。
2、存在的問題：對干部的監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)格。
具體表現(xiàn)：對“嚴(yán)管才是厚愛”的認(rèn)識還不夠深，對于一些習(xí)慣性問題，能原諒盡量原諒，能照顧盡量照顧。一定程度上還存在紀(jì)律松弛問題。面對少數(shù)干部“慢、庸、散”等作風(fēng)頑疾，批評不夠嚴(yán)肅，激發(fā)憂患意識和競爭意識還不夠。
（四）在防止濫用權(quán)力方面
1、存在的問題:民主集中制執(zhí)行的不夠嚴(yán)。
具體表現(xiàn)：在完善細(xì)化“三重一大”決策機(jī)制、建立決策臺賬方面不夠精細(xì)化，帶頭執(zhí)行和督促落實加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的規(guī)定要求方面有差距。構(gòu)建“副職分管、正職監(jiān)管、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策”的權(quán)利運(yùn)行機(jī)制離上級的要求還有差距。
2、存在的問題：堅持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人有差距。
具體表現(xiàn)：對新修訂的選人用人政策的學(xué)習(xí)研究還不夠深入，一定程度上影響了干部隊伍的積極性。對一些人浮于事、不作為慢作為的現(xiàn)象缺乏斗爭精神，好干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)格。定期開展領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和干部履職情況、加強(qiáng)崗位職責(zé)和干部匹配度分析少，選拔任用視野不夠開闊。
2、 產(chǎn)生問題的原因分析
逐一從思想、政治、組織、作風(fēng)、紀(jì)律5個層面分析原因如下：
（一）思想認(rèn)識方面，學(xué)習(xí)意識還需進(jìn)一步提高。由于班子成員大都是業(yè)務(wù)干部出身，對理論學(xué)習(xí)缺少“內(nèi)動力”，淺層次的學(xué)習(xí)多，有深度的研討少，在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想“學(xué)懂弄通做實”上還有差距。部分班子成員對加強(qiáng)政治建設(shè)的極端重要性學(xué)習(xí)不透、認(rèn)識不深，從政治上觀察問題、全局角度分析問題還有欠缺，在結(jié)合實際提高管理水平、提升服務(wù)能力、踐行初心使命方面還需持續(xù)用力。
（二）政治站位方面，理想信念還需進(jìn)一步堅定。由于班子成員大都資歷較深，片面認(rèn)為自己受教育多年，思想政治素質(zhì)經(jīng)歷了長期的歷練，覺得自己懂規(guī)矩、講政治、有黨性，只要在大是大非面前始終與黨中央保持高度一致，就不會有偏差，歸根結(jié)底，還是自己的理想信念這根弦繃得不緊，沒有始終如一保持共產(chǎn)黨員應(yīng)有的政治本色，放松了對自身建設(shè)的要求，在不自覺中放松了對理想信念的執(zhí)著堅守。
（三）組織要求方面，組織觀念還需進(jìn)一步增強(qiáng)。始終嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，重大事項一律提交黨組會集體研究，充分發(fā)揚(yáng)民主，多方聽取意見建議。但有時遇到突發(fā)問題或棘手難題時，發(fā)揚(yáng)民主做得不夠好，多方聽取各方面意見建議不夠。有時存在議題多、一提多議的問題。說明組織觀念樹得還不牢，組織紀(jì)律執(zhí)行得還不夠到位。
（四）求真務(wù)實的作風(fēng)方面，責(zé)任感事業(yè)心需進(jìn)一步加強(qiáng)。不同程度上還存在著形式主義、官僚主義現(xiàn)象，比如安排部署多、一線蹲抓少，關(guān)注結(jié)果多、過程指導(dǎo)少，重視分管領(lǐng)域工作多、從全局和長遠(yuǎn)角度謀劃少。班子仍然存在擔(dān)當(dāng)意識還不強(qiáng)、干事創(chuàng)業(yè)激情不夠的現(xiàn)象，對一些遺留問題和棘手難題，缺乏緊盯不放、一抓到底的恒心和韌勁。
（五）堅守紀(jì)律方面，紀(jì)律觀念還需進(jìn)一步強(qiáng)化。雖然始終堅持標(biāo)本兼治、懲防并舉，但在具體工作上有滿足于不出問題、不犯錯誤的思想，對廉政建設(shè)的警惕性有所放松。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)自覺性不夠，對小事小節(jié)缺乏錙銖必較的精神，管在平時，嚴(yán)在經(jīng)常，層級傳導(dǎo)壓力還不到位，落實“一崗雙責(zé)”仍需持續(xù)加力。
3、 下步努力方向和整改措施
針對市法院領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和不足，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，將認(rèn)真加強(qiáng)整改，認(rèn)真履職下一步，需要從以下四個方面著力抓好整改：
（1） 強(qiáng)化理論武裝，提高黨性修養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，努力做到“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的針對性，自覺把指導(dǎo)實踐、推動工作作為全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際 ……（未完，全文共3819字，當(dāng)前僅顯示1929字，請閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)班子汲取秦光榮案深刻教訓(xùn)的對照檢查發(fā)言提綱》）