天達之大一位民營企業(yè)家的用人之道

天達藥業(yè)是高密紅高粱地里成長起來的一家民營高科技企業(yè)。它的老板叫張世家。年張世家白手起家創(chuàng)辦天達，如今天達總資產已達兩個多億，幾年來光稅就繳了多萬。
　�。ㄒ唬┨爝_有兩高：一是員工的素質高。二是產品的技術含量高。天達員工，半數(shù)以上擁有高等學歷，總經理和位部門經理中，位是博士、碩士，且多為醫(yī)學和藥學專業(yè)的博士、碩士。
　　天達已投放市場的個產品：天達蓋福潤膠囊被評為國家級新產品，進入全國醫(yī)藥強市上海的公費醫(yī)療；天達農作物抗旱抗病增產劑是國家計劃項目；還有一個美洛西林鈉第三代青霉素被列入山東省高新技術產業(yè)發(fā)展計劃。此外，個后續(xù)產品，或即將投放市場，或進入二期臨床，或正在申報國家級新藥……
　　兩高前為因，后為果。有了高素質的員工隊伍，才會有高技術含量的產品。
　　這樣一支高素質的員工隊伍，不是面向全國，沒有海納百川的胸懷，是不會招之即來的。敢用外地人、善用外地人正是天達董事長張世家用人的獨到之處。如今的天達，無論從事市場開發(fā)，還是從事產品開發(fā)，差不多都成了外地人的一統(tǒng)天下。員工中，高密本土的只有人。而且都是車間的工人。
　　天
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伸到哪里，就在哪里招兵買馬。
　　高密只是天達的生產基地，它的個產品研發(fā)中心，一個在北京，一個在上海，還有一個在濟南。這個產品開發(fā)中心，都是跟大學和科研單位聯(lián)合創(chuàng)辦的。與其合作建立開發(fā)中心的科研單位在醫(yī)藥領域都是頂尖級的：上海醫(yī)藥工業(yè)研究所；北京中國中藥研究中心；山東大學生命學院……
　　天達從事產品開發(fā)的人員，為什么沒有一個放在本土呢？張世家說，何必把人都弄到高密，抵押在這里才放心呢。讓人家到我這里來，連查資料都得朝大城市跑。失去了他過去得天獨厚的科研環(huán)境，該出的成果也會出不來了。人不在眼前，成果源源不斷的出來就行，人在眼前出不來成果又有什么用呢？
　　那樣對我們來說，人用不好，還加大了用人成本，你得為他提供起碼的生活條件吧。這樣多好，至多為其配上一部傳真，一部電話，就足以解決問題了。人家外商來中國辦企業(yè)，能有幾個人來，用的還不都是咱中國人�。ǘ⿵埵兰艺J為，對企業(yè)來說，人才流動是正常的，不流動是不正常的。所以天達不僅張開雙臂歡迎四方英才加盟天達，而且特別善待離天達而去的人。在這一點上，更顯出天達的有容乃大和張世家的目光遠大。
　　首任總經理徐杜漸是年月在職期間，出了重大質量事故，一下子砸進去幾百萬，而引咎辭職的。
　　臨走，天達為其舉行盛大的歡送會。張世家對他不僅沒有一句怨言，還一個勁地為其評功擺好，說廠子是徐總一手建起來的，隊伍是他一手拉起來的，為天達今后的發(fā)展打下了基礎，草創(chuàng)有功，功不可沒。天達沒搞好，責任在我不在他。
　　徐杜漸接過張世家遞過來的一個信封，打開一看，是一張萬元的支票。
　　上海醫(yī)科大學畢業(yè)的嚴建國，是在天達最困難的時候離天達而去的。天達待嚴建國不薄啊，一進廠就分給他一套房子，緊接著又幫他操辦了婚事，怎么好說走就走呢？
　　他自己都做好了準備，公司讓他卷鋪蓋，掃地出門。不成想，公司為他又是開歡送會，又是喝告別酒，帶不走的家具擺設還讓他自己作價轉讓給公司。最后張世家還派辦公室主任把他送上火車。
　　有人對張世家如此厚待嚴建國不理解，張世家說，嚴建國在質量管理上很有一套，今后我們太需要這樣一個人了！他斷定嚴建國還會回來，說權當公司不出錢讓他出去考察學習。
　　先到廣州，后去成都，嚴建國離開天達后一年半轉了個單位，果真最后還是回到天達。當張世家派人為他打開曾經住過的房子，但見家具擺設原封未動，墻壁粉刷一新，連衛(wèi)生都有人剛打掃過了，嚴建國心頭一熱，眼淚嘩地流出來了。
　　嚴建國學成歸來，張世家立即委以重任，讓他做了品質部長，主持天達的全面質量管理。他轉了幾家藥廠，博采眾長，工作搞得有聲有色。張世家說，質量管理上不去，是我多年來一塊心病，今后有嚴建國在，我就放心了！
　　而嚴建國怎么說呢？往后我哪里也不去了，哪里也不如天達！
　　陸建明和嚴建國一樣，也是天達的回頭客。
　　福建市場剛剛打開，南京一家企業(yè)就來聘請?zhí)爝_福建辦事處主任陸建明為總經理。去還是不去？天達正當用人之際，肯定舍不得他走。只要張世家說個不字，這位主任也許就留下來不走了。
　　想不到張世家大度地說，去！這么好的機會怎么能放過呢？今天的分開可能是明天更大的合作。一把拿給他萬元，還說今后有什么困難，再來找我。
　　過了年這位當年天達的福建辦事處主任，帶著南京上千萬資產、家連鎖藥店和一支號人的藥品銷售隊伍重新加盟天達。眼下陸建明正在緊鑼密鼓地實施張世家的全國藥店連鎖大戰(zhàn)略，辦事處設到哪里，連鎖店開到哪里。
　　原副總經理李大鵬，年離開天達回到濟南創(chuàng)辦了研究所，從事醫(yī)藥新產品的開發(fā)。他自己都覺得人一走，天達理所當然會把當初在濟南為他買的一套房子收回去，都準備搬家了，不想張世家無償送給他留作紀念。
　　知恩必報、投桃報李是知識分子的天性。李大鵬開發(fā)出第一個新產品后，首先想到的是天達。他把自己嘔心瀝血取得的成果奉送給天達。目前，這一新產品已進入中試階段，已經報送衛(wèi)生部作二期臨床試驗，有望在明年 ……（未完，全文共4160字，當前僅顯示2101字，請閱讀下面提示信息。收藏《天達之大一位民營企業(yè)家的用人之道》）