百萬富翁的頭腦

有百萬富翁頭腦的人，永遠是而且最主要的是，關心成本和利潤。
　　人要有機遇、知識、勤勞——尤其是勤勞——這三條，才能變成百萬富翁。而尤其重要的是，他要有“百萬富翁頭腦”：以充分靈敏的頭腦，把一個人的才干和學問，貫注于他的事業(yè)和目標之中。
　　我相信大多數(shù)人脫離不了以下四種類型：
　　第一類人當他們完全為自己工作的時候——當他們擁有和操作自己的事業(yè)——工作最出色。這種人不愿受雇于別人。他們的愿望是充分的獨立。他們不滿足于憑支取薪水而工作的安全感。他們要建立自己的安全感，完全靠自己開拓前程�？偠灾�，他們要自己當老板，甘心承擔責任，勇于冒一切的風險。
　　第二類人，由于有許多原因，不
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的人，他們的想法跟一般郵政人員幾乎一樣。他們真的不關心雇用他們的這家公司是賺錢還是賠錢，反正他們能按時領到薪水就行了。
　　我碰到過無數(shù)的人（包括國內(nèi)最佳商學院的畢業(yè)生），真不能相信他們連一張財務報表，甚至什么是“利潤”這個名詞，也下不了適當?shù)亩x。不管這些人可能擁有什么堂皇的頭銜，但也不過是穿上金裝的郵政人員而已。外表上，他們中的一些人，好象具備了經(jīng)理職位的重要條件。顯然他們有學問，而且有經(jīng)驗。但一個具備有分智商的人，卻不一定能成為一個好商人，好職員。正如里格法爾柯在他的《商業(yè)管理》這本書中說：正確地指出來，許多人雖然有了幾十年的經(jīng)驗，其實只可算是有一年經(jīng)驗重復十次而已。
　　好多像各種情形的郵政人員，花了好幾年，甚至好幾十年，想爬上成功之梯的上面幾級，而奇怪，總是爬不上去。甚至他們還不明白為什么自己不能擔任重要職位，不能“發(fā)財”呢！
　　他們失敗的理由？事實上是因為他們的思想。
　　你是不是喜歡“百萬富翁的頭腦”？它會使一個人在事業(yè)上遙遙領先，不管自己是老板，還是替人做事。有百萬富翁頭腦的人，永遠是，而且最主要的是，關心成本和利潤。它最可能在我所說的前面兩種人中找到。“百萬富翁的頭腦”，在第三種人中很難見到。話說回來，他們除了在商業(yè)組織里當個初級或中級職員外，很少有野心。“百萬富翁的頭腦”在第四種人中是不存在的。不幸、荒誕和妄想，這些也正是他們自己的價值——這些做的最少而要求最多的人，他們把服務的公司看成是一座寶山，只想得到他們該得到的好東西，沒想到他們該付出的忠心，以及努力地工作。
　　過去有陣子，我試著要原諒這些人，因為他們不曾享有我生命中的那些好處。我的理由是：他們沒受過像我那么多的正式教育，也沒有像我旅行那么廣的地方，具有我那么多的事業(yè)經(jīng)驗。后來，我慢慢地發(fā)現(xiàn)，這些對經(jīng)濟懂得不多的人，當他們個人的利益牽涉在內(nèi)時，會突然變得像最成功的理財家一樣精明。
　　從某種意義上來說，一個具有百萬富翁頭腦的人，眼光小一點，要比眼光大一點更重要——意思是，他必須全心全意地去注意即使是最細微末節(jié)的地方，也不放棄為他自己或他工作的公司降低費用的著眼點。
　　在這個年頭，幾乎每一家商業(yè)公司都要不斷地對付一直上漲的費用，增加生產(chǎn)。在今天的商界，對一個持郵政職員工作態(tài)度的人，即使地位再低下，也沒有他立足的地方。但是對于一個擁有或?qū)l(fā)展為百萬富翁頭腦的人，需要則是多多益善。面對著在費用不斷地增加，利潤不斷地減少的 ……（未完，全文共2078字，當前僅顯示1321字，請閱讀下面提示信息。收藏《百萬富翁的頭腦》）