關(guān)于崗位權(quán)利廉政風(fēng)險點排查報告

目錄/提綱：……
一、風(fēng)險點及防控措施
三是建立代理審查制度
二是加強對現(xiàn)金、票據(jù)、固定資產(chǎn)的管理
三是嚴(yán)格按照公務(wù)卡強制目錄要求，公務(wù)支出超過300元的須使用公務(wù)卡結(jié)算
二、下一步工作舉措
（一）加大思想教育，提高廉政意識
（二）細(xì)化崗位職責(zé)，明確責(zé)任
（三）加大制度落實，嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)
（四）建立投訴機(jī)制，暢通投訴渠道
（五）加大培訓(xùn)力度，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
（六）推行不見面辦理，減少與服務(wù)對象接觸
（七）加大以案促改，用身邊事教育身邊人
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關(guān)于崗位權(quán)利廉政風(fēng)險點排查報告

為配合市委巡察組做好巡察整改工作，進(jìn)一步深剖細(xì)查崗位權(quán)力廉政風(fēng)險，根據(jù)通知要求，**高度重視，立即開展，采取先自查再集中查的方式，認(rèn)真排查本單位在廉政以及權(quán)力運行方面存在的問題，全面開展以崗位為點、以流程為線，以機(jī)制為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防控工程，扎實推進(jìn)廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)，現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、風(fēng)險點及防控措施
風(fēng)險點1：不叫號辦理、插隊辦理或者辦理人情件。
防控措施：嚴(yán)格執(zhí)行叫號制度，辦事人須用身份證叫號，實行“一證一號”，嚴(yán)禁插隊、不叫號辦理的現(xiàn)象發(fā)生。開設(shè)綠色通道，為重點項目、現(xiàn)役軍人、老弱殘孕等提供即時辦理服務(wù)。
風(fēng)險點2：工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，對問題樓盤和疑難問題不會處理或解答不正確，造成群眾多跑趟。
防控措施：在登記大廳設(shè)置疑難問題受理窗口，積極
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不完整、錯誤或存量數(shù)據(jù)和新增數(shù)據(jù)銜接不到位造成登記錯誤。
防控措施：一是在數(shù)據(jù)整合時，對林業(yè)、房管、土地、規(guī)劃等數(shù)據(jù)，結(jié)合外業(yè)調(diào)查，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，無遺漏。對公安、民政、住建、房管、公證等共享數(shù)據(jù)，確保實時共享。二是在登簿之前進(jìn)行自查，通過審核人員嚴(yán)格把關(guān)，采取退件制進(jìn)行自行糾正；對登簿后業(yè)務(wù)，采取依職權(quán)更正或補錄數(shù)據(jù)的形式加大業(yè)務(wù)救濟(jì)力度，把錯誤降到最低。三是建立登記錯誤賠償制度，采取登記賠償保險或登記賠償基金的方式，對非因人為因素造成的行政賠償，通過保險的方式予以救濟(jì)。
風(fēng)險點6：財務(wù)管理不規(guī)范、固定資產(chǎn)管理不嚴(yán)、車輛管理不嚴(yán)，可能造成違反中央八項規(guī)定和財務(wù)管理問題。
防控措施：一是全面落實“收支兩條線”，加強預(yù)算管理，堅持經(jīng)費跟著預(yù)算走，嚴(yán)格按上級撥款項目安排財務(wù)收支，把日常開支納入到制度化、規(guī)范化的管理軌道。二是加強對現(xiàn)金、票據(jù)、固定資產(chǎn)的管理。建立健全有關(guān)現(xiàn)金、票據(jù)、固定資產(chǎn)的管理制度，開展定期核查，從日常工作中防止和杜絕各類不廉潔行為的發(fā)生。三是嚴(yán)格按照公務(wù)卡強制目錄要求，公務(wù)支出超過300元的須使用公務(wù)卡結(jié)算。四是車輛管理由專人負(fù)責(zé)，包括所有車輛行駛證照、年檢、保險等事項的辦理，車輛的維修、檢驗、保養(yǎng)、用油等。車輛使用時填寫派車單，注明出車時間、收車時間及駕駛?cè)藛T，做好相關(guān)登記。車輛需維修的，由駕駛員出具擬維修方案和維修清單，由辦公室主任審查并出具車輛維修通知單，方可到維修店維修。
風(fēng)險點7：工作人員廉政意識差，可能導(dǎo)致政商關(guān)系不清、收受好處費、接受服務(wù)對象宴請等違規(guī)現(xiàn)象。
防控措施：一是通過參觀紅色教育基地和廉政教育基地、召開以案促改會議，對全體人員開展廉政教育，不斷強化全體人員的廉潔自律意識。二是所有工作人員簽訂《廉潔服務(wù)承諾書》，堅決杜絕工作人員通過中介機(jī)構(gòu)謀取不正當(dāng)利益。三是在春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日前發(fā)放《廉潔過節(jié)告知書》，切實做好重要節(jié)點“四風(fēng)”問題高發(fā)的防范工作。
二、下一步工作舉措
（一）加大思想教育，提高廉政意識。通過全體大會、科務(wù)會以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，不定期開展廉政教育，不斷強化全體人員的廉潔自律意識，提升拒腐防變能力。
（二）細(xì)化崗位職責(zé)，明確責(zé)任。梳理所有工作事項，制定崗位職責(zé)，實現(xiàn)崗位與職責(zé)的統(tǒng)一。凡涉及直接對外辦理事項的崗位，實行AB崗制，明確A、B兩個責(zé)任人，A崗因故不在位時，由熟悉A崗位業(yè)務(wù)的B崗負(fù)責(zé)受理業(yè)務(wù)。
（三）加大制度落實，嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。中心效能監(jiān)督科定期對各大廳工作情況進(jìn)行突擊檢查，對工作人員進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)督，加強電子檔案與紙質(zhì)檔案抽查力度，對敷衍應(yīng)付，推卸責(zé)任，制度執(zhí)行不力的進(jìn)行責(zé)任追究；對違反規(guī)章制度，超期件、業(yè)務(wù)考試不及格人員實行通報批評、經(jīng)濟(jì)處罰、停職停薪和予以辭退，使黨員干部職工始終處于有效的監(jiān)督之下。
（四）建立投訴機(jī)制，暢通投訴渠道。采用在局域網(wǎng)、微信公眾號開辟群眾意見專欄、在登記場所設(shè)置群眾留言本、公開投訴電話，主動接受群眾評價和監(jiān)督，認(rèn)真受理群眾舉報和投訴。
（五）加大培訓(xùn)力 ……（未完，全文共2539字，當(dāng)前僅顯示1614字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于崗位權(quán)利廉政風(fēng)險點排查報告》）