省建設(shè)投資集團(tuán)工會2020年工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、突出思想引領(lǐng)，堅(jiān)定政治方向，為進(jìn)一步打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍，建立“新坐標(biāo)”
一是用科學(xué)理論武裝職工
二是用共同目標(biāo)凝聚職工
三是用榜樣力量激勵職工
四是用文化氛圍引領(lǐng)職工
二、圍繞中心工作、服務(wù)發(fā)展大局，為建投集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展展現(xiàn)“新作為”
三、深化民主管理，落實(shí)職工民主權(quán)利，進(jìn)一步打造企業(yè)和諧發(fā)展“新環(huán)境”
四、維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠改善民生，為進(jìn)一步增強(qiáng)職工幸福感提供“新保障”
五、滿足職工精神需求，凝聚職工磅礴偉力，為健全企業(yè)文化體系打開“新思路”
六、加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)組織活力，為提升工會工作注入“新血液”
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**省建設(shè)投資集團(tuán)工會2020年工作要點(diǎn)

2020年是省建投集團(tuán)是保持戰(zhàn)略定力，實(shí)現(xiàn)新跨越的“關(guān)鍵年”；是全面增強(qiáng)內(nèi)生活力，推動高質(zhì)量發(fā)展的“奮進(jìn)年”；是新冠疫情阻擊戰(zhàn)方興未艾，全國經(jīng)濟(jì)形勢下行壓力加劇的“突破年”。2020年省建投集團(tuán)工作的總體思路是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，落實(shí)中國工會十七大精神，不斷增強(qiáng)工會組織政治性、先進(jìn)性和群眾性，以“黨建帶群團(tuán)建設(shè)”為牽引，牢牢把握自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)這一基本原則，引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定不移聽黨話，矢志不渝跟黨走，各級工會組織要把握政治方向，堅(jiān)持服務(wù)中心、服務(wù)大局，認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為，充分發(fā)揮好工會組織聯(lián)系黨和群眾的重要橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)動員和激勵帶動廣大職工為全面推動建投集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展努力奮斗，把工會組織打造成黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的職工之家。
一、突出思想引領(lǐng)，堅(jiān)定政治方向，為進(jìn)一步打造高素質(zhì)職
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將企業(yè)文化作為精神文明生活的重要組成部分，實(shí)現(xiàn)“以人為本”和“以企為家”高度融合，激發(fā)職工自豪感、親切感、歸屬感，增強(qiáng)職工群眾立足企業(yè)建功立業(yè)的自覺性、主動性。
二、圍繞中心工作、服務(wù)發(fā)展大局，為建投集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展展現(xiàn)“新作為”
——做好勞動競賽開展工作。各權(quán)屬企業(yè)工會要結(jié)合本企業(yè)特點(diǎn)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，深入開展以“當(dāng)好主人翁、建功新時代”為主題的勞動競賽活動，推進(jìn)公司統(tǒng)一開展和權(quán)屬單位自行開展相結(jié)合的多樣化勞動競賽形勢。努力為職工搭建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)和展示交流的平臺，充分挖掘職工的聰明才智，構(gòu)建起一只高素質(zhì)、高技能勞動者大軍。
——探索完善技能競賽體系。以“建設(shè)龍江百大項(xiàng)目”為契機(jī)，增強(qiáng)技能競賽任務(wù)選取科學(xué)性，堅(jiān)持公開公平公正的原則，進(jìn)一步科學(xué)完善的技能大賽組織體系、考評體系、監(jiān)督體系和激勵體系，認(rèn)真組織好理論、實(shí)操比賽，不斷擴(kuò)大參賽工種覆蓋面，與生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合，貫穿項(xiàng)目建設(shè)始終，在企業(yè)形成尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)新的良好風(fēng)尚。
——落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。各級工會要以“安康杯”競賽活動為抓手，督促企業(yè)全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，加大工會對安全生產(chǎn)隱患排查治理和職業(yè)病防治工作的參與監(jiān)督力度，協(xié)同行政安全部門對項(xiàng)目部進(jìn)行綜合整治檢查，健全工會勞動保護(hù)三級網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)決打贏疫情防控和安全生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)。
——搭建技能創(chuàng)新載體。積極開展勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，注重對職工創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，為廣大職工優(yōu)化技能、革新工藝、發(fā)明創(chuàng)造搭建平臺、夯實(shí)陣地，引導(dǎo)職工研究、探討、掌握創(chuàng)新的方法和技巧，條件成熟時可聘請相關(guān)專家舉辦創(chuàng)新能力培訓(xùn)班，努力建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
——做好典型選樹工作。繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，巾幗建功立業(yè)競賽活動，各級工會要健全選樹制度，完善選樹流程，落實(shí)獎勵機(jī)制。營造尊重先進(jìn)、崇尚奉獻(xiàn)的企業(yè)氛圍。
——做好勞模管理工作。加強(qiáng)勞模榮譽(yù)管理，做好勞模待遇落實(shí)工作，做好各層級勞模選樹和推薦工作，關(guān)愛勞模生活，解決勞模困難，適時開展療休養(yǎng)活動，組織開展“傳承勞模精神，共慶祖國華誕”系列活動，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，形成崇尚勞模、傳承勞模、爭當(dāng)勞模的時代風(fēng)尚。
——化解不和諧、不穩(wěn)定因素。各級工會組織要認(rèn)真做好職工勞動爭議的協(xié)調(diào)處理工作，積極化解企業(yè)與職工勞動關(guān)系的矛盾，充分發(fā)揮調(diào)解組織的作用，耐心細(xì)致地做好政策解釋、教育引導(dǎo)和矛盾化解工作，避免勞資矛盾的產(chǎn)生和擴(kuò)大，為企業(yè)改革發(fā)展和職工安居樂業(yè)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

三、深化民主管理，落實(shí)職工民主權(quán)利，進(jìn)一步打造企業(yè)和諧發(fā)展“新環(huán)境”
——進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表大會制度建設(shè)。職工代表大會制度是職工實(shí)行民主管理的基本形式，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)民主管理的重要途徑。集團(tuán)各級工會要按照職代會相關(guān)規(guī)定，結(jié)合新冠疫情形勢，認(rèn)真做好本單位職代會的各項(xiàng)籌備工作，為職工參與企業(yè)管理創(chuàng)造條件，要認(rèn)真貫徹會前職工代表提案工作，讓職工充分表達(dá)自己的意見和合理訴求，以集體的智慧豐富職代會內(nèi)容，提升職代會質(zhì)量。要做好職代會會議精神的宣傳工作，增強(qiáng)廣大職工對會議精神的了解、理解和支持，促進(jìn)職代會決議的認(rèn)真執(zhí)行，保障職代會目標(biāo)的有效落實(shí)。對未建立職代會制度的二級權(quán)屬單位，工會組織要主動協(xié)調(diào)，積極爭取企業(yè)黨委和行政的工作支持，盡快落實(shí)職工代表大會制度，保證職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。
——繼續(xù)推進(jìn)廠務(wù)公開制度。以廠務(wù)公開民主管理宣傳月活動為依托，繼續(xù)深化廠務(wù)公開工作，積極探索廠務(wù)公開新形式，總結(jié)企務(wù)公開的典型做法、積累企務(wù)公開的成熟經(jīng) ……（未完，全文共5380字，當(dāng)前僅顯示1889字，請閱讀下面提示信息。收藏《省建設(shè)投資集團(tuán)工會2020年工作要點(diǎn)》）