關(guān)于區(qū)“為官不為”的表現(xiàn)形式及治理對策

目錄/提綱：……
（一）在思想層面上，主要表現(xiàn)為精神懈怠
一是做事不積極
二是態(tài)度不端正
三是責(zé)任心不強
（二）在作風(fēng)層面上，主要表現(xiàn)為庸懶散浮
一是效率低下
二是飄浮不實
三是軟弱渙散
（三）在落實層面上，主要表現(xiàn)為執(zhí)行不力
一是逃避執(zhí)行
二是機械執(zhí)行
三是消極執(zhí)行
（四）在改革層面上，主要表現(xiàn)為固步自封
一是習(xí)慣于因循守舊
二是陶醉于自我滿足
三是止步于風(fēng)險責(zé)任
（一）造成生命財產(chǎn)損失
（二）導(dǎo)致工作動力不足
（三）損害黨委政府形象
（一）持續(xù)推進正風(fēng)肅紀(jì)
（二）強力查處典型案件
（三）鮮明選人用人導(dǎo)向
（四）完善作風(fēng)長效機制
……
關(guān)于**區(qū)“為官不為”的表現(xiàn)形式及治理對策

作風(fēng)建設(shè)沒有休止符。習(xí)近平總書記明確要求，要持之以恒糾正“四風(fēng)”、馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，使作風(fēng)建設(shè)成為“新常態(tài)”。作為**省紀(jì)委監(jiān)察廳正風(fēng)肅紀(jì)工作聯(lián)系點，**區(qū)堅持把正風(fēng)肅紀(jì)作為新區(qū)反腐倡廉工作的品牌，作為建設(shè)廉潔**的重要抓手，重拳整治創(chuàng)新創(chuàng)造意識不強等“9+3+2”突出問題，狠剎“四風(fēng)”。
形式·表現(xiàn)
（一）在思想層面上，主要表現(xiàn)為精神懈怠。一是做事不積極。精神萎靡不振，缺乏敬業(yè)精神，推諉扯皮、應(yīng)付敷衍、效能低下，對新情況、新問題、新事物缺乏應(yīng)有的靈敏性，工作預(yù)見性、前瞻性不足。二是態(tài)度不端正。對群眾反映的問題麻木不仁、冷硬橫推，對服務(wù)對象態(tài)度生硬、不主動、不熱情、沒耐心，門難進、
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實際。三是消極執(zhí)行。缺乏抓落實的拼勁韌勁，不到一線、不下深水，不主動發(fā)現(xiàn)和解決問題，不主動推動工作落實、被動應(yīng)付，熱衷于搞“形象工程”，做表面文章，弄虛作假、玩數(shù)字游戲。
（四）在改革層面上，主要表現(xiàn)為固步自封。一是習(xí)慣于因循守舊。思想觀念僵化保守，在機遇面前畏首畏尾、循規(guī)蹈矩，在挑戰(zhàn)面前等待觀望、庸碌無為，工作缺乏魄力。為官一任，山河依舊，面貌不改，工作久無起色甚至后退，在同類型地區(qū)、同行業(yè)或本系統(tǒng)連續(xù)處于落后狀態(tài)。二是陶醉于自我滿足。工作淺嘗輒止，缺乏憂患意識和前瞻意識，滿足于現(xiàn)有工作成就，沒有向更高目標(biāo)奮斗的動力。三是止步于風(fēng)險責(zé)任。缺乏強烈的事業(yè)心和敢闖敢干的勇氣，追求“相安無事守攤子、四平八穩(wěn)過日子”，懼怕風(fēng)險，不求有功，但求無過。
后果·危害
（一）造成生命財產(chǎn)損失。領(lǐng)導(dǎo)干部長期處于麻痹、松懈狀態(tài)，甚至不作為、亂作為，容易出現(xiàn)玩忽職守、失職瀆職，甚至釀成安全事故，輕則造成財產(chǎn)損失，重則危害人民群眾生命安全。
（二）導(dǎo)致工作動力不足。當(dāng)前正處于改革深水區(qū)和發(fā)展攻堅期，面臨的各種矛盾和問題很多，如果“為官不為”問題不能得到有效防止和克服，容易導(dǎo)致“溫水煮青蛙”效應(yīng)，無從解決各種矛盾和問題，延誤改革事業(yè)發(fā)展。
（三）損害黨委政府形象。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其基層干部“為官不為”，不為群眾做好事、辦實事，容易引起人民群眾的強烈不滿，一些態(tài)度和工作方式上的不當(dāng)甚至造成黨群干群關(guān)系對立，影響社會和諧，對黨和政府的凝聚力是一種潛在的瓦解破壞。
對策·建議
（一）持續(xù)推進正風(fēng)肅紀(jì)。持續(xù)推進教育實踐活動“9+3+2”突出問題專項整治，重點對不作為、慢作為、執(zhí)行不力等“為官不為”違紀(jì)違規(guī)行為進行專項整治，防止問題反彈，實行一月一重點、一月一督查、一月一整治、一月一通報，推動實現(xiàn)干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。對頂風(fēng)違紀(jì)者堅決查處，并分級分類、點名道姓通報曝光。對正風(fēng)肅紀(jì)工作不重視、不敢碰硬、推動不力以及做表面文章、弄虛作假的地方和部門，約談“一把手”，責(zé)令限期整改，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
（二）強力查處典型案件。在嚴(yán)肅查處腐敗案件的同時，加大失職瀆職類案件的查處力度，對執(zhí)行不力、作風(fēng)飄浮、弄虛作假、擅離職守造成嚴(yán)重后果的，堅決快查嚴(yán)辦，對典型案件實行“一案雙查”，嚴(yán)肅追究直接責(zé)任人和管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。通過參觀法紀(jì)教育基地、制作教育專題片、編寫教育讀本等開展警示教育，充分發(fā)揮案件查辦的教育和治本作用。
（三）鮮明選人用人導(dǎo)向。把抓落實、重實干、辦實事、求實效作為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)，讓“為官有為”者得升遷、“為官不為”者不過關(guān)，形成崇尚實干、大抓落實的濃厚氛圍。建立看實效、重實績的考核體系，改進干部日 ……（未完，全文共2243字，當(dāng)前僅顯示1426字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于區(qū)“為官不為”的表現(xiàn)形式及治理對策》）