黨群人事部2020年度工作總結(jié)及2021年工作思路

目錄/提綱：……
一、主要工作情況
1、合理配置人力資源，優(yōu)化公司組織構(gòu)架
2、進(jìn)一步完善公司管理制度，加強(qiáng)人事檔案管理
4、建立建全薪酬臺(tái)帳，做好人事勞資統(tǒng)計(jì)工作
5、做好公司員工的招聘、入職、離職管理
6、針對員工情況加強(qiáng)培訓(xùn)工作
（二）黨群人事部根據(jù)上級黨委和公司支委的安排，在黨群工作中從組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面具體抓了以下工作：
1、加強(qiáng)黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)
2、積極開展疫情防控工作
3、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)
4、加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)
5、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)”工作
二、存在的問題和不足
三、2021年工作思路
（二）黨群工作：1、力爭爭創(chuàng)年度優(yōu)秀基層黨組織
2、抓實(shí)抓細(xì)支部活動(dòng)
……
黨群人事部2020年度工作總結(jié)及2021年工作思路

2020年黨群人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和各部門的密切配合下，通過強(qiáng)化服務(wù)意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，開展了一系列扎實(shí)有效的工作。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，以利今后更好的開展工作，現(xiàn)將黨群人事部2020年的工作開展情況、存在的問題和不足、如何改進(jìn)工作等三方面總結(jié)如下：
一、主要工作情況
（一）黨群人事部根據(jù)公司安排，本著日常管理工作和公司目標(biāo)任務(wù)兩不誤的原則，在人力資源工作中從人事管理、完善考核機(jī)制、員工培訓(xùn)等方面具體抓了以下工作：
1、合理配置人力資源，優(yōu)化公司組織構(gòu)架。黨群人事部從員工的專業(yè)、能力、特長和自身意愿，對部分工作人員的崗位分析上報(bào)經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行調(diào)整，嚴(yán)格履行“三重一大”和民主集中制程序，通過開展中層管理崗位競聘上崗任用，充實(shí)了中堅(jiān)力量，加強(qiáng)了部門管理，做到把合適的人調(diào)配到合適
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帳及員工花名冊，充分配合財(cái)務(wù)部做好工資總額的核對，完成了年度工資總額管理相關(guān)工作，保質(zhì)保量上報(bào)科發(fā)集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)人事勞資統(tǒng)計(jì)工作。
5、做好公司員工的招聘、入職、離職管理。根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求，有針對性、合理性招聘員工。完善新員工的入職手續(xù)及表格。今年15人入職，13人轉(zhuǎn)正，5人離職（不含文旅酒店項(xiàng)目與科發(fā)遠(yuǎn)大）。
6、針對員工情況加強(qiáng)培訓(xùn)工作。因受疫情影響，今年累計(jì)培訓(xùn)25個(gè)課題（不含科發(fā)遠(yuǎn)大和文旅酒店項(xiàng)目），其中內(nèi)訓(xùn)14個(gè)課題，外訓(xùn)11個(gè)課題，共計(jì)400人次，培訓(xùn)費(fèi)用7.98萬。內(nèi)訓(xùn)以新員工入職培訓(xùn)、部門業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)為主。
（二）黨群人事部根據(jù)上級黨委和公司支委的安排，在黨群工作中從組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面具體抓了以下工作：
1、加強(qiáng)黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照集團(tuán)黨委的安排，制定了《2020年度黨建工作計(jì)劃》、《2020年度黨建工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)表》、《常態(tài)化開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)的計(jì)劃》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計(jì)劃》等，并以支部為單位，將黨的“三會(huì)一課”制度落實(shí)到實(shí)處，確保黨員學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、有序化。全年協(xié)助召開支部委員會(huì)12次、黨員大會(huì)16次，黨課16次，主題黨日活動(dòng)13次，報(bào)送學(xué)習(xí)開展情況及信息發(fā)文72篇。每周二、三推遲下班一小時(shí)集中組織學(xué)習(xí)《黨章》、《習(xí)近平談_理政第三卷》、《習(xí)近平關(guān)于全面從嚴(yán)治黨論述摘編》等書籍，要求全體黨員做好個(gè)人學(xué)習(xí)筆記，撰寫季度心得體會(huì)。在每次學(xué)習(xí)過程中，認(rèn)真填寫支部工作手冊，同時(shí)結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，參加了集團(tuán)黨委舉辦的黨務(wù)工作培訓(xùn)，并取得優(yōu)異成績。
2、積極開展疫情防控工作。疫情期間，主動(dòng)配合公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織全體黨員參與自愿者活動(dòng)，利用公司工作QQ群、微信群等轉(zhuǎn)發(fā)防控知識及各項(xiàng)公告，做好了疫情防治基本知識的宣傳和普及，客觀準(zhǔn)確反映疫情和防范工作情況，并通過個(gè)人到黨群人事部捐、黨群人事部工作人員上門取、電子轉(zhuǎn)賬三種方式，組織黨員、群眾148人捐款，累計(jì)捐款金額9593.9元。
3、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。（1）完善支部制度建設(shè)，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定建立必要的活動(dòng)制度；按照集團(tuán)黨委要求，協(xié)助各子公司將黨建工作納入公司章程。（2）加強(qiáng)公司“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”群和支部微信群管理。定期和不定期推送黨建學(xué)習(xí)資料、微視頻等內(nèi)容,為黨員學(xué)習(xí)交流黨建工作經(jīng)驗(yàn)提供平臺(tái)。（3）按照黨員發(fā)展方針，做到成熟一人，發(fā)展一人，做好對黨外積極分子的培養(yǎng)和預(yù)備期黨員的轉(zhuǎn)正工作，及時(shí)為支部輸送新鮮血液。2020年培養(yǎng)入黨積極分子6名，確定發(fā)展黨員2名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名，逐步壯大了組織隊(duì)伍。（4）完善黨員管理機(jī)制，按期做好黨費(fèi)收繳工作，及時(shí)上報(bào)黨員年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并做好黨員名冊和檔案的歸檔工作。（5）堅(jiān)持黨員公示管理，每月動(dòng)態(tài)記錄黨員變化情況以及學(xué)習(xí)得分情況，形成黨員每季積分檔案，作為年度民主評議和年度評優(yōu)的重要依據(jù)，真實(shí)記錄抓黨建工作的全過程。
4、加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。（1）嚴(yán)格貫徹落實(shí)科發(fā)集團(tuán)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng)相關(guān)會(huì)議、文件精神，圍繞目標(biāo)任務(wù)及重點(diǎn)工作、歷史遺留、債權(quán)清收、資產(chǎn)管理、干部隊(duì)伍建設(shè)、日常工作等方面，查擺自身不足，查找工作短板，深刻檢視剖析形式主義、官僚主義問題，對 ……（未完，全文共3381字，當(dāng)前僅顯示1708字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨群人事部2020年度工作總結(jié)及2021年工作思路》）